CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: UGT/FUNDESCAN - Germán Medina está en desacuerdo con los otros administradores sobre el plan de actuación.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

jueves, 22 de septiembre de 2011

UGT/FUNDESCAN - Germán Medina está en desacuerdo con los otros administradores sobre el plan de actuación.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Destituido uno de los gestores concursales de Fundescan

laprovincia.es » Economía

El magistrado del Juzgado de lo Mercantil número 2 de Las Palmas, Carlos Martínez-Uceda, ha separado del proceso concursal de la Fundación para el Desarrollo Social de Canarias (Fundescan), vinculada a UGT, a Germán Medina, uno de los sus tres administradores concursales. En su decisión, el juez se apoya en el incumplimiento que Medina habría realizado de los deberes legales que se recogen el artículo 35 de la Ley Concursal.

Dicho artículo establece que cuando la administración concursal esté integrada por tres miembros, las funciones de este órgano concursal se ejercerán de forma colegiada. Las decisiones se adoptarán por mayoría y, de no alcanzarse ésta, resolverá el juez. "En este punto debió basarse el magistrado a la hora de tomar la decisión porque, ciertamente, había algunos aspectos en los que yo no estaba de acuerdo sobre cómo se estaba gestionando" la concursal de Fundescan, explica el propio Germán Medina, quien añade que la decisión del magistrado tiene su origen "en una petición que realizaron mis dos ex compañeros".

A pesar de haber sido retirado del proceso concursal, Medina reconoce que era algo que se esperaba. "No me terminaban de convencer las formas con las que se estaba llevando el proceso. No estaba contento, así que era algo que veía venir y que no me ha afectado en absoluto" señala el economista.

Desacuerdo

Desde que en junio de 2010 se dictara el auto por el que Fundescan entró en proceso concursal, la situación de la entidad no termina de mejorar. Germán Medina se incorporó al proceso a finales de septiembre de 2010, cuatro meses más tarde que sus otros dos compañeros. "Yo entré como acreedor de la empresa Autoescuela Carmelo e Hijos SL", explica.

Según Germán, uno de los puntos de desacuerdo con sus ya ex compañeros recae en la pérdida de objetivos. "Hay una gran desorientación ante los objetivos que se pretenden conseguir con este proceso y eso está haciendo que se pierda mucho tiempo hasta encontrar una solución". A título personal, Medina ve complicado encontrar una solución a este concurso "porque la fundación no dispone de masa activa".