CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: CURIOSA SUBVENCIÓN DE LA CONSEJERÍA DE EMPLEO, INDUSTRIA Y COMERCIO

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

jueves, 25 de noviembre de 2010

CURIOSA SUBVENCIÓN DE LA CONSEJERÍA DE EMPLEO, INDUSTRIA Y COMERCIO

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

171.000 euros para estudiar el estrés en CCOO

CANARIAS AHORA

Lean con atención a ver si encuentran la trampa, porque cuando los papeles que les vamos a comentar cayeron en nuestras manos pensamos que se trataba de una broma, con cámara oculta y todo. Orden del consejero de Empleo, Industria y Comercio de fecha 2 de julio de 2010 por la que "se concede una subvención directa por razones de interés social a la organización sindical Comisiones Obreras de Canarias para el desarrollo del proyecto 'Factores de riesgo psicosocial y estres laboral; análisis de las actuaciones de los delegados y delegadas de prevención de CC.OO. de Canarias". El importe de la subvención para tan sesudo estudio es de 171.000 euros, es decir, el cien por cien de su coste, que se detrajo de las partidas que la Consejería de Empleo tenía asignadas a prevención de riesgos laborales. A los beneficiarios se les otorgó un plazo "para la realización de la actividad desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2010", lo que les habrá obligado a correr como posesos, porque la cosa se firmó y se cobró en julio.

LA CONSEJERÍA JUSTIFICÓ TODO LO QUE PUDO LA SUBVENCIÓN

''De interés social'' y sin concurrencia

El estudio sobre el estrés al que están sometidos los delegados y delegadas de CCOO dedicados a la prevención de riesgos laborales podrá hacerse extensivo a otros sindicatos, entendemos, porque si no no le vemos mucha rentabilidad a una inversión de 171.000 euros para los males que aquejan a una sola central. En su memoria justificativa, la Consejería de Empleo alega que se trata de una "actividad de reconocido interés social" relacionado con la mejora de las condiciones de trabajo en Canarias. "No procede promover la concurrencia [de ofertas] dado que el proyecto va a ejecutarse [se concede en julio y tenía que empezar en enero] por Comisiones Obreras de Canarias, organización sindical y entidad integrante del Consejo Rector, órgano de gobierno del Instituto Canario de Seguridad Laboral", ajá, "órgano gestor de la política de seguridad y salud en el trabajo de la Comunidad Autónoma de Canarias", ajá, ajá, ajá. Y como el beneficiario acreditó que no podría desarrollar la actividad sin cobrar, se procedió al "abono anticipado del importe de la subvención". Y al que no le guste, que no mire.