El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

.../...

.../...

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

martes, 3 de abril de 2012

La Reforma Laboral de Rajoy abrió la veda por primera vez en la historia de la Administración Publica española

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


700.000 FUNCIONARIOS AMENAZADOS POR LOS DESPIDOS MASIVOS


CANARIAS SEMANAL

"Con la reciente Reforma Laboral presentada por el Gobierno ultraconservador de Mariano Rajoy las cosas han dado un giro de 180 grados en lo que se refiere a los funcionarios. En su disposición adicional segunda, la Reforma Laboral incluye por vez primera en la historia del Estado español, la posibilidad de que éste pueda proceder al despido del personal laboral adscrito a su servicio "por causas de carácter económico". A partir de ahora la espada de Damocles penderá sobre las cabezas de los 700,000 asalariados que integran el colectivo del personal laboral integrado en el funcionariado. Y el gobierno parece decidido a utilizar a este colectivo para lograr los objetivos del deficit 5.3%, que le exigen los banqueros de Alemania y Francia.

El crecimiento del paro en España ha sido vertiginoso. En apenas un par de años el número de parados ha alcanzado la impactante cifra de 5.227.000 parados. Se trata de   un hecho que no tiene ningún precedente histórico. Jamás había sucedido un acontecimiento semejante en los dos últimos siglos, desde que en el Estado español  empezó a imponerse la formación social capitalista.

         Es frecuente que muchos  historiadores señalen a los  7 millones de parados existentes en la Alemania de  1933 como el factor que permitió la ascensión de Hitler al poder.  Ello no es  exacto. Fue uno factores, pero en ningún momento  el determinante. Sin embargo , el fenómeno del paro jugó también  su papel en una situación que se caracterizó por  la complejidad de sus contradicciones  y   una intensa confrontación de clases sociales. Esta referencia nos puede servir  para medir la magnitud que este crack laboral  tiene en el momento actual que vivimos  en el Estado español.


EL FUNCIONARIADO COMO OBJETIVO

      De acuerdo con los augurios que hacen  los economistas más conservadores, a finales del presente año el paro sobrepasará, posiblemente, la cifra de 6 millones de  personas. Sin embargo, hasta ahora ha habido un colectivo laboral que no se ha visto tan afectado por los despidos como otros sectores de asalariados: los funcionarios. Las razones son múltiples. Van desde el hecho de que se trata de un colectivo laboral bien organizado, hasta las garantías legales que han  rodeado el acceso al puesto de trabajo en el sector público.  
  

       Pero con la reciente Reforma Laboral presentada por el gobierno ultraconservador deMariano Rajoy las cosas han dado un giro de 180 grados. En su disposición adicional segunda, la Reforma Laboral incluye por  vez primera en la historia del Estado español,  la posibilidad de que éste  pueda proceder al despido del personal laboral adscrito a su servicio "por causas de carácter económico". A partir de ahora la espada de Damocles penderá sobre las cabezas de los 700,000 asalariados que integran el colectivo del personal laboral integrado en el funcionariado.


PREPARANDO LAS CONDICIONES

     En el curso de  las últimas semanas el gobierno, a través de sus cargos intermedios, no ha dejado de estar preparando sicológicamente la situación que se avecina. Ya a principios del mes de marzo el secretario de Estado de administraciones públicas, Antonio Beteta, hizo una clara advertencia en el sentido de que debería procederse a recortar el empleo público con la finalidad  de alcanzar los objetivos de déficit del 5.3%, que exigen Alemania y Francia.

     Como han repetido en ocasiones similares los voceros gubernamentales  en relación con otros recortes, Beteta trató de justificar su amenaza con el argumento de que la contratación en la Administración pública se había disparado en el último decenio. 

      El Ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, multiplicó la inquietud de los funcionarios públicos cuando  utilizando un artero argumento en una conferencia que impartía, manifestó hace unos días  que los empleados públicos "también deben ganarse el puesto de trabajo ", como si eso no fuera lo que hicieran diariamente las decenas de miles de médicos, enfermeras, maestros, profesores, economistas, oficinistas, jardineros, etc. que atienden durante largas jornadas laborales los servicios que demandan  millones de ciudadanos.

LA INSEGURIDAD ES YA PATRIMONIO DE TODOS

      Una vez abierta la veda  para que el Estado pueda proceder al despido masivo detrabajadores públicos, la zozobra ha empezado a extenderse también a los funcionarios de carrera. En este sector del funcionariado ya nadie contempla como imposible que el día menos pensado una nueva reforma laboral convierta en tangible la posibilidad de que los funcionarios de carrera puedan ser separados de su puesto de trabajo por imperativos de carácter económico. "Una vez que se ha abierto la caja de Pandora,, resulta difícil saber quién la va a cerrar", expresaba gráficamente al respecto un sindicalista.

        En una reciente reunión de los sindicatos con la Directora General de la Función Pública,Carmen Sánchez, ésta expresó   la voluntad  de su gobierno de "no proceder  a ningún tipo de reducción salarial"  para los funcionarios, aunque su jornada laboral haya sido incrementada en dos horas. En realidad, lo que sucede es que el gobierno de Rajoy prepara, sigilosa pero también implacablemente,  las condiciones para poner en la calle a miles de empleados públicos. Se aumenta la jornada, pero los salarios siguen intactos. De esta forma, los que tengan la suerte de continuar en sus puestos , cubrirán con su trabajo las bajas  de aquellos que han sido despedidos.


CONVERTIR A LOS FUNCIONARIOS EN ESQUIROLES

      El Ministro de Educación Wert ha llegado más lejos. Entre sus planes figura la posibilidad de que los enseñantes incrementen "voluntariamente" sus emolumentos mensuales trabajando más horas. De esta sofisticada forma, el Ministerio de Educación convertirá en esquiroles aquellos enseñantes que se presten a incrementar sus salarios a costa de la pérdida del puesto de trabajo de sus colegas.

        Las dimensiones del reto que el gobierno ultraconservador de Rajoy le plantea a los funcionarios públicos son enormes. Ignoramos si este sector laboral se encuentra en condiciones de afrontarlo o, por el contrario, su renuncia a resistir provocará una  catástrofe administrativa  que terminará pagando la sociedad en su conjunto.

No hay comentarios: