El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

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El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

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Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

viernes, 14 de noviembre de 2014

Además de las discrepancias internas los problemas económicos y de organización de CCOO en CANARIAS, provocan la dimisión de su secretario general y 5 miembros de su ejecutiva.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

CCOO designa una dirección provisional tras la dimisión de su secretario general


CANARIAS AHORA

El secretario general de Comisiones Obreras (CCOO) en Canarias, Juan Jesús Arteaga, presentó su renuncia al cargo el martes pasado tras la dimisión de cinco miembros de su ejecutiva por discrepancias internas.

CCOO de Canarias ha designado este jueves una dirección provisional tras la dimisión de su secretario general, Juan Jesús Arteaga, hasta la celebración de un congreso extraordinario, previsiblemente en la primavera de 2015, ha informado el presidente de ese órgano, Fernando Lezcano.

Lezcano, secretario de Organización y Comunicación de CCOO Confederal, ha asegurado que la situación de la organización sindical en Canarias era "delicada desde el punto de vista económico y organizativo desde hace un año", lo que la ha deteriorado en el último tiempo.

El secretario general de Comisiones Obreras (CCOO) en Canarias, Juan Jesús Arteaga, presentó su renuncia al cargo el martes pasado tras la dimisión de cinco miembros de su ejecutiva por discrepancias internas.

Los estatutos del sindicato obligan al secretario general a renunciar automáticamente a su puesto si al menos cinco miembros de la ejecutiva han renunciado a su puesto, ha recordado Lezcano.

Arteaga aseguró que las discrepancias internas surgieron tras la fusión de la federación de comercio y hostelería con la antigua federación de la banca y servicios financieros.

Este conflicto provocó desavenencias internas y la ejecutiva estatal sancionó a cinco importantes dirigentes del sindicato en Canarias que se habían opuesto a esa fusión.

Lezcano ha indicado este jueves que lo que se produjo es una suspensión cautelar después de que no se cumplieran los requisitos de legalidad necesarios en la celebración de un congreso, proceso que sigue en marcha.

Según ha asegurado, Comisiones Obreras de Canarias sufría "una situación de deterioro" que no se puede atribuir únicamente a ese hecho, lo que llevó al sindicato en las islas a solicitar ayuda económica a la confederal hace un año y a que el ex secretario general Juan Jesús Arteaga anunciase que dimitiría el próximo 5 de diciembre.

La organización sindical en Canarias mantiene "una deuda muy elevada" con la confederal, después de que esta haya aportado "más de un millón de euros" en el último año, en una muestra de solidaridad habitual de la dirección del sindicato con todos los territorios.

Actualmente, la situación financiera de CCOO de Canarias "es buena", después de que la ayuda económica haya permitido pagar las nóminas de los trabajadores, pagas extras adeudadas y las cuotas a la Seguridad Social, ha dicho Lezcano.

En cuanto al futuro de la fundación para la formación del sindicato y sus servicios jurídicos, no se ha adoptado todavía ninguna decisión, ha dicho el dirigente de CCOO.

Lezcano ha insistido en que el futuro de la organización sindical en las islas dependerá de lo que decidan los afiliados en el próximo congreso extraordinario y ha recordado que el sindicato ya pasó por situaciones de inestabilidad en el pasado y las superó.

La dirección provisional de CCOO Canarias está formada por dos miembros de la organización confederal, Lezcano y el responsable de los servicios jurídicos, Fernando Galán, a quienes se unen los representantes canarios Antonio Pérez Marrero, secretario insular de Gran Canaria; Alejandro Salvador, de la Federación de Servicios; Consuelo Ferreras Expósito, de la Federación de Construcción y Servicios, Juan José Bermúdez, de la Federación de Enseñanza, y María José Betancor.

CCOO Canarias debe celebrar un congreso extraordinario antes de un año y la intención es que se celebre la próxima primavera, ha dicho Lezcano, quien ha señalado que, hasta entonces, el sindicato se regirá por las líneas acordadas en el último consejo regional, celebrado el verano pasado, que establecía, entre otros puntos, dinamizar el diálogo social con referencias claras a la renta mínima y a la ley de participación institucional.

Asimismo, se impulsarán los planes de empleo juvenil, la renta mínima y el diálogo social, entre otros asuntos.

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