lunes, 21 de enero de 2013
El Tribunal Supremo ratifica que estás tarifas no están ya sujetas al control del ejecutivo al tratarse de una tasa y no de un precio público aunque el servicio esté privatizado.
"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"
CANARIAS AHORA
El Tribunal Supremo (TS) acaba de dar la razón al Ayuntamiento de La Orotava frente al contencioso que mantenía con el Gobierno canario por haber aprobado la subida del agua en el año 2008 sin contar con el parecer del ejecutivo autónomo. El TS ratifica que pese al cierto desbarajuste que existía hasta hace poco a la hora de regular el procedimiento para fijar el precio de este servicio desde hace tiempo los tribunales han sentado jurisprudencia a la hora de determinar que esta prestación se rige por una tasa y no por medio de un precio público.
Este extremo quiere decir que no es necesario someter la revisión de la tarifa al parecer del Gobierno canario sino que su regulación se lleva a cabo como si de cualquier otra tasa municipal se tratara. De esta manera, sólo pueden ser anuladas por los tribunales y los ayuntamientos tienen plena potestad para determinarlas más allá de que el servicio sea de gestión directa o recaiga en manos de empresas privadas.
En el caso concreto de La Orotava, la empresa Canaragua ha asumido esta prestación desde el año 1991 y a partir de aquí en 1999, 2005, 2008 y 2011 el ejecutivo decidió presentar varios recursos contra la fijación de los nuevos precios sobre todo porque no se sometieron al dictamen de la Comisión regional. Sin embargo, el Supremo indica que ya son varias las sentencias que han determinado durante los últimos años que este paso ya no es preceptivo y que los ayuntamientos tienen capacidad para fijar la cuantía del recibo que pasarán cada año a sus vecinos.
La Orotava defendió que basta con publicar el acuerdo del pleno en los boletines oficiales para cumplir con sus obligaciones legales ya que se trataba de una tasa que no precisa “en absoluto” de aprobación alguna por parte del Estado o del Gobierno canario. Aunque en primera instancia el Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) dio la razón al ejecutivo, ahora el Supremo indica que “el criterio de esta Sala ha ido cambiando a lo largo del tiempo y no como consecuencia de un supuesto desorden jurisprudencial, sino esencialmente debido a los vaivenes y a los cambios normativos que se han ido produciendo con el transcurso de los años para adaptarse a la doctrina del Tribunal Constitucional (TC)”.
Precisamente, a partir del pronunciamiento de este último ámbito en 1995 es cuando se ha confirmado que las tarifas del agua, más allá de que se presten directamente o se deje en manos de empresas privadas, suponen una tasa y no un precio público. Es la cuarta ocasión que La Orotava y el ejecutivo se enzarzan en una pelea judicial por este motivo dado que las anteriores tuvieron lugar en 1999, 2005 y 2011 y en todas ellas también el TS se puso del lado del Ayuntamiento a la hora de respaldar su derecho a subir las tarifas sin consultárselo al Gobierno.
Pese a reconocerse del Supremo que ha existido un cierto “desorden” en esta materia y durante los últimos años se han pronunciado sentencias contradictorias acto seguido se indica que “la jurisprudencia ofrece un cuadro nítido y una evolución coherente”. En todos los casos la discusión no se centra tanto en el montante del incremento sino en la capacidad de las corporaciones locales de decidir por si mismas la modificación de las facturas que luego se cobran a los vecinos y empresas.
domingo, 20 de enero de 2013
Los funcionarios, miembros de las fuerzas armadas y guardias civiles en Canarias podrán seguir eligiendo la sanidad pública como una opción dentro de su mutualidad.
"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"
El TSJC ordena al Gobierno mantener a los funcionarios en la sanidad pública
La Provincia/Diario de Las Palmas
Un auto del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) ha suspendido un acuerdo de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias por el que se dejaban sin efecto los conciertos entre el Servicio Canario de Salud y el Instituto Social de las Fuerzas Armadas (Isfas), la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (Muface) y la Mutualidad General Judicial (Mugeju). En total suman 25.081 en toda Canarias entre empleados de las Administración general del Estado, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, Fuerzas Armadas y personal de la administración de Justicia.
La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias acordó el pasado jueves 6 de septiembre de 2012 denunciar los conciertos para la prestación de asistencia sanitaria a los mutualistas de la Comunidad Autónoma de Canarias de Muface, firmado el 20 de diciembre de 1985; de Mugeju, datado el 29 de diciembre de 1995; y de Isfas, con fecha de 30 de diciembre de 1986.
La denuncia del Gobierno de Canarias tenía una consecuencia inmediata, la suspensión de la prestación de asistencia sanitaria pública para los colectivos afectados. Sin embargo, los tres organismos presentaron sendos escritos al TSJC en el que solicitaban la suspensión cautelar de la decisión de Sanidad los días 20 y 21 de noviembre del pasado año.
La Sección Primera de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de Canarias del TSJC, firmó pocos días antes de Navidad, el 20 de diciembre, un auto por el que atendía el requerimiento de los organismos afectados y anulaba los efectos de la denuncia de Sanidad hasta que se resolviese el procedimiento.
El fallo judicial, que firman el presidente de la Sala, César García Otero, Jaime Borrás Moya y Francisco José Gómez Cáceres, cuenta con el voto particular de Inmaculada Rodríguez Falcón.
Perjuicios económicos
En sus fundamentos jurídicos, la mayoría de los magistrados de la Sala entienden que los perjuicios económicos que se derivan para los mutualistas son importantes "en gran medida".
El propio Gobierno, destaca Rodríguez Falcón, en el voto particular, asegura que "en ningún caso se deniega la existencia sanitaria a los mutualistas que opten por la asistencia sanitaria del sistema público de salud canario, por lo que podrán seguir acudiendo a los servicios sanitarios del Servicio Canario de Salud (SCC), pero eso sí, tales asistencias serán facturadas salvo que se convenga un nuevo concierto con nuevas condiciones".
Según aseguraron fuentes conocedoras del procedimiento, "esto significa que [los funcionarios] podemos acudir a la sanidad pública, pero que tendremos que pagar la asistencia de nuestro bolsillo cuando nos la presten y luego ya ajustaremos cuenta con la mutualidad".
Este es el motivo por el que, pese a que no se deniega la asistencia sanitaria pública, sí se podría dar un perjuicio económico para los funcionarios o militares que tuviesen que ser atendidos.
Por otro lado, la Sala defiende que los acuerdos denunciados por la Consejería de Sanidad se realizan con "una fórmula genérica del tipo de: 'La actual realidad legislativa en materia sanitaria ha hecho el concierto tan obsoleto que resulta ineludible su denuncia". Algo de "este calado", insisten los magistrados, "no puede ser despachado" así, "sin más especificaciones".
Rodríguez Falcón contesta a sus compañeros de Sección que no pueden considerar la apariencia de buen derecho porque no se han dado los requisitos establecidos por la ley: "Que el acto haya recaído en cumplimiento o ejecución de una norma o disposición general que haya sido previamente declarada nula, o bien, cuando se impugna un acto o una disposición idénticos a otros que ya fueron jurisdiccionalmente anulados".
Por otro lado, defiende que "al valorar el nivel de motivación", los magistrados han examinado el fondo del asunto, algo que está "vedado a la Sala en este momento procesal".
Gastos subsanables
Sobre si los gastos a los que tendrían que hacer frente los mutualistas en caso de no haberse suspendido el acuerdo se podrían considerar irreparables, la magistrada afirma -en contra del parecer de la Sala- que "no" lo serían puesto que la "pretensión autonómica" sería actualizar los precios en lugar de continuar la "pretensión de las mutualidades".
De hecho, Inmaculada Rodríguez Falcón afirma en su voto particular que "para que pudiera prosperar la suspensión en la pieza hubiera sido preciso que Muface, Isfas y Mugeju, acreditaran perjuicios irreparables, consistentes en que se viesen obligados a privar a sus mutualistas del derecho a elegir recibir la asistencia sanitaria del SCS, remitiéndolos a entidades privadas, por la imposibilidad de atender a las pretensiones económicas de la Comunidad Autónoma por esos servicios sanitarios". A su entender, esto no ocurre, por lo que la Sala debió "denegar la suspensión" solicitada por las mutuas.
Empleados públicos
Z Empleados del Estado
25.081 en las Islas
En Canarias viven un total de 25.081 empleados de la administración pública estatal. El Boletín Estadístico de las Administraciones Públicas desvela que 7.535 de ellos trabajan en centros dependientes de los ministerios, agencias estatales e instituciones sanitarias y de Defensa; 7.305 prestan servicio en la Fuerzas y Cuerpos de Seguridad; 8.350 en las Fuerzas Armadas; 678 en la administración de Justicia y 1.213 en entes públicos. Del total 14.927 residen en la provincia de Las Palmas y 10.154 en la de Santa Cruz de Tenerife
Z Comunidad Autónoma y corporaciones locales
99.456 el pasado año
El pasado año se contabilizaban en las Islas un total de 99.456 empleados de públicos de la administración autonómica y local -cabildos y ayuntamientos. A la primera corresponde un total de 61.867 personas -42.119 de ellas mujeres-; los siete cabildos y 88 ayuntamientos suman 33.011 trabajadores y personal de las dos universidades -Universidad de Las Palmas de Gran Canaria y Universidad de La Laguna- se contabilizan un total de 4.578 personas.
Z Más en Las Palmas
Un total de 124.537
Por provincias en Las Palmas residen 65.961 funcionarios del total de 124.537.
sábado, 19 de enero de 2013
LOS RESIDENTES CANARIOS TENDRÁN QUE PAGAR MÁS POR EL BILLETE AÉREO O MARÍTIMO.
"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"
CANARIAS7
El fin no siempre justifica los medios. Es el mensaje que lanzaron este viernes representantes de la patronal canaria y la Cámara de Comercio en contra de la idea que sopesa el Ministerio de Fomento de limitar la las bonificaciones en los billetes de avión de los residentes isleños.
El presidente de la Confederación Canaria de Empresarios (CCE) de Las Palmas, Sebastián Grisaleña, no dudó en cuestionar la fórmula que baraja Madrid: «Me parece bien que el Estado tome medidas para controlar más rigurosamente las bonificaciones, pero debería hacerlo garantizando unos precios máximos en los billetes, y evitar así los abusos de algunas aerolíneas».
«Si sólo se actúa poniendo un límite a la bonificación, pero no estableciendo también freno a las tarifas de las compañías aéreas, se estaría castigando a los isleños», advirtió Grisaleña.
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PREGÓN DEL CARNAVAL DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA
"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"
Este es el pregón del Carnaval
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viernes, 18 de enero de 2013
CCOO y UGT SINDICATOS DEL PODER - CCOO y UGT Vuelven a traicionar a los trabajadores y trabajadoras
"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"
¿Nos ayudas a denunciar a las cúpulas dirigentes de CCOO y UGT?
Fuente: http://ccooyugt.wordpress.com/2013/01/13/nos-ayudas-a-denunciar-a-las-cupulas-dirigentes-de-ccoo-y-ugt/
CCOO y UGT siguen manteniendo su silencio cómplice mientras la clase trabajadora cada día somos más pobres y nuestros derechos robados por los poderosos, mientras tanto los dirigentes de CCOO y UGT siguen pactando con las empresas despidos y bajadas salariales al igual que con el gobierno. Nuestra opción como trabajadores y trabajadoras es el conflicto real, nos hemos cansado, nuestra paciencia se ha agotado. Defenderemos nuestros derechos con todos los métodos a nuestro alcance, sin renunciar a ninguna opción. Ayúdanos en Twitter dando vida a #ccooyugt , en los próximos días a través de mentado canal, daremos a conocer una noticia que obligará a las cúpulas dirigentes de CCOO y UGT a dar la cara o a desaparecer del mundo sindical. No olvidéis #CCOOYUGT
Somos un grupo de ciudadanos y ciudadanas que hemos decidido decir basta, no pertenecemos a ningún partido político, ni tampoco militamos en ningún sindicato, pues por un motivo u otro, nadie nos representa. ¡Tampoco tu, el que lee esto! Tampoco nosotros representamos a nadie. Aun así queremos dejar constancia de que nuestro objetivo no es atacar a todos los sindicatos, pero sí al falso sindicalismo que practica CCOO y UGT y en especial sus cúpulas dirigentes. ¡NI PPSOE NI CCOOUGT!
En el territorio nacional la cifra asciende a 29.169 beneficiarios indebidamente incluidos.
"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"
Dependencia pagaba en Canarias a 197 fallecidos
CANARIAS AHORA
El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha dado seis meses de plazo a las comunidades autónomas para que actualicen sus datos sobre los dependientes y prestaciones otorgadas, entre otros datos, para evitar el fraude, tal y como detecta un informe del Tribunal de Cuentas sobre la financiación del Sistema de Atención a la Dependencia entre 2007 y 2011.
Esta es una de las principales conclusiones del Consejo Territorial de Servicios Sociales y Dependencia, celebrado este miércoles en Madrid, el día en que se ha conocido el documento preliminar del Tribunal de Cuentas que alerta de que había 29.169 personas que, habiendo fallecido, se encontraban indebidamente incluidas como beneficiarias de las prestaciones de la Ley de Dependencia, y por las que las comunidades recibieron un total de 140,3 millones de euros. Según el informe, este importe fue recuperado por el Imserso.
"Hemos planteado una mayor transparencia en el sistema de dependencia, que se ha puesto en cuestión con el informe. Tratamos de tener unas certificaciones con las que se sepa en qué y para qué se utiliza el dinero de la dependencia y elaborar en seis meses los parámetros y los requisitos que deben enviar las comunidades autónomas al Imserso para hacer un seguimiento de a dónde van los fondos públicos", ha aseverado la ministra.
El documento desglosa los dependientes fallecidos que formaban parte del sistema en cada una de las comunidades autónomas: Andalucía (4.194 personas); Aragón (2.857); Asturias (1.067); Baleares (6); Canarias (197); Cantabria (1.010); Castilla y León (4.105); Castilla-La Mancha (724); Cataluña (1.959); Comunidad Valenciana (1.330); Extremadura (357), Galicia (3.389); Madrid (2.647); Murcia (633); Navarra (1.191); País Vasco (3.444).
Asimismo, entre los principales acuerdos, Mato ha destacado la unificación, "en beneficio de una tramitación más ágil", de toda la normativa sobre las prestaciones del Sistema de Dependencia. De esta forma, quedarán recogidas en un mismo decreto los servicios, prestaciones por grado de dependencia, traslados de beneficiarios entre comunidades autónomas, incompatibilidades, reintegro de las prestaciones, entre otras.
Ante las críticas de algunas comunidades autonomías gobernadas por el PSOE por el nuevo sistema de datos que les exige el Gobierno, que consideran que va a paralizar el desarrollo de la ley, y se va a tender a la privatización, con la unificación normativa, la ministra ha negado de forma tajante que esa sea la intención de su departamento. "El PSOE siempre habla de privatización cuando se habla de mejorar la gestión. El tiempo nos dará la razón cuando se compruebe que se mejora la atención a los dependientes", ha aseverado.
Sobre la gestión realizada por su departamento del Sistema de Dependencia en 2012, Mato ha señalado que el ejercicio acabó con la reducción de un 23 por ciento de la lista de espera, en más de 75.000 dependientes. Al mismo tiempo, ha celebrado que se han cuantificado más altas que bajas (129.000 por 110.000) y un 94 por ciento de las solicitudes que se cursaron fueron valoradas. "Estos datos muestran un modelo más sostenible y accesible para el usuario", ha apostillado.
Lucha contra la pobreza infantil
El Plan de Acción para la inclusión social, con medidas específicas para la lucha contra la pobreza infantil, anunciado el pasado mes de octubre por el Gobierno, cuenta ya con el visto bueno del Consejo Territorial, y será aprobado a mitad de año, tal y como ha informado la ministra, que ha indicado que "el objetivo no es otro que mejorar la situación de las personas en riesgo de pobreza y alcanzar el bienestar infantil".
Otro de los acuerdos de este miércoles con las comunidades autónomas ha sido la configuración de un Catálogo de referencia de Servicios Sociales, como el que actualmente existe en Sanidad. Se trata de una recomendación a las comunidades autónomas, no de una norma con rango legal. Con esta medida, el ministerio pretende un "mapa" de los servicios sociales de que han de dispensarse en todos los territorios del Estado.
