CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: La endidad bancaria prevé el cierre de una de cada tres oficinas en el Archipiélago. Cerrarán 41 sucursales en la provincia de Las Palmas y 13 en la de Santa Cruz de Tenerife.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

martes, 3 de septiembre de 2013

La endidad bancaria prevé el cierre de una de cada tres oficinas en el Archipiélago. Cerrarán 41 sucursales en la provincia de Las Palmas y 13 en la de Santa Cruz de Tenerife.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

El ERE de Bankia causará 167 despidos en Canarias

CANARIAS AHORA

Bankia, la entidad en la que se integró La Caja de Canarias, tiene previsto cerrar casi una de cada tres de las oficinas que hoy posee en el archipiélago (54 de 171) y se propone reducir su plantilla en las islas en un máximo de 167 personas, han informado fuentes sindicales.

Estas medidas se inscriben en el expediente de regulación de empleo (ERE) que ha presentado la entidad y se distribuyen de esta manera en Canarias: cierre de 41 oficinas en la provincia de Las Palmas, con reducción de 116 empleos, y supresión de 13 sucursales en la de Santa Cruz de Tenerife, con 51 trabajadores afectados.

Un portavoz del grupo financiero ha confirmado la cifra del cierre de oficinas y, respecto a la plantilla afectada, ha precisado que la reducción prevista no solo se hará mediante despidos, sino también con bajas voluntarias incentivadas y traslados a otros territorios donde está presente la entidad.

Bankia cerró en febrero un principio de acuerdo con los sindicatos representados en su plantilla para el plan de reestructuración de la entidad, con 4.500 empleados afectados por el ERE en toda España, frente a los 5.000 inicialmente previstos.

En sus planes de reestructuración, la entidad tenía previsto prescindir de 1.143 oficinas en toda España, un objetivo que ya ha conseguido en un 58 por ciento (hasta la fecha lleva 666 cierres).

El plan de cierre de sucursales se completará ahora con Andalucía, Cataluña y Canarias, donde Bankia proyecta culminar ese proceso en el mes de noviembre, aunque el ERE no terminará hasta el primer trimestre de 2014.

El grupo financiero ha comunicado hoy a los sindicatos sus planes de reestructuración para estas tres comunidades autónomas: en Cataluña cerrará 208 oficinas y mantendrá 146, en Andalucía prescindirá de 129 y conservará 59, y en Canarias suprimirá 54 y confirma la continuidad de 117.

En estas tres comunidades autónomas, el mayor número de cierres de sucursales corresponde a la provincia de Barcelona, con 153; seguida de Las Palmas, con 41; Sevilla, con 33; Málaga, con 32; Tarragona, con 27; y Gerona, con 20.

En Cádiz se suprimirán 19 oficinas, en Santa Cruz de Tenerife, 13; en Granada, 12; en Córdoba, 9; en Lérida, 8; en Huelva, 7; y en Jaén, otras 7.