El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

miércoles, 20 de mayo de 2015

En una perspectiva temporal más amplia, las previsiones del informe apuntan que el empleo crecerá un 3,2% de media anual este año y un 3,3% en 2016, con lo que concluyen que "aún deberían pasar seis años de crecimiento en el entorno del 3% para recuperar la pérdida de empleos", mientras que con las previsiones actuales la tasa de ocupación que había en España en los años anteriores a la crisis no se alcanzarán hasta el año 2020.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

El empleo no recuperará las tasas de antes de la crisis hasta el 2020


EL ECONOMISTA

El segundo trimestre, período que suele ser especialmente favorable al empleo, generará este año un crecimiento de la ocupación del 2,5%, equivalente a la creación de 400.000 nuevos puestos de trabajo que permitirán reducir el desempleo en 383.000 personas, un 7,2%, rebajando la tasa de paro hasta el 22,1%.
Estas son las previsiones avanzadas por el Instituto Flores de Lemus de la Universidad Carlos III de Madrid, en cuyo consejo presidido por José Luis Urrutia, figuran Guillermo de la Dehesa, José Luis Feito, Emilio Ontiveros, Paulina Beato y Federico Prades, entre otros.
En su último análisis macroeconómico el Instituto estima que entre abril y junio de este año se incorporarán también al mercado de trabajo unas 53.000 personas, haciendo aumentar la población activa en un 0,2%, lo que explica en parte el desfase entre el empleo generado y la rebaja del paro.

El empleo temporal crece el doble

Respecto a las previsiones del empleo por tipo de jornada o tipo de contrato, el informe estima que el empleo temporal crezca a una tasa del 6,4% en media anual, más que el doble del ritmo para el empleo indefinido.
Matizan, sin embargo, que esta distancia se reduciría en 2016, esperándose un incremento del empleo temporal a tasas del 5,1% frente al 3% del empleo indefinido. Acorde a esta evolución "la temporalidad se elevaría este año cinco décimas", alcanzando el 24,5% del total del empleo en promedio anual.
Por tipo de jornada "se reproduce una dinámica similar" ya que este año el empleo a tiempo parcial crece un 4,4% en media anual frente al 3,0% del empleo a jornada completa, "distancia que se reduce para el año 2016". Así, en el próximo ejercicio se estima que la tasa de empleo parcial crecerá hasta el 16,1% frente al 15,9% de este año.
Recuerda en este punto el informe que los precedentes muestran cómo en el mercado laboral español "las mayores tasas de temporalidad coincidieron con los mayores crecimientos de la ocupación en la década pasada".

La recuperación, en 2020

En una perspectiva temporal más amplia, las previsiones del informe apuntan que el empleo crecerá un 3,2% de media anual este año y un 3,3% en 2016, con lo que concluyen que "aún deberían pasar seis años de crecimiento en el entorno del 3% para recuperar la pérdida de empleos", mientras que con las previsiones actuales la tasa de ocupación que había en España en los años anteriores a la crisis no se alcanzarán hasta el año 2020.
En cuanto a la tasa de paro, la evolución media anual "se beneficia del descenso de las perspectivas de actividad". En este contexto se estima que la tasa media de este año se situará en el 22,1%, y que en el año 2016 todavía será superior al 20%, tasa "aún por cima de registros incluso de un año netamente de crisis como fue 2010, con una tasa del 19,8%".
Respecto a las previsiones de población activa , las conclusiones del informe estiman que crecerá un 0,2% durante este año, mientras que para 2016 se anticipan tasas de incorporación mayores hasta el 1,6% en media anual.


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