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LEY DE DEPENDENCIA
jueves, 17 de enero de 2013
EL CATT EL ÚNICO SINDICATO QUE HA DENUNCIADO LA RECLAMACIÓN DEL INCENTIVO ECONÓMICO INDIVIDUAL, LOS CURSOS DEL CAP Y EL COMPLEMENTO RETRIBUTIVO (79,05€) DEJADO DE ABONAR EN EL MES DE ABRIL DE 2012.
"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"
lunes, 12 de noviembre de 2012
miércoles, 16 de enero de 2013
DESCONTENTO LABORAL EN CANARIAS, CON UNA TASA DEL 42,9%
"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"
El descontento laboral en Canarias, de los más altos
CANARIAS AHORA
La Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre de 2012 arroja una tasa de paro del 26,13% y seis millones de parados en España.
Según la Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre de 2012, que el INE publicará el próximo 24 de enero, se analiza la población laboral descontenta, entendiéndose por ésta a quienes no encuentran encaje suficiente entre sus demandas de empleo y la oferta existente: parados, personas que han abandonado la búsqueda activa de empleo por desánimo, y subempleados, esto es, aquellos que trabajan menos horas de las que quisieran. El descontento laboral es mayor en las comunidades con más paro, razón por la que las mayores tasas de descontentos (incluyendo a los parados) se encuentran en Andalucía (47%), Extremadura (45,8%), Comunidad Valenciana (44,1%) y Canarias (42,9%), frente a País Vasco (25,8%), Cantabria (27,2%) y Navarra (28,7%), que presentan las tasas más bajas.
Excluyendo a los desempleados del índice, las mayores tasas de descontentos laborales se dan en Comunidad Valenciana (16,7%), Extremadura (14,7%), Murcia (14,6%) y Castilla-La Mancha (14%), todas por encima de la media nacional, que en este caso se sitúa en el 12%. En el lado opuesto se sitúan Cataluña (8,5%), Asturias (9,7%), Cantabria (10%) y Galicia (10,1%).
La Rioja, Cantabria, Comunidad Valenciana y Baleares son las regiones donde más ha crecido el peso de los descontentos laborales desde el inicio de la crisis, frente a Galicia, Cantabria y Murcia, que presentan los menores incrementos.
Los autores de este estudio cifran en 8,6 millones las personas que podían considerarse descontentas laborales, lo que equivale al 36,5% de la población activa ajustada, una cifra que se ha más que duplicado desde el inicio de la crisis (15% en el tercer trimestre de 2007),
Aunque Afi y Agett explican en su mayoría el incremento de la proporción de descontentos laborales por la población desempleada (24,5%), también destacan el notable repunte que han experimentado los subempleados, que alcanzan ya los 2,3 millones de personas, casi un millón más que en el arranque de la crisis.
Los subempleados, que representan el 10% del total de la población activa ajustada, está mayoritariamente formado por mujeres, de entre 35 y 44 años, con formación media y empleadas en el sector servicios. Dentro del subempleo se incluye el empleo a tiempo parcial involuntario, situación en la que se encuentran 1,5 millones de personas en España, un 13,5% más que en el tercer trimestre de 2011.
Seis millones de desempleados
Esta encuesta también arrojará una tasa de paro del 26,13%, frente al 25% del trimestre anterior, y un número total de desempleados superior a los seis millones de personas, según las previsiones de Analistas Financieros Internacionales (AFI) y la patronal de grandes empresas de trabajo temporal (Agett).
Seis millones de desempleados
Esta encuesta también arrojará una tasa de paro del 26,13%, frente al 25% del trimestre anterior, y un número total de desempleados superior a los seis millones de personas, según las previsiones de Analistas Financieros Internacionales (AFI) y la patronal de grandes empresas de trabajo temporal (Agett).
Para realizar estos cálculos, que implican un incremento del paro de más de 200.000 personas en el último trimestre del año pasado, Afi y Agett presuponen que la población activa mostrará una caída interanual del 0,3% en el cuarto trimestre de 2012.
