Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

jueves, 5 de diciembre de 2013

DESAFILIACIÓN MASIVA DE LOS SINDICATOS INSTITUCIONALES, EL 37% DE LOS AFILIADOS HAN ABANDONADO CC.OO. Y UGT, SEGÚN EL CENTRO DE INVESTIGACIONES SOCIOLÓGICAS

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

OLEADA DE DESAFILIACION SINDICAL. EL 37% DE LOS ESPAÑOLES AFILIADOS DEJARON DE PERTENECER A A CCOO O UGT

CANARIAS SEMANAL

La corrupción en las cúpulas sindicales de CCOO y UGT, así como los acuerdos y pactos alcanzados por las direcciones sindicales con las patronales y el Gobierno empiezan a pasar factura.

De acuerdo con los resultados de una encuesta realizada por el Centro de Investigaciones Sociológicas(CIS), el porcentaje de asalariados del Estado español que se aleja de los grandes sindicatos está creciendo de forma vertiginosa. Lo que hasta ahora solo se detectaba por la multiplicacion de los ERE aplicados a las plantillas de las dos grandes centrales sindicales, ahora ha tomado cuerpo en cifras cuantificables. Los datos de la encuesta realizada por el CIS el pasado mes de noviembre indican que el 37% de los españoles abandonaron su afiliación a los sindicatos mayoritarios argumentando que estos "no defendía sus intereses" y que "no le servía para nada".

Sin embargo, esta ola de desconfianza no sólo ha afectado a las dos centrales sindicales institucionales, sino que tambien se ha extendido a los partidos políticos. Los ciudadanos consultados por el CIS comparten su visión de los sindicatos con las que tienen de los partidos politicos . Según indica la encuesta correspondiente al mes de noviembre, el 34,6% de los españoles dejó de pertenecer a una estas organizaciones debido "a la falta de interés por sus problemas". Otro 24,5% lo hizo porque "surgieron discrepancias con otros miembros de la organización".

La desafeccion por la militancia en una organizacion politica resulta muy significativo cuando se constata que sólo el 1,9% de los ciudadanos es miembro de una de ellas..

De acuerdo con las cifras proporcionadas por el CIS, los ciudadanos del Estado español prefieren elasociacionismo civil, cultural o vecinal a las organizaciones políticas(1,9%), sindicales (3,4%), profesionales (2,5%) . Sin embargo, un 6,2% de los ciudadanos colabora en una asociación ayuda social , y si se trata de pertenecer a un club deportivo entonces está involucrado el 8,4%.