El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

viernes, 12 de abril de 2013

REQUERIMIENTO DE ¡¡¡LA EMPRESA!!! ANTE LAS EJECUCIONES DE LAS SENTENCIAS PLANTEADAS POR LOS ABOGADOS DEL CATT

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

A titulo de recordatorio, exponerles que en reunión celebrada en fecha viernes 14 de septiembre de 2012 a la que asisten, MÁXIMO CORDERO DOMÍNGUEZ, JOSÉ SUÁREZ RODRÍGUEZ, ANTONIO VIERA SANTANA, JUAN MANUEL GUERRA BAYÓN y JOSÉ S. RIVERO ARMAS, además del CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN al completo, DIRECTOR, SUBDIRECTOR, ASESOR FINANCIERO y el abogado ANTONIO INGLOT. La empresa nos plantea la necesidad de aplazar las ejecuciones de las sentencias por que si no presentarían CONCURSO DE ACREEDORES.

Ante esta situación JOSÉ RIVERO pregunta a la empresa que cuanto tiempo habría que esperar para presentar las EJECUCIONES DE LAS SENTENCIAS, la empresa contesta que unos 6 meses, a lo que RIVERO contesta que por parte del CATT no existiría problema en “””APLAZAR LAS EJECUCIONES DE LAS SENTENCIAS”””, siempre y cuando el resto de sindicatos estuviesen de acuerdo, y con el único objetivo de EVITAR EL CONCURSO DE ACREEDORES, MÁXIMO CORDERO Y JOSÉ SUÁREZ dicen que lo consultarían con sus respectivos abogados, y Antonio Inglot, a su vez, expresa que se pondría en contacto con las abogadas de los respectivos sindicatos, para plantear en el juzgado los posibles APLAZAMIENTOS DE LAS EJECUCIONES.

Una vez que transcurren con creces los 6 meses, concretamente a partir del día 11 de marzo de 2013, el despacho de abogados del CATT presentan las EJECUCIONES DE LAS SENTENCIAS por los atrasos.

Nuestra sorpresa es que el abogado de la empresa ANTONIO INGLOTT DOMÍNGUEZ se atreve a presentar en los juzgados escrito a medio del cual pretende que le concedamos la posibilidad de abonar de forma aplazada las sumas que se reclaman en las ejecuciones planteadas por el CATT.

Proponiendo y según dice, al objeto de evitar concurso de acreedores que ponga en peligro la continuidad de las relaciones laborales, abonar lo adeudado mediante entregas mensuales de 30 euros, poniendo como fecha máxima para la cancelación total de la deuda el mes de abril de 2015.

Que desfachatez la de esta nuestra empresa, estamos en el mes de abril de 2013, ya han tenido 7 MESES de plazo desde aquella reunión del día 14 de septiembre de 2012, y ahora después de haber esperado todo este tiempo nos proponen esperar de nuevo hasta abril de 2015, """estos nuestros representantes están FUMAOS O QUÉ"""


La Dirección de esta nuestra empresa, ha llegado a acuerdos con los sindicatos UGT Y CCOO y ya existen varios trabajadores que han cobrado las EJECUCIONES DE LAS SENTENCIAS.

¿Cómo es que nos piden que esperemos 2 años más, cuando existen cierto número de trabajadores que ya han cobrado los atrasos? 

¿Qué pasa, que los que no han cobrado son de otra GALAXIA?

¡¡¡Estamos hartos de que nos tomen el pelo, las ejecuciones van a seguir su curso, sin más plazos!!!.

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