Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

sábado, 21 de septiembre de 2013

La contrarreforma del Ejecutivo Rajoy golpeará fuertemente a los jubilados isleños.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

LOS PENSIONISTAS CANARIOS PERDERÁN 22,6 MILLONES DE EUROS EN 2014

CANARAS SEMANAL

Comienzan a conocerse los primeros datos sobre los efectos que tendrá a corto plazo la aprobación de la contrarreforma de las pensiones impuesta por el Ejecutivo Rajoy, mediante la cual éstas dejarán de revalorizarse en base al incremento del IPC. Es decir, de acuerdo a la inflación o incremento de los precios.

Según los cálculos aproximativos realizados por los gabinetes económicos deCC.OO. y UGT, la nueva ley de las pensiones supondrá para los jubilados del Estado español una pérdida de poder adquisitivo durante los próximos 15 años de entre el 20% y el 28%

De acuerdo a las previsiones del propio Gobierno, mediante este ataque a uno de los sectores más vulnerables y empobrecidos de la población se espera “ahorrar” cerca de 33.000 millones entre 2014 y 2022. Los cálculos incluidos en la memoria económica del anteproyecto de ley sugieren que en 2014 las pensiones subirán el nuevo mínimo legal (0,25%), mientras se prevé que el IPC se sitúe en torno al 1%.

De cumplirse estas previsiones, los 277.000 pensionistas canarios perderán, solo el próximo año, alrededor de 22,6 millones de euros. Más de 3.760 millones de las antiguas pesetas.

El Gobierno ha iniciado ya los contactos oficiales con los sindicatos mayoritarios y las organizaciones patronales para llevar adelante su nueva "reforma". Estas últimas ya han expresado su absoluto apoyo a una medida que venían reclaman reclamando insistentemente en los últimos años. Antes del Consejo de Ministros del pasado viernes 13 de septiembre, en el que se aprobaba el anteproyecto de Ley "sobre el factor de sostenibilidad y revalorización de las pensiones", el secretario general de CEOE, José María Lacasa, respaldaba que no se ligue la revalorización de las pensiones a la evolución de la inflación. "Hay que desvincular pensiones del IPC e introducir nuevas variables" - defendió el vocero del lobby empresarial.

Por su parte, los dos sindicatos de la concertación, CC.OO. y UGT, han expresado su "rechazo" al proyecto de ley. No existen indicios, sin embargo, de que pudieran estar dispuestos a organizar la respuesta popular sostenida que sería necesaria para torcer en este tema crucial los planes del Gobierno ultraconservador y las instituciones de la troika - CE, BCE y FMI - que rigen los destinos de los países de la Unión Europea.