El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

lunes, 29 de abril de 2013

118.000 hogares isleños tienen ya a todos sus miembros en paro.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


ECONOMISTAS DEL SISTEMA VATICINAN UN "ESTALLIDO SOCIAL" EN CANARIAS


CANARIAS SEMANAL

Según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), publicados la pasada semana, la destrucción de empleo en las Islas continúa sin tocar fondo. Canarias tiene ya385.600 desempleados, el 34,27% de la población en edad y con intención de trabajar. La situación resulta especialmente dramática en 118.000 de los hogares de las Islas que tienen a todos sus miembros en paro. Estos hogares representan el 15,10% del total de los núcleos familiares del Archipiélago  y el 6,19% de los 1.906.100 que se encuentran en la misma precaria situación en todo el Estado.

   De esta forma, las Islas se aproximan al 35% de tasa de paro, superada solamente en este índice por Andalucía (36,87%) y Extremadura (35,56%). Solo en el primer trimestre del año, Canarias registró 17.200 desempleados más –191 cada día–, 23.300 en el último año. En el conjunto del Estado la destrucción de empleo fue de 798.500 puestos de trabajo en el último año, de forma que si hace un año había 17,43 millones de ciudadanos trabajando, hoy esa cifra se ha contraído hasta los 16,63 millones.

LOS ANALISTAS DEL ESTABLISHMENT SE INQUIETAN

   Con estas cifras, que contrastan drásticamente con los anuncios "optimistas" realizados desde los Ejecutivos central y autonómico, no es extraño que los economistas delestablishment hayan comenzado a alertar de la posibilidad, cada vez más cercana, de que se produzca en las Islas un estallido social.

   Los analistas entonan una queja coral contra las políticas impuestas por la Troika que no acompañan de ninguna alternativa de realización plausible, al no cuestionar el proyecto del gran capital europeo que representa la UE. Así, los "expertos" se limitan a vaticinar un panorama nada halagüeño y coinciden en que el alza del desempleo en el Archipiélago - y en el conjunto del Estado- se antoja "imparable". "La economía - advierten - se encuentra atrapada en un círculo vicioso: mayores recortes, mayor austeridad, mayor endeudamiento, mayor recesión”.

   En este sentido, el economista Juan Manuel Benítez considera que  “tantos impuestos y tanto asfixiar a la ciudadanía” propician que llegue a producirse el temido estallido social y considera que si este aún no ha tenido lugar es debido a que “debe haber bastante economía sumergida”.

   Para  el decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la ULPGC Juan Benítez “es muy difícil montar un negocio, pero muy fácil destruirlo y no podemos estar destruyendo tejido empresarial”. Benítez critica, igualmente,  la reforma laboral aprobada por el PP en febrero de 2012.  "Sólo está facilitando a las empresas los despidos y no genera empleo"  -asegura, apuntando que la espiral de la depresión  “empieza por el consumo”.

   El catedrático de Economía Fernando Fernández reclama que la  Unión Europea  “tome cartas” en el asunto, configurando un plan de inversiones. “Necesitamos un plan de choque” -reiteró, al tiempo que indicó que “la flexibilización del objetivo de déficit público no basta”. A su juicio, hace falta llevar a cabo reformas que contribuyan a aumentar la competitividad e incrementar la demanda interna.

  “De momento, la solidaridad familiar está amortiguando problemas en la calle, pero la incógnita está -según Fernández- en hasta qué límites esa red de protección familiar aguantará hasta hacerse añicos”.

   Por su parte, el también economista afín al PSOE Óscar Bergasa vaticina que a fines de 2013 “probablemente estaremos muchísimo peor” y sostiene, sin ningún tipo de prevención, que “las empresas no tienen otra fórmula para reducir costes que prescindir de trabajadores”.

   Para Bergasa,  “una parálisis del calibre” que experimenta la economía canaria “no es soportable durante mucho más tiempo”.  “Si la tendencia se mantiene  -asegura - en el otoño habrá problemas muy graves de conflictividad social".

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