Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

jueves, 14 de noviembre de 2013

El 19% del dinero de los cursos de formación se lo queda siempre UGT

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

UGT se queda con el 19% del dinero público destinado a cursos

EL ECONOMISTA

UGT recibe un 15% de las subvenciones para cursos, en concepto de 'coste asociado', y su instituto, el IFES -que depende el 100% del sindicato-, otro 4%. En 2012, UGT ingresó nueve millones de euros tras gestionar ayudas por 47,5 millones de euros. Sin embargo, parte de este dinero no cumple lo establecido por la orden del Ministerio de Trabajo que establece el 10% y no del 15% como se queda UGT, más el 4% del IFES.

La orden ministerial de marzo de 2008 establece que los 'costes asociados' no pueden superar el 10% del coste total de los cursos, a menos que se trate de cursos vinculados a acciones prioritarias (es decir, la intenacionalización de la empresa, la innovación o el desarrollo tecnológico de los procesos productivos), en cuyo caso se admite el 15%, recoge este jueves en portada El Mundo.

Según el planning del IFES -la Fundación de la Formación sindical- los cursos responden a tales créditos: 'Corte y cata de jamón', 'Risoterapia', 'Control de estrés', 'Carretillero', 'Paquetería creativa', 'Arte floral' o 'Técnicas de relajación' entre otros. Ante tal desproporción de porcentajes, la UGT se remite a la orden de Trabajo. UGT niega una financiación irregular: es una "burda falacia.

Corte y cata de jamón, Risoterapia...

Como muestra, un botón: Curso número 99 del Plan Estatal de Formación Continua de Comercio. Año 2011: 'Corte y cata de jamón'. Lo organiza el IFES -fundación Instituto de Formación y Estudios Sociales, dependiente de UGT-. Duración del curso: 30 horas. Coste total subvencionado: 5.850 euros.

Atendiendo al planning de costes de este curso, el sindicato se queda con el 15% de esas ayudas en concepto de 'coste asociado', mientras el IFES se queda con el 4% de la subvención. Finalmente, el sindicato obtenía el 19%, y en este caso supuso un total de 1.111,50 euros del valor del curso.

Los 'costes asociados'

La orden ministerial -recuerda El Mundo- que establece las bases para la concesión de estas subvenciones, determina que esos costes, los 'asociados ' (que engloba gastos ocasionados por luz, agua, calefacción, mensajería, correo o vigilancia), no pueden superar el 10% del coste total de formación. Sin embargo, el sindicato valoraba con igual coste un curso de 'Corte y cata de jamón' o de 'Risoterapia que uno de 'Inglés práctico para el pequeño comercio', catalogado como 'acciones priotarias'.

Una 'mordida' del 9%

Los datos falicitados por el sindicato señalaban ayer que el IFES gestionó 47,5 millones en subvenciones en 2012. O lo que es lo mismo, más de nueve millones pasaron a manos del sindicato -incluyendo lo que corresponde a su Fundación IFES- en concepto de 'costes asociados'.