Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

miércoles, 19 de noviembre de 2014

Tania Sánchez, está siendo investigada por un posible contrato irregular.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Tania Sánchez, investigada

EL ECONOMISTA

Inmersa en pleno proceso de primarias como candidata para encabezar la lista de IU por Madrid en las próxima elecciones autonómicas, la actual diputada de la Asamblea madrileña Tania Sánchez y actual pareja del líder de Podemos, Pablo Iglesias, ve cómo su gestión como concejal del Ayuntamiento de Rivas entre 2007 y 2011 está siendo investigada por un posible contrato irregular.

Al parecer, según denuncia el PP de Rivas, desde donde se ha pedido una comisión de investigación al respecto, durante 14 años hubo una concesión de contratos de escuelas de tenis del Ayuntamiento de Rivas a un mismo administrador que representaba a varias empresas cuyo apoderado o copropietario era técnico municipal.

En este sentido, el PP de la localidad insiste en que el Ayuntamiento de Rivas permitió la concesión continuada de más de veinte contratos al mismo administrador -aunque representando a las empresas Sport & Tennis Professional Service y Sport & Racket Professional Service- por un importe global que suma aproximadamente dos millones de euros.

A este respecto, fuentes municipales han asegurado que, cuando el Ayuntamiento detectó en 2008 esta "irregularidad administrativa", rescindió el contrato "inmediatamente" y se convocó un concurso público. Asimismo, han remarcado que el Consistorio tiene abierto un expediente informativo.

Un expediente en el que aparecen el nombre de Tania Sánchez, exconcejal del Área de Servicios a la ciudadanía de Rivas que en esa época dio por buenos y aprobó estos contratos. También aparece el de su padre, Raúl Sánchez, edil igualmente en aquella época y actual concejal de Deportes de la localidad.

Pese a que en un pleno celebrado en octubre se le preguntó a Raúl Sánchez al respecto, el PP ha considerado insuficientes sus explicaciones y ha insistido en censurar la "coincidencia" que supone que un técnico superior de deportes del Ayuntamiento -que ha desempeñado, además, otros cargos municipales- fuera copropietario o apoderado de las empresas adjudicatarias.

Por ello, se ha instado al responsable de Deportes a confirmar si conocía que ese funcionario cambió, en ese periodo, de copropietario a apoderado de la empresa adjudicataria y se ha pedido que se clarifique la responsabilidad de Tania Sánchez en los procesos de prórroga, rescisión o licitación firmados en ese periodo.

Y es que, el PP no deja de considerar "llamativo" que ni Raúl Sánchez ni Tania Sánchez apartaran al funcionario de los procesos de licitación y control de una empresa de la que fue propietario o apoderado.

Leer más: Investigan la gestión de Tania Sánchez en Rivas por un posible contrato irregular - EcoDiario.es http://ecodiario.eleconomista.es/politica/noticias/6256099/11/14/Investigan-la-gestion-de-Tania-Sanchez-en-Rivas-por-un-posible-contrato-irregular.html#Kku8Ur7Bb1DnCiIu