El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

lunes, 24 de diciembre de 2012

SORTEO LOTERÍA DE "EL NIÑO"

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

COMUNICADO



Por la presente comunicamos a todos los
 afiliados al C.A.T.T.

que el conjunto de afiliados han sido obsequiados con diez décimos (200€) para el sorteo de la Lotería de "EL NIÑO” a celebrar el 6 de enero de 2013, participando con el siguiente número:

              
Mucha suerte para todos
Y felices fiestas

sábado, 22 de diciembre de 2012

Los expedientes de regulación de empleo aumentaron un 56,5%.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


2012: EL AÑO DE LOS ERES EN EL ARCHIPIÉLAGO CANARIO


CANARIAS SEMANAL

A escasos días de su conclusión, ya es posible calificar el 2012 como el peor año en lo que se refiere al número de despidos colectivos ejecutados en Canarias. Los datos que lo demuestran los ofrecía el pasado lunes la propia consejera de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, Margarita Ramos, en el Parlamento autonómico.

   En sede parlamentaria, Ramos hizo público que el número de Expedientes de Regulación de Empleo tramitados por la Dirección General de Trabajo hasta noviembre de 2012 ha crecido un 56,5% con respecto al 2011.

   Durante el 2011 se  tramitaron en la Dirección General de Trabajo un total de 315 expedientes. La cifra de los gestionados hasta el pasado mes ascendió a  493. Es decir, 178 más que en todo el año pasado.

  En 2012, y hasta la fecha apuntada, se tramitaron 91 expedientes extintivos (con 1.933 afectados), 183 suspensivos (con 3.471 afectados) y 219 de reducción de jornada (2.016 afectados).

   En total, se vieron afectados por estos EREs 7.420 trabajadores. 3.039 más que en 2011.


UNA REFORMA LABORAL ABSOLUTAMENTE "EXITOSA"

   El aumento exponencial del número de ERES en Canarias - como en el resto del Estado - puede considerarse una consecuencia directa de la última contrarreforma laboral impuesta por el Ejecutivo Rajoy. El Real Decreto Ley 3/2012 de 10 de febrero, que además de abaratar el despido eliminó la obligación de que la autoridad laboral autorizase la aplicación de los Expedientes de Regulación de Empleo.

   El instrumento puesto en manos de la patronal por el Gobierno español comenzó a utilizarse de inmediato para eliminar trabajadores al más bajo coste, incluso con mayor intensidad de la que preveían analistas y organizaciones sindicales antes de la aprobación de la reforma.

   En todo el Estado y solo hasta el pasado mes de mayo, comunicaron 11.279 Expedientes de Regulación de Empleo que afectaron a 146.818 trabajadores, frente a los 6.553 del mismo periodo de año anterior. Es decir, que los ERES se incrementaron un 72%.

   Los expedientes no pactados aumentaron un ¡782%!; pasando de 606 en los mismos meses de 2011 a 4.744 en el mismo periodo de este año.

jueves, 20 de diciembre de 2012

LOTERÍA DE NAVIDAD AFILIADOS CATT

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


COMUNICADO


Por la presente comunicamos a todos los
 afiliados al C.A.T.T.

que el conjunto de afiliados han sido obsequiados con veinte décimos para el sorteo de la Lotería de “NAVIDAD” a celebrar el 22 de diciembre de 2012, participando con diez décimos de cada uno de estos números:


              
Mucha suerte para todos
Y felices fiestas

miércoles, 19 de diciembre de 2012

"NO ES TIEMPO DE HUELGAS GENERALES" El secretario general de CC.OO. afirma que "prefiere la negociación".

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


FERNÁNDEZ TOXO: "DE HUELGA GENERAL, NADA"


CANARIAS SEMANAL

Ignacio Fernández Toxo, Secretario General de CCOO fue muy explícito en el X Congreso esa organización sindical en Cataluña, celebrado el pasado fin de semana. "En marzo, la Confederación Europea de Sindicatos (CES) ha convocado una jornada de movilizaciones… En España hemos descartado la convocatoria de otra Huelga General",declaró.

