El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

lunes, 19 de agosto de 2013

ZARA-INDITEX, un prototipo de empresa con trabajo infantil y esclavo

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

CC.OO. y UGT: "¡OJALÁ TODOS LOS EMPRESARIOS FUERAN COMO LA DUEÑA DE ZARA!"


CANARIAS SEMANAL

Representantes de los dos grandes  sindicatos amarillos españoles, Comisiones Obreras yUGT,  acudieron en la tarde del viernes al tanatorio de A Coruña  con la finalidad de expresar sus condolencias a la familia de la empresaria multimillonaria Rosalía Mera, co propietaria junto con su ex marido Amancio Ortega de la multinacional Inditex- Zara.


      De acuerdo con las declaraciones del Secretario General de las CCOO gallegas,José Manuel Sánchez Aguión, la multimillonaria fallecida era una persona "que superaba la imagen de una empresaria". 

[Img #20783]    Por su parte, el secretario comarcal de UGT en La Coruña, José Carrillo, indicó que personas como ella "son las que este país necesita""Ojalá todos los empresarios fuesen como ella y ojalá la CEOE estuviese dirigida por una persona como ella", indicó lamentándose el dirigente sindicalista.  

      Sin embargo, el coro de  elogios hacia la patrona fallecida  no términó con las palabras de estos dos destacados dirigentes de los sindicatos institucionales. El secretario comarcal de CC.OO en La Coruña, Demetrio Vázquez  resaltó el papel de la fallecida "en la defensa de los derechos de la mujer y en el ámbito de la solidaridad". "Mujer, trabajadora y solidaria", dijo.  El máximo dirigente de CCOO en Galicia resaltó,  igualmente, lo que él denominó   "el compromiso social" de la finada.



     Sin embargo, la imagen que estos representantes del sindicalismo amarillista han pretendido proporcionar  de la empresaria fallecida, contrasta hasta la nausea  con las decenas   de noticias y denuncias aparecidas en los medios de comunicación españoles  internacionales  en relación con las empresas que dirigía la pareja Amancio Ortega Rosalía Mera.


  [Img #20782]  Escojamos algunas pocas, entre los centenares que el lector puede encontrar  fácilmente en los buscadores de Google. En ellas se puede ver claramente en qué consistían  los mecanismos de acumulación y explotación que permitieron a la señora Meraposeer una fortuna de más de cuatro mil millones de euros, según ha publicado la revista estadounidense Forbes.



 BRASIL

      "Un escándalo relacionado con los derechos humanos ha salpicado directamente a la empresa española Zara, del Grupo Inditex, tras haberse destapado que un proveedor de la firma en Brasil empleaba a trabajadores bolivianos y peruanos en condiciones de esclavitud…. El caso fue revelado por la red televisiva brasileña Band, cuyos reporteros acompañaron a un equipo de fiscales del Ministerio de Trabajo que liberó a 15 personas que trabajaban en condiciones degradantes en dos talleres clandestinos de Sao Paulo que fabricaban ropas para la empresa AHA, suministradora deZara. .. Según el reportaje, en mayo pasado una operación similar de la Superintendencia Regional del Trabajo y Empleo   liberó a otros 52 trabajadores - casi todos bolivianos - sometidos a las mismas condiciones en la ciudad de Americana, en el interior del estado deSao Paulo.


        "Zara
que  según indican todos los datos, vende en sus cuidadas tiendas en los paises desarrollados las prendas que producen trabajadores sometidos a todo tipo de macabras condiciones laborales y salariales.  Aquí están los nuevos esclavistas del siglo XXI, cuya actividad los hace los más ricos del planeta".  

MARRUECOS

       "Inditex 'made in Marruecos': 65 horas de costura a la semana por 178 euros al mes
Trabajadora de un taller textil de la ciudad marroquí de Tánger 


        Adquirir una prenda de ropa de las marcas del grupo Inditex que se haya confeccionado en Marruecos supone refrendar un sistema de producción en el que las trabajadoras acumulan hasta 65 horas a la semana detrás de una máquina para cobrar un salario de178,72 euros mensuales, condiciones laborales que las mantienen "viviendo en situación de pobreza" mientras INDITEX , se consolida como la mayor fortuna de España.

      La situación se atestigua en la investigación 'La moda española en Tánger: trabajo y superviviencia de las obreras de la confección', elaborada para la 'Campaña Ropa Limpia'de las ONG española Setem y gallega Amarante Setem y que analiza las condiciones de vida y trabajo precarias que sufren las trabajadoras en talleres textiles de la ciudad deTánger".

GALICIA

    Uno de los dirigentes del sindicalismo amarillista enfatizó el destacado papel que laSra.Mera  desempeñó  "en la defensa de los derechos de la mujer y en el ámbito de la solidaridad".  Veamos en qué consistió este según un  reportaje  escrito por Marta Landín:

       "Durante años, miles de mujeres gallegas han trabajado para Inditex. En la práctica no eran sus empleadas, porque si querían coser para la empresa, tenían que hacerlo a través de cooperativas. Es decir, cada una de ellas tenía que pagar su cuota de autónomos y Seguridad Social, y entre todas, pagar el alquiler de un local, los recibos de luz y de teléfono, comprar las máquinas de coser, y demás…"


       Ésto, en la práctica, suponía para la mayoría tener que pedir un crédito bancario de 500.000 pts. (principios de los años 90) o se lo iban descontando de los beneficios que sacaban al mes.



       Una vez pagadas las máquinas, su sueldo medio rondaba las 40.000 pesetas Montada la cooperativa, Zara les enviaba el pedido con el material necesario (tela, hilos, botones…) y la fecha límite para cumplir con el encargo. Lo que en demasiadas ocasiones les obligaba a trabajar hasta doce o una de la madrugada para poder enviar dentro del plazo. El objetivo era claro. No importaba tanto si el pespunte iba recto, como que la prenda se hiciera rápido. De hecho, los mayores problemas entre ellas surgían cuando alguna no era todo lo veloz que se precisaba.


       Llegaba fin de mes y la hora de cobrar. Lo primero que recuerdan, es esos `meses buenos´ en los que ganaron 100.00 pesetas, pero fueron tan sólo 2 ó 3 en más de 10 años de trabajo. Los peores… los iniciales. Durante el tiempo que necesitaron para amortizar el capital invertido, hubo meses que no sacaban ni un euro de beneficio. Alguno, si `teníamos mucho trabajo, sacábamos 10.000 pts.´. Una vez pagadas las máquinas, su sueldo medio rondaba las 40.000 pesetas. Y para ser justo, hay que contar, que a pesar de que pueda parecer poco, quienes nos dan su testimonio, confiesan `que valía la pena´ porque conseguían `ganar algo´.




 ARGENTINA

  "Tres talleres textiles clandestinos instalados en la ciudad de Buenos Aires producen en condiciones de explotación de inmigrantes indocumentados". Esta es la acusación concreta que ha realizado la ONG ante la "Fiscalía Anti Trata"  . El escrito de denuncia esta hecho público en la página web de 'La Alameda'. Aseguran que en estos mismos locales "se producían prendas para las marcas ZARA, AyresCara y Cruz".

      La frase pronunciada  por el dirigente de CCOO cuando expresaba  su deseo de que "ojalá todos los empresarios fuesen como ella" , nos  proporciona una imagen precisa acerca de cúal es el estado real del sindicalismo institucional económicamente sostenido  por el sistema. Tales declaraciones nos ayudarán también a entender porqué la gran Patronal está acabando con tanta facilidad con las conquistas de las clase trabajadora.

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