"Patrón y sindicato son la misma organización… ¿quién nos va a defender?"

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

CC.OO. APLICA LA "MEDICINA PATRONAL" A SUS TRABAJADORES

CANARIAS SEMANAL

Comisiones Obreras en Galicia ha comenzado a aplicar la "medicina" de la patronal a sus propios trabajadores, acogiéndose, además, a las extralimitaciones que hoy permite  la nueva reforma laboral impuesta   por el Partido Popular. En efecto, 24 trabajadores pertenecientes a la plantilla de la Fundación para la Formación y el Empleo (FOREM) serán despedidos a través de un ERE presentado por la dirección del sindicato. En el ERE se contempla una indemnización de 20 días por año, con un máximo de 12 meses. La dirigencia de Comisiones Obreras, que utiliza el término "ajuste" cuando se refiere a despidos, quiere poner en la calle a 24  trabajadores de su plantilla, todos ellos con una media de edad de 44 años y 14 años en la empresa.

          Tratan de  justificar la medida – dicen – “por la difícil situación que atraviesa la Fundación por culpa de los drásticos recortes presupuestarios en las acciones formativas". Las "acciones formativas" a las que se refiere la dirigencia de CCOO   no son otra cosa que los cursos a través de los cuales el Estado financia a las  grandes centrales sindicales, y a traves de esas  subvenciones secuestra su independencia. Las fuentes de tales fondos tienen su origen, generalmente, en las distintas Administraciones Públicas  y en los presupuestos de laUnión Europea.

         Pero a diferencia de en otras ocasiones, la plantilla de trabajadores adscrita a FOREM en esta oportunidad no va a permanecer inmóvil. La próxima semana iniciará una huelga indefinida como expresión de su disconformidad con la aplicación del ERE. "Nuestro patrón y nuestro sindicato son la misma organización… ¿quién nos va a defender?" se preguntaba  uno de los trabajadores de los que ahora promueve la huelga. Los trabajadores de CCOO, ahora en rebeldía, proponen como alternativa la aplicación del tipo de ERE que la dirigencia de CCOOrecomienda para empresas ajenas al ámbito sindical, es decir, una reducción del 50% de la jornada laboral. Los burócratas sindicales, sin embargo, ya han anunciado que esa salida es inviable.

         Los trabajadores a los que ahora se les va a aplicar el ERE creen que las condiciones que se les trata de imponer a través del mismo son intolerables, pues implican una brutal reducción de personal y de servicios. Según los trabajadores, los cursos mencionados generaron el pasado año unos beneficios que sobrepasaban los €650,000. Estos beneficios, por cierto, están exentos de pasar por el Registro Mercantil.  

         Representantes de la dirigencia sindical manifestaron que su interés es tratar por todos los medios de "garantizar el futuro". Algo que, desde luego, nadie duda. La cuestión es saber del futuro de quién están hablando.