El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

.../...

.../...

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

lunes, 6 de junio de 2016

"Hay que acabar con la excesiva protección de la que gozan los asalariados indefinidos".

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

EL GOBERNADOR DEL BANCO DE ESPAÑA PIDE UNA NUEVA Y DRÁSTICA REFORMA LABORAL


CANARIAS SEMANAL

"Son insaciables. Y lo son porque se sienten fuertes, conscientes de la inexistencia de organizaciones políticas o sindicales que representando los intereses de los más débiles, sean capaces de hacerles frente" escribe Aday Quesada. "El Banco de España, la institución que alentó con su política económica las trampas y juegos especulativos de los banqueros españoles, que terminaron llevando a este país a la catástrofe, exige ahora una nueva reforma laboral".




    Son insaciables. Y lo son porque se sienten fuertes, conscientes de la inexistencia  de organizaciones  políticas o sindicales  que representando  los intereses de los más débiles sean capaces de hacerles frente.

     El Banco de España, la institución que alentó con su política económica las trampas y juegos especulativos de los banqueros españoles, que terminaron llevando a este país a la catástrofe, exige ahora una nueva reforma laboral.

        La argumentación con la que tratan de justificar su exigencia es realmente pintoresca. Pero no importa. Los tertulianos y comentaristas políticos de todo el complejo mediático a su servicio, ya  han iniciado la tarea de persuadir a quienes le siguen, de la "pertinencia" del planteamiento de los representantes institucionales de los grandes banqueros y de los patronos.

      Luis Linde, hizo la pasada semana un truculento  desembarco ante los medios de comunicación, cargado de nuevas propuestas para la economía española. En la presentación de su “Informe anual 2015”, el gobernador delBanco de España comenzó tendiendo una trampa saducea con el propósito de enmascarar los objetivos reales de las reivindicaciones patronales. Dice Linde en su informe que "existen demasiados incentivos para la contratación temporal", lo que lleva a muchos empresarios a excederse en esta modalidad de contratación".

      ¿Qué es lo que hay que hacer, entonces, según Linde? Pues muy fácil: "acabar con la excesiva protección de la que gozan los asalariados indefinidos". Para ello propone, naturalmente, "abaratar los costes de despido de los fijos", con la finalidad de que los patronos opten por más contrataciones indefinidas.

      Prescindiendo de la retórica tramposa del señor Linde, lo que él y sus representados están pidiendo es que se borre la débil frontera legal existente entre los contratados fijos y los temporales. A partir de ese momento y contando con la homologación entre unos y otros tipos de contrato, los grandes patronos habrán logrado su gran reivindicación: el contrato único al servicio total de los intereses empresariales.

     Pero las reivindicaciones del Banco de España llegan más lejos. Linde pide más "flexibilidad" para bajar salarios. De nuevo, el banquero de los banqueros vuelve a utilizar su retórica encriptada para explicar las demandas de la clase social a la que sirve. Linde dice en su informe que 

    "para reducir el desempleo es necesario adoptar  actuaciones adicionales que permitan a las empresas "adecuar las condiciones laborales a su situación específica y refuercen su flexibilidad interna".


      ¿Adivinan lo que está queriendo expresar este individuo con su jerga tecnocratica? El Gobernador del Banco de España, que es un funcionario nombrado por Mariano Rajoy para el cargo que ocupa, y que por tanto coincide con el esquema de pensamiento económico del presidente, está proponiendo al Ejecutivo que para que la gran patronal pueda continuar lucrándose con altas tasas de ganancia en el combate competitivo que se trae en los mercados internacionales, es preciso que los trabajadores del Estado español continúen apretándose aún más el cinturón salarial  porque, según él, los "ajustes  de los últimos años son los que han permitido a los empresarios dinamizar las exportaciones". 


         Toda una premonición para despistados de lo que nos espera - con unos y con otros, da igual -  en el curso de los próximos años.

No hay comentarios: