El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

jueves, 11 de octubre de 2012

La justicia y los jueces que la sirven debe ser como la mujer del Cesar: no solo serlo, sino aparentarlo.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


¿Jueces cinco estrellas?


CANARIAS SEMANAL

No vamos  a negar  los beneficios que reportan, para el desarrollo de la función jurisdiccional, las jornadas de formación y actualización de conocimientos impartidas  a Jueces y Magistrados.

  Lo que no parece razonable, ni ético en  los tiempos que nos toca vivir,  es que  dichas actividades de formación, incardinadas en el marco del Convenio de colaboración suscrito entre el Gobierno de Canarias y el CGPJ,  y que   se llevarán a cabo los  próximos días nueve, diez y once de Octubre de dos mil doce, se  celebren  en el Sur de la isla de Gran Canaria. Me explico: de entrada,  ya a primera vista, llama la atención que se haya escogido como lugar para la celebración de dichas jornadas formativas, un municipio, eminentemente turístico  (y ya van unas cuantas) al que  asociamos una imagen de descanso y relax, desprendiéndose con ello la sensación de que la finalidad del Convenio suscrito, la formación de Jueces y Magistrados con destino profesional en Canarias, pasa a un segundo plano.

Si además  nos dicen que el hotel elegido para el desarrollo de la citadas jornadas  es  el Hotel Lopesan Baobab Resort, Hotel ubicado en la, posiblemente, mejor y más moderna zona de descanso del Sur Gran Canario, en la costa de Meloneras, y descrito como un espectacular Resort cinco estrellas "inspirado en la calidez cromática africana", y cuya habitación más económica casi llega al importe de algunas prestaciones o subsidios que miles de personas perciben como sustento de vida, los pelos se nos ponen  como escarpias.

¿Debemos admitir como normal,  en  estos tiempos  donde nuestros gobernantes no dejan de invocar el mantra  de la austeridad para recortar sueldos, derechos, políticas sociales, presupuestos públicos… que los Jueces y Magistrados  que deben impartir justicia, esa última puerta a la que acudimos todos en pos de nuestros derechos, se les sufrague y traslade a un lugar "idílico" y costoso para su desarrollo formativo?

 ¿La judicatura para formarse y actualizarse jurídicamente, le es imprescindible un "fantástico jardín tropical, compuesto de varias cascadas, ríos, playas de arena, piscinas y cabañas africanas"? 

 ¿Resulta atrevido cuestionar sobre el fin que se da a los fondos públicos en un tiempo, en el que de manera casi inmisericorde, se detrae dinero de los distintos presupuestos (estatales, autonómicos,…) para políticas sociales? ¿No era posible desarrollar estas Jornadas de forma sectorial, en cada una de las islas, y en la sedes del ICAP sin necesidad de tener que cubrir dietas por estancia y desplazamientos?

  ¿Se nos acusará de desacato si  decimos  que estas noticias, chirrían y hacen daño a la consciencia del más tranquilo de los ciudadanos? 

 Con decisiones como éstas, no queda más remedio que pensar, que para algunos la crisis queda muy lejos,  por ello  desde hace tiempo una buena parte de la ciudadanía asiste, entre indignada y perpleja, al denigrante espectáculo que se deriva del manejo y destino que se da a los dineros públicos mientras al común de los mortales, se le aplican recortes  y ajustes  salvajes.  Y  es  de justicia  que sea  por arriba donde debiera darse la  mayor  exigencia de  austeridad ¿no les parece?.. austeridad  exigible no sólo al Gobierno Autónomo sino también al órgano de Gobierno de los Jueces, cofinanciadores de estas Jornadas de Formación en un Complejo cinco estrellas, y con el estigma, todavía reciente, del tsunami ocasionado por el llamado caso Dívar. ¿No sería bueno que los Jueces y Magistrados  no se dejaran  llevar por estos  derroteros,  que pueden acabar convirtiéndolos en una casta de privilegiados alejados por completo de la sociedad a la que sirven?

En definitiva: actividades, jornadas y convenios encaminados a la formación de "todo" el personal adscrito a la Administración de Justicia, SÍ. ¿Es necesario que esa formación se deba llevar a cabo en Complejos Hoteleros cinco estrellas súper lujo con cargo a fondos públicos?  Rotundamente NO. 

Y menos aún en estos difíciles momentos, en los que la Comunidad Autónoma de Canarias ha decidido  acudir al Fondo de Liquidez estatal solicitando setecientos cincuenta y siete millones de euros con los que hacer frente al pago de préstamos, al pago de nóminas y proveedores por no haber dinero en la Caja autonómica para poder hacerlo y que, con total seguridad, derivarán en nuevas medidas de ajuste y de recortes a la población. 

  La justicia y los jueces que la sirven debe ser como la mujer del Cesar: no solo  serlo, sino aparentarlo.

(*) Meri Pita Cardenes. Pta. de la Junta de Personal de la Administración de Justicia de la Provincia de Las Palmas.

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