El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

sábado, 26 de marzo de 2011

La propuesta del Gobierno implica que desde 2013 los funcionarios no podrían jubilarse con 60 años y 30 de cotización.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"



La propuesta del Gobierno central de retrasar la edad de la jubilación de los funcionarios docentes hasta los 67 años como el resto de los trabajadores ha levantado la indignación de las centrales sindicales, ya que el Ejecutivo plantea la desaparición de las condiciones actuales de la jubilación anticipada. Esta medida afecta a unos 20.000 maestros y profesores de las Islas que, a partir de 2013, no podrían acceder a retirarse a los 60 años con 30 años cotizados como hasta ahora.

Los funcionarios están acogidos al llamado régimen de clases pasivas, por el cual los empleados públicos tienen algunas ventajas sobre el Régimen General de la Seguridad Social, donde están encuadrados el resto de los trabajadores. Entre ellas se encuentra la opción de jubilarse a los 60 años, con 30 de cotización, manteniendo el 100% de la prestación por jubilación. La propuesta del Ejecutivo supone igualar los dos regímenes de cotización, de tal forma que a partir del año 2013 los docentes pasarían al régimen general y, por consiguiente, a jubilarse a los 65 años con 38 años y 6 meses de servicio.

El coordinador del Área Pública y Enseñanza de CCOO, José Ramón Barroso, critica que el planteamiento del Gobierno "sustituye los actuales mecanismos de la jubilación voluntaria por otro modelo donde se incrementan de forma exagerada los requisitos para poder jubilarse". De esta manera, para poder retirarse a los 63 años un docente tendría que tener cotizados 33 años, además de una penalización del 7,5% por cada año de adelanto respecto a la edad ordinaria de jubilación.

Este planteamiento del Estado coincide con el año en que finaliza el periodo transitorio establecido en la Ley Orgánica de Educación. El próximo 31 de agosto acaba el plazo para los docentes que quieran retirarse con 60 años, lo que ha provocado un incremento de más del 50% de peticiones de jubilación con respecto a años anteriores. El número de docentes que se jubilan cada curso en Canarias es de unos 500, mientras que este año pueden superar los 700.

El portavoz del STEC, Fernando Pellicer, arremetió contra el Ejecutivo por no hacer referencia alguna a la propuesta de los sindicatos de prorrogar al menos dos años más el actual sistema de jubilaciones anticipadas de la LOE. "Exigimos que se trate a los docentes como al resto de los trabajadores y no se añadan más recortes a los que ya nos han impuesto, entre ellos los recortes salariales", critica.

La próxima semana habrá un nuevo encuentro entre las centrales y el Gobierno pero ya los representantes de los empleados públicos advierten que irán a las movilizaciones si la Administración no cede en sus pretensiones.

Esta reforma del régimen de clases pasivas se produce en el marco de la reforma de las pensiones aprobada ayer por el Consejo de Ministros. 


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