CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: CABILDO DE FUERTEVENTURA

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

sábado, 24 de septiembre de 2011

CABILDO DE FUERTEVENTURA

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Anulado el despido de una trabajadora en el Cabildo

http://www.laprovincia.es/fuerteventura

El juez sustituto del Juzgado de lo Social número 2 de Arrecife, con sede permanente en Puerto del Rosario, Lorenzo Pérez, ha dictado la primera de las seis demandas interpuestas por cargos de confianza del Partido Popular (PP) que trabajaban en el Cabildo de Fuerteventura y que fueron despedidos por el presidente Mario Cabrera semanas antes de las pasadas elecciones locales. El fallo judicial declara nulo el despido y la readmisión de una de las trabajadoras, al margen de condenar a la institución insular al pago de los salarios de cinco meses.

El pasado 18 de abril el presidente del Cabildo de Fuerteventura, Mario Cabrera, decretó el cese como trabajadores de la institución de nueve cargos de confianza del partido conservador, que gobernaban con los nacionalistas en la institución, alegando pérdida de confianza. El cese fue justificado como consecuencia que los trabajadores habían tramitado al mismo tiempo y el mismo día la solicitud de 15 días de vacaciones, más otras demandas por días de asuntos propios y otras peticiones por compensación por horas trabajadas fuera de la jornada laboral.

Cabrera sospechó que los trabajadores, que eran candidatos de las pasadas elecciones del 22-M, seguían "instrucciones del PP para comenzar a trabajar en la campaña electoral".

Los trabajadores despedidos fueron Noelia Vera Martín, Peña Armas, Inés Conchuela, María José Velázquez, Óscar Luján, María Onelia Umpiérrez, Santiago Santana, Margarita Mesa y Guacimara González. Sin embargo, solo seis demandaron al Cabildo por despido improcedente y persecución política.

Discriminación

La sentencia judicial a favor de Peña Armas, actual concejala del Ayuntamiento de Puerto del Rosario, recoge que el caso "es aún más sangrante y patente la discriminación a la trabajadora". Además, agrega que, tras las declaraciones del presidente Mario Cabrera al periódico LA PROVINCIA/DLP, que "no hubo motivos laborales en el despido de la trabajadora, por lo que se declara la nulidad radical de tal conducta".

El consejero de Personal del Cabildo, Juan Jiménez, aseguró, que "estamos estudiando el contenido de la sentencia que conocimos hoy (por ayer) y seremos consecuente sin descuidar los intereses del Cabildo".