El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

.../...

.../...

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

miércoles, 7 de septiembre de 2011

Carta abierta de una profesora a Esperanza Aguirre - Paula H. (Profesora interina de Educación Primaria en la Comunidad de Madrid) | 7/09/2011

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


Carta de una profesora


A LA PRESIDENTA DE LA COMUNIDAD DE MADRID

ECO DIARIO

Buenas tardes. Soy Paula Hernanz, maestra interina por la especialidad de Educación Primaria en la Comunidad de Madrid. Me he decidido a escribir ya que no se como expresar tanta indignación y rabia ante la situación que hemos vivido los maestros interinos de mi especialidad en el día de ayer.
Como cada septiembre a comienzos de curso empiezan los llamamientos de maestros para cubrir puestos vacantes durante todo el curso académico que se inicia. Cada especialidad tiene su propia lista de maestros, los cuales están ordenados en ella, según su puntuación en el resultado del concurso-oposición.Las personas que aprueban la oposición pero sin obtener plaza, comprenden la lista preferente, mientras que los que suspenden, pasan a formar parte de la lista complementaria.
En el reparto de vacantes de hoy, a la especialidad de Educación Primaria unicamente se le han asignado 99 puestos vacantes (cifra que ha descendido muy llamativamente en relación a las casi 300 que se entregaron el curso académico pasado 2010/2011, para la especialidad de Primaria), mientras que a la especialidad de Lengua Extranjera-Inglés se le han asignado más de 400 vacantes que van a ser cubiertas (a partir de mañana miércoles 7 de septiembre) por maestros que suspendieron la oposición pasada de la especialidad de inglés y van a trabajar en los centros en puestos de primaria.
Es decir, que mientras maestros de Educación Primaria con una nota de 8,2 tienen que seguir esperando un puesto de trabajo que lo más probable es que se le asigne tarde y en forma de sustitución (eso conlleva no cobrar los meses de verano y tener que estar pendiente de si se incorpora o no el compañero al que sustituyes y vuelves a quedarte o no sin trabajo), hay compañeros especialistas en Lengua Extranjera Inglés que con una nota de un 2,2 (es decir, han suspendido el concurso-oposición) gozan de un puesto de trabajo con categoría vacante (es decir trabajan en un mismo centro escolar durante todo el curso académico y cobran los meses de verano) haciendo las labores de un maestro de Educación Primaria, para lo que indudablemente están menos capacitados que los que tenemos la diplomatura correspondiente a esa especialidad y además hemos aprobado el concurso-oposición. Eso si, todos los centros educativos que pasado mañana incrementen su profesorado especialista en Inglés tendrán más opciones de conseguir ser un centro bilingüe.
No se si he sabido explicarme con exactitud, pero lo que me gustaria destacar como conclusión es que considero que las familias de los alumnos deberían saber que en muchos colegios públicos de la Comunidad de Madrid, serán tutores de sus hijos,maestros que no superaron el concurso-oposición mientras que otros más capacitados están en el paro.
Tampoco se si esta es la via adecuada para expresar mi enfado, pero no se me ocurre una forma mejor, ya que soy una maestra de la enseñanza pública que tras presentarme a dos oposiciones y aprobar ambas, pero sin plaza, y con más de tres años de experiencia como interina, veo como me ningunean y otros compañeros ocupan los puestos destinados a mi especialidad por el simple hecho de querer impulsar está política del bilingüismo por parte de la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid, sea cual sea el precio a pagar: en este caso, la pérdida de calidad de la educación pública.
Muchísimas gracias simplemente por leer esta carta
Un saludo, atentamente
Paula

No hay comentarios: