El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

jueves, 18 de octubre de 2012

Las clases hegemónicas avanzan ante la extrema debilidad de las organizaciones sindicales y políticas.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


ARROLLADORA OFENSIVA PATRONAL: DEMANDAN DEL GOBIERNO LA PRIVATIZACIÓN DE LA SANIDAD, LA EDUCACIÓN, LA REDUCCIÓN DE PENSIONES...


CANARIAS SEMANAL

 En la medida que las organizaciones que dicen representar a la clase trabajadora retroceden o muestran su incapacidad para ejercer la resistencia o  emprender la ofensiva, la parte contraria, es decir, la patronal se revela  más prepotente y agresiva.  Nuestra sociedad está dominada por una permanente correlación de fuerzas, que se expresa de manera similar a como lo hacen los más simples avatares que se manifiestan en la vida cotidiana. En una sociedad en la que   lo que predomina  es la codicia y el lucro, siempre existen fuerzas  que avanzan y otras que ante tal avance, retroceden. El que no avanza, o resiste o retrocede. en la geografía de las confrontaciones sociales no hay lugar para posiciones intermedias.  En el momento actual parece estar claro  a quienes son los que avanzan y quienes retroceden. Se trata, nada menos, que del viejo dilema planteado hace 70 años por el histórico Jorge Dimitrovhay que elegir entre ser yunque o ser martillo. 

        Es en este contexto en el que hay que situar las declaraciones que hace tan sólo unas horas formuló uno de los representantes del Círculo de Empresarios de España,   una suerte de "Club" que agrupa a los sectores más potentes del empresariado de este país.  Manuel Pérez-Sala, que así se llama el portavoz oficioso de esa entidad,   opinó ayer miércoles que  "en nuestro país se hace preciso  cambiar el concepto de servicio público como algo gratuito y que es prestado por funcionarios. Lo que hay que garantizar es que los servicios públicos sean asequibles y accesibles para el conjunto de los ciudadanos".

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MANUEL PEREZ-SALA, PORTAVOZ DEL "CÍRCULO DE EMPRESARIOS ESPAÑOLES"

     
       Pérez-Sala, que es también responsable del Comité de Presupuestos de este Círculo de patrones,  invitó al Gobierno de Mariano Rajoy a plantearse la implantación generalizada del copago en los servicios públicos, incluso en los más fundamentales como la Sanidad y la Educación.

    El portavoz del selecto "Club de los acaudalados" recordó que  España es ya prácticamente el único país de su entorno más inmediato, que aún se resiste a implantar el copago en servicios sanitarios.

     En relación a la Educación, el portavoz empresarial no se ruborizó al decir "que el modelo gratuito actual ha resultado ser tan costoso como ineficaz, como demuestran los resultados de los test europeos sobre resultados académicos. Por ello  - entiende-   se debería proceder al cierre de universidades y subir la tasas universitarias".

   En opinión de esta portavocía  del  Círculo de Empresarios,  no se volverá al crecimiento y a la creación de empleo en tanto en cuanto no se reduzca la deuda pública. "Y ésta no se reducirá mientras no se controle el déficit. Y para controlar el déficit es absolutamente central reducir el gasto público". Y para reducir el gasto, el Círculo plantea una de sus reivindicaciones clásicas: la reducción del tamaño del sector público.

    Pérez-Sala expresó que la gran mayoría de las 4.000 empresas, consorcios y  fundaciones públicas que hay en España son potencialmente privatizables o, como mínimo, susceptibles de actuar en un entorno competitivo con la empresa privada.

   El responsable del Comité de Presupuestos este cenáculo patronal opina que la gran reforma pendiente es la de las Administraciones territoriales. "El sector público debería limitarse a prestar determinadas funciones muy concretas: justicia, seguridad, relaciones internacionales; el resto es susceptible de ser gestionado por operadores privados".

    De acuerdo con los draconianos planteamientos de Pérez-Sala, en el Estado españolsobrarían buena parte de los más de tres millones de empleados públicos que refleja laEncuesta de Población Activa.

    El portavoz del Círculo de Empresarios  alentó, finalmente, al actual Ejecutivo gubernamental a flexibilizar el régimen de los empleados públicos para poder "adaptarse a las necesidades coyunturales del momento, tal y como hacen las empresas privadas". Otra de las actuaciones que según el portavoz patronal tendría que  abordar el gabinete de Rajoy "debería ser la reducción drástica del número de Ayuntamientos como - dice  - ha sucedido en Dinamarca, Grecia o Italia". En relación con las  Diputaciones Provinciales - opinó Pérez Sala - debería ocurrir otro tanto de lo mismo. "Con la mitad de las que existen hoy se podrían prestar los mismos servicios".

        En manos de las clases trabajadoras y de quienes reclaman su representacion está que los deseos de esta élite  empresarial se cumplan en el curso de los proximos meses o años.O yunques, o martillos. No existe una alternativa intermedia.

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