Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

lunes, 3 de septiembre de 2012

HASTA EL 30% DEL PROFESORADO INTERINO PUEDE SER DESPEDIDO

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

En el aire 50.000 empleos por recortes en sanidad y educación

EL ECONOMISTA

Con la sombra del rescate planeando sobre España, y la prisa para cumplir el objetivo de déficit pautado por Bruselas -que tiene que bajar al 6,3 por ciento este mismo año-, la amenaza del ajuste vuelve a extenderse sobre la educación y la sanidad.

Los sindicatos aseguran que, entre los dos sectores, hay 50.000 puestos de trabajo en peligro. Son empleados eventuales e interinos que se quedarán sin plazaante los recortes que preparan las comunidades autónomas.

Pero a esa cifra habría que sumar, además,al menos otros 30.000 puestos más que se quedarían sin cubrir tras la jubilación de funcionarios. Las autonomías no están convocando oposiciones y la tasa de reposición ha caído en picado.

Adrián Vivas, presidente del sector de enseñanza del sindicato de funcionarios CSIF, asegura que "entre el 25 y el 30 por ciento de los profesores interinospodría quedarse sin trabajo, lo que implicaría la salida de unas 25.000 personas aproximadamente".

En la misma línea se pronuncia también Carmen Guaita, vicepresidenta del sindicato de profesores Anpe. Según dice, "hasta que no vayan saliendo las plazas vacantes a lo largo del mes de septiembre por jubilaciones, traslados o bajas por enfermedad, es difícil hacer un cálculo ajustado, pero aun así nuestras estimaciones apuntan a que habrá un fuerte recorte de empleo entre los interinos". Todavía Anpe rebaja ligeramente la cifra de CSIF y calcula que el ajuste afectará a unas 20.000 personas.

(((Información completa en elSuperLunes)))