El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

.../...

.../...

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

lunes, 9 de diciembre de 2013

Uno de los principales objetivos de la contrarreforma de las pensiones, desmantelar progresivamente el sistema público para abrir un suculento nicho de negocio a las aseguradoras privadas, ya ha comenzado a alcanzarse en Canarias (...).

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

LA REFORMA DE LAS PENSIONES MULTIPLICA EL NEGOCIO DE LAS ASEGURADORAS


CANARIAS SEMANAL

 Terminar con el problema de raíz con el que se encontraban las grandes aseguradoras en España, la existencia de un modelo público de pensiones que cubría las necesidades mínimas de los jubilados - pese a la baja cuantía de las pensiones medias - parece ser, en efecto, la principal prioridad de una "reforma" iniciada por el Ejecutivo Zapatero y que el Gobierno ultraconservador del PP se encuentra dispuesto a llevar hasta las últimas consecuencias.  Y la medida adoptada para desligar la revalorización de las pensiones de la inflación - medida a través del IPC -, que supondrá en lo últimos años una brutal pérdida de poder adquisitivo de los pensionistas, ha terminado por provocar el efecto deseado por los "reformadores".


   En las Islas, los datos aportados por Icea -Investigación Cooperativa entre Entidades Aseguradoras y Fondos de Pensiones- reflejan un espectacular aumento en la contratación de seguros de pensiones desde que comenzó la crisis.  Sin embargo, es en lo que va de año la contratación cuando la venta se ha disparado, incrementándose a un ritmo de entre un 15% y un 26%.  Un aumento con el que ni siquiera podían soñar estas entidades hace cuatro años.


 
      Las primas de estos planes de futuro suponen más de la mitad del total asegurado en Canarias en 2012.  Alcanzan 379,8 millones de euros de los 629,7 millones globales.  En 2010 eran 336,7 millones de euros.  En 2011 descendieron a 332,3 millones, para reflejar en 2012 el incremento en la demanda de planes de pensiones y de jubilación.

       En cuanto a los planes de pensiones, son entidades financieras como Vidacaixa o BBVA Seguros las que se están viendo más beneficiadas por el incremento en la contratación este tipo de planes individuales en 2012.

     El incremento en la contratación de seguros de pensiones ha sido superior en la provincia de Santa Cruz de Tenerife que en la de Las Palmas, llegando a alcanzar los 214,8 millones de euros frente a los 177,5 millones del año pasado.  En Las Palmas, las primas de seguros de jubilación han crecido desde 154,7 millones en 2011 a 164,8 millones en 2012, según datos de Icea.



DOS DE CADA TRES CANARIOS SE MANIFIESTA "MUY PREOCUPADO" POR SU JUBILACIÓN 



   Todo indica, además, que el negocio abierto para las grandes aseguradoras continuará incrementándose en el futuro inmediato.  Y es que, según una encuesta realizada por elInstituto BBVA de Pensiones para calcular la evolución de su nicho de mercado, dos de cada tres canarios - el 66% - se muestran "bastante o muy preocupados" con la jubilación, frente al 64% que responde de esta manera en el conjunto del Estado.


   Tan solo un 23% de los encuestados manifiesta que la jubilación le preocupa "poco o nada", siempre según esta encuesta, que refleja que un 58% del total está preocupado por los"aspectos económicos de la jubilación".


   Según la encuesta encargada a Ikerfel por BBVA, de forma mayoritaria la población percibe que "con el aporte exclusivo de la pensión de la Seguridad Social disfrutarán de un peor nivel de vida que el que tienen en la actualidad".  El pasado mes de mayo, Santos M. Ruesga, catedrático de Economía Aplicada de la Universidad Autónoma de Madrid y miembro disidente del grupo de "expertos" contratados por el Gobierno central para avalar la contrarreforma del sistema de pensiones, reconocía públicamente que este era, precisamente, uno de los objetivo fundamentales de la nueva legislación.


   "Lo que subyace en la reforma es la idea de abrir espacio a las pensiones privadas, lo que perjudica a la mayoría de la población.  Van a provocar es una mayor brecha social.  Los que hayan podido ahorrar durante su vida laboral, y los que hayan invertido en fondos de pensiones privados, podrán compensar la pensión del sistema público y vivirán razonablemente.  Pero ¿quién puede ahorrar?  Los que más ganan.  El resto, que serán la mayoría, con unos niveles salariales medios, tendrán que arreglarse con una pensión raquítica" 
- denunciaba entonces  M. Ruesga
.


No hay comentarios: