Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

lunes, 30 de diciembre de 2013

CARDONA DESOYE LA SENTENCIA DEL TSJC Y APRUEBA EL AJUSTE DE PLANTILLA

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

CARDONA APRUEBA SU AJUSTE DE PLANTILLA PESE A LA SENTENCIA DEL TSJC

CANARIAS SEMANAL

El pasado 23 de diciembre, una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) suspendía de forma cautelar la aplicación de la nueva Relación de Puestos de Trabajo con la que el alcalde Juan José Cardona pretende modificar el vínculo contractual demás de 600 laborales del consistorio, convirtiéndolos en funcionarios interinos.

De esta forma, la Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJC respondía a la demanda presentada por el comité de empresa del Ayuntamiento, con una decisión que era inmediatamente celebrada por los sindicatos con presencia en esta institución local, CSIF, UGT e IC. Ante la resolución judicial, las tres organizaciones reclamaron también que se suspendiera el Pleno previsto para el viernes 27 de diciembre, en el que estaba previsto que se aprobara de forma definitiva el presupuesto y la plantilla.

Llegada la jornada del viernes, no obstante, el alcalde Cardona se encargaba de dejar bien clara su intención de continuar adelante con sus planes pese a la resolución judicial, que ha sido recurrida por el grupo de gobierno del Ayuntamiento. Y, gracias a su mayoría, los ediles del PP aprobaban finalmente el polémico ajuste de plantilla y las cuentas de 2014 tras un conflictivo y movido pleno.

Ángel Sabroso, 1er Teniente de Alcalde del Ayuntamiento y concejal de Movilidad Ciudadana y Medioambiente, defendió el cambio contractual impuesto a los empleados, asegurando que este pretende acabar con la "precariedad laboral que hoy afecta al 60% de la plantilla municipal". Extremo que niegan los representantes de los trabajadores, para quienes la conversión en funcionarios interinos esconde "la intención de aplicar futuros despidos, a coste cero, tras la entrada en vigor de la nueva ley de la Administración Local".

Como portavoz del PP en el consistorio, Sabroso arremetió contra los partidos de la oposición por su rechazo a la Relación de Puestos de Trabajo, acusándolos de "falta de rigor y de ejercer la demagogia".

Al término de la votación, fue el propio Cardona quien ocupó el puesto de su delfín, extendiendo los ataques verbales a los sindicatos. El primer edil ultraconservador defendió que "la RPT era un objetivo inaplazable" y aseguró que las organizaciones sindicales difunden mensajes "apocalípticos y falsos de absoluta falsedad".

Sin embargo, y dado que dicha opinión no parece que sea compartida por el TSJC, todo indica que la imposición de Cardona conducirá al ayuntamiento capitalino a un largo conflicto judicial de incierto desenlace sobre el que les seguiremos informando.