El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

martes, 27 de septiembre de 2011

La portavoz socialista en la institución insular grancanaria acusa a PP y CC de llevar una gestión "que improvisa constantemente y se contradice".

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

El PSC no descarta una moción censura en el cabildo



CANARIAS AHORA


La portavoz del Partido Socialista (PSC) en el Cabildo de Gran Canaria, Carolina Darias, no ha descartado una posible moción de censura al grupo de gobierno de la Administración insular, formado por el Partido Popular (PP) y Coalición Canaria (CC), a pesar de que asegura que de momento “esa posibilidad no se ha dado”. Darias ha calificado los primeros 100 días como "decepcionante" y ha criticado a “un Gobierno que improvisa constantemente y que se contradice”.

Darias afirmó esta mañana en Las Palmas de Gran Canaria, durante el balance de los 100 días gobierno insular, que “se han dado pasos importantes”, en referencia al acuerdo electoral alcanzado por CC y Nueva Canarias (NC). Una circunstancia que ha variado, porque “cuando iniciamos la ronda de contactos que mantuvimos, vimos que había un entendimiento imposible entre las dos fuerzas nacionalistas”.

La socialista aseguró que el partido seguirá trabajando “como hasta ahora” y advirtió que “si se dieran las condiciones y fueran favorables, no lo dudaríamos”.

Preguntada por la posible separación del Centro Canario Nacionalista (CCN) que ha expresado recientemente su intención de crear un grupo propio, lo cual imposibilitaría la moción de censura, respondió que “aquello que mal empieza mal acaba” y que “cuando eso llegue veremos en qué condiciones será y cual será el pronunciamiento de nuestro grupo”.

Gobierno "decepcionante"

La portavoz ha definido esta mañana la gestión de los 100 primeros días del grupo de gobierno en la Administración insular como “decepcionante” y de “bagaje escaso”. Darias denunció que el grupo de gobierno no esperó los días de cortesía al criticar la gestión de los socialistas en el anterior mandato, un gesto que calificó de “insólito”. Asimismo afirmó que PP y CC no han destacado por impulsar medidas que beneficien a la Isla, sino noticias “negativas y generadoras de conflictos”.

En ese sentido señala la falta de medidas para propiciar el empleo, la posibilidad de un colapso en el transporte público, la dimisión de la directiva del Gran Canaria 2014, los anunciados recortes sociales en los presupuestos, la campaña de consumo de papas “controvertida” y la falta de apoyo para la continuidad del Consorcio de Maspalomas, entre otros aspectos.

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