  Las movilizaciones a las que se refiere Fernández Toxo son las convocadas por la CES - una confederación sindical  dominada por las corrientes socialdemócratas del continente -  , que coinciden con la Cumbre de la Unión Europea, que se celebrará por esas fechas

"PREFIERO EL ESCENARIO DE LA NEGOCIACIÓN"

En su intervención ante el X Congreso, Fernández Toxo precisó cuáles eran sus preferencias  en cuanto al  tipo de lucha que  corresponde al  momento presente: "Nos gustaría más trabajar -dijo- en un escenario de negociación, pero las partes están cerradas, tanto aquí como en Europa… Por tanto, vamos a intentar abrir este espacio desde la movilización social".  

Toxo quiso dejar claro ante el Congreso de CCOO en Cataluña, que las movilizaciones previstas para el mes de marzo no estarán marcadas , en ninguna circunstancia, por la convocatoria de una Huelga General, sino que por el contrario  tendrán forma de manifestaciones y otro tipo de protestas. Según Toxo, la graduación de la protesta la determinará la evolución de los acontecimientos. En una pirueta comparativa, el Secretario General de CCOO expresó que no son similares las circunstancias por las que atraviesa Grecia y las que vive  Suecia. Sin aclarar qué lugar le corresponde a España entre esas dos referencias, Toxo insistió en que la intensidad de las movilizaciones estará en consonancia con la situación en la que viva cada país.

Toxo realizó estas declaraciones reconociendo, no obstante, que   "el panorama español apunta bastante negro", porque el gobierno ha incumplido su promesa de revalorizar las pensiones de acuerdo con el IPC. 

 La taxativa negativa de Fernández Toxo a la convocatoria de una Huelga General deja aparentemente a las fuerzas sindicales denominadas alternativas en una incómoda posición, pues independientemente de lo que estos últimos decidan se verán impelidos a marcar el paso -  salvo en Euskadi y quizá en Andalucía - que determine la orientación adoptada por las dos centrales institucionales.

NO HAY FECHA PARA UN HIPOTÉTICO PROCESO UNITARIO CON UGT

Ignacio Fernández Toxo descartó que "estuviera en la agenda" de su organización sindical una hipotética fusión con el sindicato "hermano" de UGT. Según manifestó, la unidad orgánica no forma parte de los debates que realizamos "en estos momentos". Recordó que para que un proceso de unidad culminara en una gran organización sindical, "habría que modificar unas cuantas leyes". "Se trata -añadió-  de un tema tremendamente serio y no soy partidario de  frivolizar con él". Las especulaciones sobre la fusión de estos dos sindicatos amarillos tiene su origen en la aprobación por parte de CCOO de Cataluña de una resolución en la que se muestran favorables a la unidad de acción con UGT, impulsando paralelamente espacios de coordinación que permitan el entendimiento en empresas y sectores.

viernes, 14 de diciembre de 2012

Recortará un 40% los salarios y despedirá 6.000 trabajadores.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

INCERTIDUMBRE EN LOS EMPLEADOS DE BANKIA A LA ESPERA DEL ERE


CANARIAS SEMANAL


Con incertidumbre y comprensible desazón esperan los empleados de Bankia en Canarias la presentación, ante la autoridad laboral, del EREque la entidad financiera ultima en estos momentos. En todo el Estado, el banco rescatado con decenas de miles de millones de fondos públicos despedirá a 6.000 trabajadores. Un 28% de su plantilla. 5.000 en sus propias oficinas y otros 1.000 en las sociedades participadas.

   Pero no serán estos los únicos "ajustes" realizados por el banco que preside José Ignacio Goirigolzarri, en el marco del "proceso de reestructuración" impuesto por la propia UE a las entidades financieras españolas, como contrapartida de los casi 40.000 millones concedidos para cubrir los agujeros provocados por sus actividades especulativas. En la mesa de negociación celebrada el pasado martes, la dirección de Bankia puso sobre la mesa, además,una reducción salarial del 40% para el resto de la plantilla.