En cualquier caso, y a la vista de la divergencia de datos entre el paro registrado y la afiliación a la Seguridad Social del periodo octubre-diciembre, los autores de este informe no descartan "una corrección significativa de la población activa" en la última parte de 2012.
De hecho, una vez depurado el efecto de los cuidadores informales, la afiliación a la Seguridad Social cayó en cerca de 218.000 personas en el último trimestre del año pasado, mientras que el paro aumentó en el mismo periodo en 104.400 personas.
A la luz del comportamiento de la afiliación a la Seguridad Social en los tres últimos meses de 2012, Afi y Agett prevén que en este periodo se hayan destruido 322.000 empleos (-4,55% interanual), lo dejaría el total de ocupados a cierre del año pasado por debajo de los 17 millones, algo que no sucedía desde el primer trimestre de 2003.
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CRISIS ECONÓMICA,
GOBIERNO DE CANARIAS,
LABORAL
martes, 15 de enero de 2013
SI NO OBTIENEN UNA "RESPUESTA SATISFACTORIA" Jueces y fiscales amenazan con ir a la huelga en febrero.
"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"
Jueces y fiscales amenazan con ir a la huelga en febrero
CANARIAS AHORA
Las diferentes asociaciones del personal de Justicia de España han puesto como límite el día 5 para que Gallardón atienda a sus demandas.
Las diferentes asociaciones de jueces y fiscales han anunciado este martes que convocarán una huelga en febrero si no obtienen una "respuesta satisfactoria" del Ministerio de Justicia a sus demandas en relación con el anteproyecto de reforma del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) que, según estas organizaciones, "afecta a las garantías de independencia del Poder Judicial".
Las organizaciones que conforman la comisión interasociativa han puesto de fecha límite el próximo 5 de febrero para que el departamento de Alberto Ruiz-Gallardón atienda a sus demandas. De lo contrario, han asegurado que convocarán una huelga dentro de los diez días siguientes.
Las siete organizaciones que conforman la comisión interasociativa son la Asociación Profesional de la Magistratura, la Asociación de Jueces y Magistrados Francisco de Vitoria, Jueces para la Democracia, Foro Judicial Independiente, Asociación de Fiscales, Unión Progresista de Fiscales y Asociación Profesional e Independiente de Fiscales.
Entre sus reivindicaciones se halla la petición de un sistema de elección de vocales judiciales que garantice la independencia del Poder Judicial y evite intromisiones políticas. También reclaman garantizar las competencias del CGPJ y que este órgano pueda velar por la independencia de jueces y magistrados, "asegurando las salvaguarda de frente al poder político".
Otra de las peticiones es una reforma "urgente" del Estatuto Orgánico del Ministerio Fiscal que refuerce la autonomía e imparcialidad de los fiscales frente al poder político y potencie al Consejo Fiscal. Asimismo, solicitan que el Poder Judicial esté "apartado del control y las injerencias políticas".
Rechazo a las tasas judiciales
Las organizaciones de jueces y fiscales piden una reglamentación sobre el sistema de sustituciones y bajas por enfermedad que no produzca las "disfunciones y dilaciones" que ha generado la nueva modificación de la ley orgánica.
El documento reclama que "no se legisle sin contar con la opinión de los colectivos jurídicos que tienen un mayor conocimiento de la realidad de la Justicia", así como una modificación del sistema actual de tasas que, según estas organizaciones, "impide el ejercicio del derecho constitucional a la tutela judicial efectiva".
La comisión interasociativa redactará un documento donde se recojan los límites de la reforma del CGPJ que entienden que "no pueden ser traspasados". Dicho documento lo enviarán tanto al Ministerio de Justicia como al PSOE ya que, argumentan, "han pactado el contenido del anteproyecto de dicha reforma" que tiene que ser retirada porque "acaba con la independencia del Poder Judicial".
Nuevo conflicto laboral en el Puerto. Ahora no se trata de los estibadores ni los transportistas -que protagonizan el mayor número de protestas- sino los trabajadores de la Autoridad Portuaria que reivindican un nuevo convenio colectivo.
"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"
CANARIAS7
Las movilizaciones, que comenzaron este lunes y se convocan a nivel nacional, amenazan con parar La Luz.
