Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

miércoles, 11 de septiembre de 2013

En el Archipiélago Canario la cifra de jubilados pasó de los 141.297 trabajadores retirados en 2011 a los 145.764 de 2012, lo que supone un incremento del 3,16% en solo un año.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

LOS CANARIOS ADELANTAN LA JUBILACIÓN PARA ELUDIR LOS RECORTES EN SUS PENSIONES

CANARIAS SEMANAL

La consciencia de que en los próximos años las políticas económicas continuarán empobreciendo a los sectores más débiles de la sociedad, y particularmente a los pensionistas, comienza a ser generalizada. Y un número creciente de ciudadanos parece estar haciendo ya todo lo posible para minimizar los efectos de los ataques que se avecinan.

Los datos de la Seguridad Social, y el movimiento registrado en las asesorías y despachos jurídicos especializados en la tramitación de pensiones en Canarias, indican que los trabajadores del Archipiélago estarían adelantando sus jubilaciones por temor a un inminente empeoramiento de las condiciones del retiro, incluso asumiendo la correspondiente penalización en la cuantía de las pensiones.

Como se recordará, la Troika - BCE, FMI y CE - viene reclamando a España un recorte drástico del Gasto Público destinado a estas pensiones que, según diversos analistas, se encontraría ya incluido en la agenda del Ejecutivo Rajoy.

Con estas negras perspectivas, no es extraño que en el Archipiélago la cifra de jubilados pasara de los 141.297 trabajadores retirados en 2011 a los 145.764 de 2012, lo que supone un incremento del 3,16% en solo un año. Por provincias, el aumento fue mayor en la oriental que en la occidental. Según datos del Ministerio de Empleo de 2012, Las Palmas de Gran Canaria mantiene 2.370 trabajadores retirados más que en 2011 mientras Santa Cruz de Tenerife cuenta con 71.057 pensionistas por jubilación, unos 2.097 más que el año anterior.

En el conjunto del Estado, el número de pensiones por jubilación del régimen general (asalariados) se incrementó este año a un ritmo superior al 7%.

Según una proyección elaborada por el Instituto Canario de Estadística (Istac) esta tendencia continuará en aumento y el 16% de los isleños estarán jubilados en 2019. Para entonces,390.532 personas tendrán más de 65 años en la Comunidad Autónoma.