Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

martes, 7 de mayo de 2013

PSOE, sindicatos , el rey y la patronal reclaman un "gran pacto" al estilo de los de la Moncloa

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

¿QUIÉNES NECESITAN UN "GRAN PACTO"?

CANARIAS SEMANAL

En la mañana del martes, 7 de mayo, el periódico digital eldiario.es publicó el artículo "¿Quién necesita un gran pacto de Estado contra el paro?" , rubricado por Isaac Rosa. Dado su contenido hemos estimado interesante para nuestros lectores la publicación de un resumen del mismo.

¿Quién necesita un “gran pacto contra el paro”, un “acuerdo nacional por el empleo” o unos “nuevos pactos de la Moncloa”? ¿Lo necesitan los parados? ¿Los trabajadores cada vez más precarizados? ¿Las mareas ciudadanas? Pues no se les oye mucho, la verdad: no recuerdo recientemente ninguna pancarta ni manifiesto que pida algo así.

       Son otros los que estos días inflan el globo del “pacto de Estado”. El rey, que dejó caer a través de intermediarios que piensa volver a la acción promoviendo un “gran pacto institucional” contra el paro. El PSOE, cuyo líder volvió a insistir ayer en la necesidad de “un gran ejercicio de concertación nacional”. El Gobierno, que ha citado a sindicatos y empresarios a la Moncloa para reabrir el “diálogo social”. Algunas voces en el PP, que piden incluso una nueva edición de los mitificados “Pactos de la Moncloa”. Y los sindicatos, que llevan días insistiendo en pedir un “gran acuerdo nacional”.

        Recapitulemos: rey, Gobierno, PP, PSOE, sindicatos. Es decir, los peor valorados en el último sondeo del CIS. Esta es su valoración, del 1 al 10: partidos políticos (1.83),gobierno (2.42), sindicatos (2.45) y monarquía (3.68).

         Repetimos entonces la pregunta: ¿quién necesita un gran pacto, un acuerdo nacional, una foto para la historia? En un momento de cuestionamiento de la representatividad de Gobierno, grandes partidos y sindicatos mayoritarios, aparece el pacto como un flotador a que agarrarse.

        Otra pregunta, más importante: un pacto, ¿sobre qué? ¿Con qué contenidos? Porque si hacemos memoria de las veces en que esos mismos protagonistas han firmado algo juntos, es como para salir huyendo cuando amenazan con otro pacto. Sin ir muy lejos: la última vez quePP y PSOE acordaron algo fue la reforma de la Constitución en pleno mes de agosto, para consagrar la austeridad. La última vez que los sindicatos dieron un apretón de manos a un presidente del Gobierno fue con la reforma de las pensiones que firmaron con Zapatero. Y si miramos más atrás, más de lo mismo. No hay ni un solo gran pacto en los últimos cuarenta años que haya sido a favor de los trabajadores, siempre para ir a menos. Entonces, pactar, ¿qué?