CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: LOS INTERINOS DEL SCS PREVÉN IR A LA HUELGA EL PRÓXIMO DÍA 20.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

domingo, 5 de abril de 2009

LOS INTERINOS DEL SCS PREVÉN IR A LA HUELGA EL PRÓXIMO DÍA 20.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Los trabajadores invitan al SCS a "sentarse a negociar" y a que cumpla los acuerdos de 2007

Los representantes de Asamblea 7 Islas, ayer durante la rueda de prensa. acfi press

ACFI PRESS - L.P. LAS PALMAS - SANTA CRUZ DE TENERIFE

El personal interino de los grupos C, D y E del Servicio Canario de la Salud (SCS) presentó ayer un preaviso de huelga para el próximo 20 de abril, teniendo previsto iniciar una serie de movilizaciones si la Consejería de Sanidad no se sienta a negociar la situación en la que queda este colectivo.

La movilización ha sido organizada por Asamblea 7 Islas con el apoyo del sindicato Convergencia Sindical Canaria, que con su apoyo da legalidad a la convocatoria en todo el Archipiélago.Durante la rueda de prensa que ofrecieron ayer con el objetivo de anunciar dicha medida, los representantes de estos grupos critican la actitud no sólo de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, sino también de los sindicatos con representación de la Mesa Sectorial porque "firmaron el último acuerdo mirando para un lado, el de los fijos, pero no para el otro, el de los interinos", denunció el portavoz de Asamblea 7 Islas, Octavio Sánchez.

Sánchez además recordó que pese a que los principales afectados son los interinos a la huelga irán "todos", ya que "la convocatoria es tanto para fijos como interinos".

Negociar.

Por su parte, Dora Pérez, trabajadora del Hospital Universitario de Nuestra Señora de La Candelaria, destacó que para evitar la huelga la consejera Mercedes Roldós se tiene que sentar con los trabajadores y que cumpla "lo que desde su Consejería se nos prometió en 2007, que en el primer semestre se haría una OPE para los grupos C, D y E para buscar la estabilidad laboral. Si eso no se cumple el día 20 empezaremos con las demás movilizaciones". Además, Dora Pérez denunció que los sindicatos que firmaron el acuerdo están "estabilizados y acomodados".

La decisión de presentar este preaviso de huelga se produce después de que los los sindicatos y la Administración sanitaria acordaran ofertar en una OPE el cien por cien de las plazas interinas de las 27 categorías de los grupos C, D y E, que actualmente ocupan trabajadores con hasta 18 años de antigüedad.

En opinión de Asamblea 7 Islas es "injusto" que cerca de 3.000 trabajadores se expongan a perder su puesto de trabajo, más cuando la Administración sanitaria les ha negado la oportunidad de estabilizar su situación laboral, por la ausencia de convocatorias públicas, las cuales aseguraron están obligados a convocar cada tres años.

Por último, desde la organización asamblearia apuntaron que el pasado 1 de abril la Consejería de Sanidad publicó en el BOC la oferta de traslados de cuatro categorías de los grupos C, D y E -lavandera, celador, pinche y planchadora- que suponen un total de 540 plazas. De esta manera quisieron destacar la magnitud de esta OPE, en la que se ofertarán plazas para un total de 27 categorías profesionales, de las cuales algunas no se han incluido en ninguna de las OPE celebradas en las últimas dos décadas, como es el caso de los cocineros.