El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

miércoles, 3 de febrero de 2016

El FMI recuerda quién manda realmente en España.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

EL FMI AVISA AL FUTURO GOBIERNO: HAY QUE BAJAR LOS SALARIOS Y FACILITAR LOS DESPIDOS


CANARIAS SEMANAL

 El Fondo Monetario Internacional no se ha hecho esperar a la hora de hacerles escuchar su voz a los contendientes politicos españoles .  Ante los tiras y aflojas entre el PSOE, Podemos y C´s, el FMI lanzó este martes una severa advertencia  a los futuros  gobernantes. A primeras horas de la mañana de ese día, los portavoces de la institución financiera emitieron un aviso que parece dirigido más a quienes aspiran a gobernar que a quienes ya lo hacen: ni  los salarios ni los despidos  están cumpliendo en España  las exigencias dictadas por el Fondo.


       Según el FMI el descenso salarial español, desde el año 2010, no ha compensado todavía  la excesiva subida de los años anteriores. De acuerdo con un informe de esta institución financiera "la reforma introducida en 2012 promete una mejora significativa en el funcionamiento del mercado laboral al reducir el dualismo, la rigidez salarial y la falta de flexibilidad interna de las empresas.


       De acuerdo con sus diagnósticos, el FMI mantiene, miren ustedes por dónde,  que  la actual indemnizacion por despido   es la causa de que haya "una gran proporción de trabajadores temporales, como un mecanismo de seguro contra shocks adversos". Los contratos indefinidos se pueden retribuir con 20 días por año trabajado en caso de despido objetivo o subirse hasta 33 o 45 días si no se alegan razones procedentes. En el caso de los temporales, su indemnización será creciente. Actualmente está en 9 días pero subirá a razón de un día por año hasta quedarse en 12 días.

 

      Según el FMI el hecho de que en España exista una elevada tasa de paro no se explica sólo por los efectos nocivos del estallido de la burbuja inmobiliaria, ni por los funestos juegos tóxicos de la banca, sino que se debe a   "la rigidez salarial, la insuficiente flexibilidad de las condiciones laborales y el alto dualismo del mercado laboral" (FMI dixit), conquistado a través de decenios de lucha por los asalariados.



PESE AL BULLICIO, NADA HA CAMBIADO


        El panorama que se divisa en el horizonte del 2016 - ya lo hemos repetido en otras ocasiones - no puede ser más obscuro y sombrío. Las razones que nos hacen pensar de esta forma son múltiples, pero solo citaremos un par de ellas.


      Por una parte, los bancos, las altas finanzas y la gran patronal creen que la batalla contra los salarios no ha sido definitivamente ganada aún.  Que para que las tasas de beneficios se incrementen, permitiendo a los capitalistas  europeos competir con los colosos emergentes,  las clases populares deberán apretarse varios puntos  el cinturón. Desde su perspectiva de clase  se trata de algo tan simple como el frio  debe y haber que preside las páginas cuadriculadas de un libro de contabilidad.  Ese ha sido el contenido esencial del mensaje del FMI .


      Por otra,  la cuestión clave que hay  que plantearse ante los hipotéticos cambios gubernamentales que se producirán próximamente, es cuál va ser la actitud del posible gabinete de "centro-izquierda" que parece estar gestándose,   frente a las exigencias del FMI. Tampoco, por múltiples razones, para nosotros   es eso un enigma. Pero ¿y para usted? Que centenares  miles puedan responder a esa pregunta acertadamente será esencial en los próximos 24 meses. Aunque no se lo crea.

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