El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

lunes, 8 de abril de 2013

"LA LUCHA DE MIRIAM HA DEJADO EN EVIDENCIA A ESTE SINDICATO AMARILLO"

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

"ES CÁNDIDO MÉNDEZ QUIEN IMPIDE QUE UGT NEGOCIE CON MIRIAM"



CANARIAS SEMANAL


La plataforma de apoyo a la ex empleada tinerfeña de UGT-Canarias Miriam Pérez Mendoza, en huelga de hambre desde hace 28 días para protestar por el ERE mediante el cual fue despedida de ese sindicato, realizaba este domingo una contundente denuncia dirigida a su Secretario General Cándido Méndez.

    En un comunicado remitido a la redacción de Canarias Semanal, la plataforma advierte de la situación extrema en la que se encuentra Pérez Mendoza.  "Tras 27 días en huelga de hambre y acampada en la puerta del edificio Sindical - manifiestan - Miriam se encuentra cada vez peor.  Su estado de salud se agrava cada hora que pasa, su corazón está fallando".


"LA LUCHA DE MIRIAM HA DEJADO EN EVIDENCIA A ESTE SINDICATO AMARILLO"

       Para el colectivo constituido en solidaridad con la trabajadora, la lucha de ésta por recuperar su empleo y no perder su dignidad, "ha dejado en evidencia la deshumanización de UGT, sindicato amarillo donde los haya". "Sabíamos - dicen - de sus chanchullos conFundescan, con los EREs en Andalucía y de su reputación y sus malas relaciones con los demás sindicatos, pero lo que hemos presenciado estas semanas algunas personas que hemos estado acompañando a Miriam en su lucha, apoyándola, nos ha dejado atónitos. La dureza de las críticas recibidas, la intención de denigrarla, desacreditarla y humillarla ha sido tan intensa que jamás hemos visto forma más cruel de cebarse con alguien".



NEGOCIACIONES INFRUCTUOSAS Y ARRIBISTAS DE ÚLTIMA HORA

    La Plataforma de Apoyo a Miriam Pérez informa, igualmente, de que el pasado viernes  -después que la activista tuviera que ser ingresada en el Hospital Universitario Nuestra Señora de la Candelaria - el ayuntamiento de Sta. Cruz de Tenerife presentó en las oficinas de UGT un escrito firmado por todos los grupos políticos que tienen representación en el consistorio, en el que trasladaban su preocupación al secretario general de UGT-Canarias Gustavo SantanaMartel y le solicitaban "la implicación activa de diálogo para poner fin a esta huelga de hambre evitando así desenlaces indeseados",

    Del mismo modo, el sábado los miembros de la Plataforma recibían el ofrecimiento realizado desde las filas del PSOE para que actuase como mediador en el conflicto el diputado de este partido socioliberal Arcadio Díaz Tejera"Esto  -afirman - después de que el teniente de alcalde del ayuntamiento no informara de que al parecer la UGT había aceptado la intermediación, lo consideramos un paso adelante hacia el diálogo y la posibilidad de llegar un acuerdo mediante la negociación entre ambas partes".


EL EJEMPLO QUE LA UGT NO SE PUEDE PERMITIR

[Img #16874]
Miriam pérez antes de ser ingresada en el Hospital Universitario Nuestra Señora de la Candelaria
    El mismo domingo, sin embargo, fuentes cercanas a ese partido les comunicaban que "el bloqueo de la negociación proviene de Cándido Méndez,Secretario General de UGT, cabeza visible de esta histórica organización sindical".Consultado a este respecto por Canarias Semanal, un viejo sindicalista ya retirado nos aseguraba "no sentirse en absoluto sorprendido por esta revelación". "La clave para entender este conflicto - nos aseguraba este activista curtido durante la dictadura franquista - la daba la propia Miriam Pérez Mendoza al manifestar que 'la UGT se comporta como la peor empresa capitalista'. Porque, lógicamente, una empresa capitalista, o en este caso un aparado del Estado como la UGT -o CC.OO.- no se puede permitir que cunda el ejemplo que supondría una victoria de Miriam. No puede transmitir al resto de trabajadores damnificados por sus EREs que mediante una huelga de hambre podrían llegar a solucionar su situación. Por eso Méndez no está dispuesto a que se efectúe ninguna negociación".

   Sea como fuere, la Plataforma de Apoyo a Miriam Pérez  insiste en señalar que si "este 'sindicato' fuera capaz de abrirse al diálogo, esta situación se hubiera evitado y hoy no tendríamos que temer por la vida de Miriam, que peligra gravemente. Si fueran capaces de sentarse con Miriam  -concluyen - hoy no tendríamos que responsabilizar de la muerte de la extrabajadora a UGT y a aquellas personas que directamente han influido en que se llegue a estos extremos".

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