Los trabajadores de la Autoridad de Las Palmas se sumaron este lunes a las protestas convocadas a nivel nacional para reivindicar un nuevo convenio colectivo que sustituya al anterior, caducado en diciembre de 2010.
Los 330 trabajadores, que disfrutan ahora del período de ultraactividad del convenio expirado, tienen hasta julio para lograr su objetivo. De no conseguir que prospere un nuevo acuerdo temen quedar «absolutamente desprotegidos» con la nueva reforma laboral. Así lo indica el delegado de Comisiones Obreras (CC OO) en la Autoridad Portuaria, Vicente Espino, quien considera que sin convenio la Autoridad Portuaria podrá tomar decisiones «de forma discrecional» en lo que se refiere a salarios, horarios y turnos.
La primera de las acciones consistió este lunes en un encierro en la sede de la Autoridad Portuaria de Las Palmas, donde un grupo de unas 40 personas -la mayoría representantes sindicales- pasó la noche. Para los próximos días se ha diseñado un calendario de movilizaciones que incluye una huelga de tres días para el 3,4 y 5 de marzo que «parará el puerto».
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ESTIBADORES,
PUERTO DE LA LUZ.
sábado, 12 de enero de 2013
La subida salarial pactada en convenio se situó en el 1,31% al cierre de 2012, frente al 2,48% de 2011, lo que supone más de la mitad que el IPC, que se situó en el 2,9% en diciembre, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"
RRHH Digital
La subida salarial pactada en convenio se situó en el 1,31% al cierre de 2012, frente al 2,48% de 2011, lo que supone más de la mitad que el IPC, que se situó en el 2,9% en diciembre, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
La mayor moderación salarial se ha producido en los convenios de nueva firma --nuevos o con primeros efectos salariales en 2012--, en los que se la subida fue del 0,69%, frente al 1,58% experimentado en 2011.
Además, en el caso de los convenios de empresa, que potencia la reforma laboral, esta subida salarial no superó el 0,57%, por debajo del 1,11% del año anterior. Los convenios de ámbito superior que inician sus efectos en 2012, presentaron una subida de la remuneración del 0,70% de media.
Según Empleo, estas cifras se sitúan en línea con el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012-2014, firmado por patronal y sindicatos en enero de 2012.
En cuanto a los convenios revisados, el incremento salarial medio fue del 1,54%, inferior al 2,68% que se acordó en el mismo periodo de 2011. En este caso, los convenios de empresa recogieron un aumento del 1,53%, por debajo del 2,17% de un año antes, mientras que en los de ámbito superior fue del 1,54%, por debajo del 2,72% anterior.
MÁS CONVENIOS NUEVOS, SE ESTANCAN LAS REVISIONES.
Además, las estadísticas de Empleo revelan que la firma de convenios colectivos ha aumentado en un 3,1%, hasta los 2.611 acuerdos, afectando a algo más de seis millones de trabajadores, un 3% menos que el año anterior.
En este caso, los convenios de empresa han aumentado un 5,7%, hasta los 1.979, mientras que los de ámbito superior se han reducido un 4,2%, con 632 convenios. Si bien, en este último ámbito se encuadran el 89,3% de los trabajadores afectados.
Destaca que los nuevos convenios colectivos han aumentado un 9%, hasta los 644, por el alza de los de empresa, que han alcanzado los 517, un 13,1% más. Por el contrario, los nuevos convenios de ámbito superior se han reducido un 5,1%, hasta los 127 convenios.
El gabinete que dirige Fátima Báñez señala que las cifras de convenios registrados hasta diciembre son siempre provisionales, pues después del cierre del año se sigue incorporando nueva información que sólo está disponible entonces.
Por ejemplo, los interlocutores sociales pueden pactar en 2013 convenios que tienen efectos en 2012 y que tendrán que incorporarse a la estadística.
Como muestra de lo anterior, a lo largo de 2012 se registraron 1.805 convenios con inicio de efectos económicos en 2011, lo que ha elevado la cifra a cierre de ejercicio hasta los 4.337 convenios, aunque hasta diciembre de 2011 se habían registrado 2.532 convenios.
Por el mismo motivo, el número de convenios con inicio de efectos económicos en 2012 también se verá incrementado sustancialmente a lo largo de 2013.
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