Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

lunes, 23 de marzo de 2015

EL EMPOBRECIMIENTO DE LA SOCIEDAD CANARIA

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

POBRES CON EMPLEO: LA NUEVA CATEGORÍA SOCIAL QUE SE MULTIPLICA EN CANARIAS

CANARIAS SEMANAL

La población en pobreza severa se ha duplicado en las Islas desde 2009, pasando del 3,5% de la población en ese año, al 8,5% en 2014.

Esta es una de las conclusiones del Informe sobre la situación de los servicios sociales en Canarias que han realizado el Colegio de Trabajadores Sociales de Las Palmas y el colectivo Redesscan.

Pero se trata, solamente, de una de las consecuencias que la crisis económica capitalista ha tenido en el Archipiélago. Los datos del citado informe, que coinciden con anteriores estudios realizados por instituciones públicas y privadas, indican que, en general, los ingresos de las familias isleñas han retrocedido a niveles de hace casi diez años y han aumentado, de forma notable, las desigualdades sociales.

El portavoz del equipo responsable del estudio, David Henríquez, explicó durante su presentación que la suma de factores como el incremento del paro, la reducción generalizada de los salarios y el crecimiento del número de trabajadores que tienen contratos temporales y a tiempo parcial ha producido como resultado que hoy los ingresos medios por hogar en Canarias se sitúen en unos 1.600 euros al mes, lo mismo que en 2005.

El Colegio de Trabajadores Sociales ha alertado también sobre el crecimiento del número de canarios que se encuentran en niveles objetivos de pobreza a pesar de tener un empleo. De acuerdo con sus cálculos, uno de cada cinco trabajadores con contrato a tiempo parcial presenta estos indicadores.

Consecuentemente, el gasto de los hogares canarios se ha reducido un 22% desde 2007. En ese año rondaba los 29.000 euros anuales por familia. Hoy se sitúa en 22.500, 6.500 menos.

El estudio, realizado en base a datos del Instituto Nacional de Estadística y el canarioIstac indica, asimismo, que paralelamente a la disminución de los ingresos se han ido elevando los niveles de endeudamiento familiar. En 2014, el gasto medio superó en unos 500 euros la renta media disponible

Como resultado de todo ello, la población canaria en riesgo de pobreza se sitúa ya en el35%, de acuerdo con el indicador Arope, diez puntos por encima del promedio de España.

Pero el Colegio de Trabajadores Sociales ha alertado también sobre el crecimiento del número de canarios que se encuentran en niveles objetivos de pobreza a pesar de tener un empleo. De acuerdo con sus cálculos, uno de cada cinco trabajadores con contrato a tiempo parcial presenta estos indicadores.

El fenómeno registrado por los trabajadores sociales, que se está produciendo igualmente en el resto del Estado, es el resultado de la introducción y proliferación de los llamados "mini jobs" - aún sin que se utilice esta denominación - en el mercado laboral español. Contratos de unas pocas horas, con condiciones particularmente precarias, que dan lugar a una nueva "modalidad" de pobres contabilizados como trabajadores en activo e incluso cotizantes a laSeguridad Social.

El panorama de la crisis en las Islas se completa con cifras como los 58.000 hogares que no perciben ingreso alguno (7 % de la población); el triple de parados de larga duraciónque en 2007 (un 25% frente al 67% actual; uno de cada dos desempleados no cobra prestación ni subsidio; y un 17% de la población que se encuentra en riesgo de exclusión social.