   Si se aplica de manera estricta el porcentaje de despedidos, en el Archipiélago perderán sus puestos de trabajo 200 trabajadores de la entidad financiera.  Los sindicatos, sin embargo, han manifestado su esperanza de que tanto los despidos como los recortes salariales se vean atenuados en las Islas donde - dicen - "la mayor parte del daño por los ajustes ya está hecho".

   Los representantes de los trabajadores aseguran que  en Canarias "ya se han afrontado recortes de calado".  En el momento de crearse el Sistema Institucional de Protección (SIP) que dio forma al Banco Financiero y de Ahorros (BFA), matriz de Bankia  -recuerdan -  “se cerraron 67 oficinas de La Caja, en lugar de las 48 previstas inicialmente”.

   Así, las organizaciones sindicales entienden que la reducción de plantilla en las Islas no será del 28% y apuntan a los 120 como posible número de despedidos. Los representantes de los trabajadores también esperan que la reducción salarial del 40% anunciada por Bankia tenga una menor incidencia en el Archipiélago.  "En Caja Madrid los empleados tenían 21 pagas y en Bancaja, 19; en La Caja, solo 17 y media.  Además incrementamos nuestro horario de trabajo en un 7%”, afirman.

   La realidad es, no obstante, que los propios sindicatos desconocen aún el plan de Bankia para Canarias. El próximo lunes volverá a reunirse la mesa de negociación en la que éstos continuarán el diálogo previo a la presentación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Y aunque estas negociaciones no tienen un periodo de conclusión previamente fijado, fuentes próximas a la entidad advierten que "no puede prolongarse demasiado tiempo".

   En breve podremos conocer, pues,  la verdadera proporción del brutal ajuste aplicado por el Banco que tendrán que sufrir sus empleados en Canarias.

jueves, 13 de diciembre de 2012

Empresarios de la España contemporánea, noticias CANARIAS SEMANAL

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


Empresarios de la España contemporánea

"TENGO EN NÓMINA A JUECES Y ADMINISTRADORES CONCURSALES", CONFESABA EL TESTAFERRO DE FERRÁN Y RUIZ MATEOS

 “Yo soy una rata de los juzgados" se jactaba el forajido. "Tengo en nómina a jueces y administradores concursales. Sólo hace falta saber si a los chicos o a las chicas les gusta la coca u otras sustancias… Si lo descubres... ya los tienes pillados”. De esta forma se expresaba Ángel de Cabo,  el testaferro que se encargó de evadir los capitales de Gerardo Díaz Ferrán y de José María Ruiz-Mateos, y ganó 200 millones de euros en cinco años. 
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José Manuel Ramírez, director de los Gerentes Sociales:

La crisis continúa sin tocar fondo en el Archipiélago

"DOS DE CADA TRES DEPENDIENTES CANARIOS MORIRÁN SIN SER ATENDIDOS"

MÁS DE MIL EMPRESAS CANARIAS ECHARON EL CIERRE EN 2012

12.375 dependientes canarios se encuentran actualmente en  una lista de espera para recibir la prestaciones previstas en la ley en la que podrían permanecer "durante más de tres años". Para muchos de ellos - denuncia el director de los Gerentes Sociales - ya será demasiado tarde (...).
Lejos de apuntar alguna mejoría, los datos sobre el desarrollo de la actividad económica en el Archipiélago parecen indicar que la crisis continuará arreciendo en las Islas. Desde enero de 2011 hasta el pasado mes de noviembre echaron el cierre un total de 1.023 empresas canarias (...).
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El presidente en funciones, Maduro, se lo comunicó al pueblo venezolano

"EL POSTOPERATORIO DEL PRESIDENTE CHÁVEZ VA A SER DURO Y DIFÍCIL [Vídeo]"

Desde el Palacio de Miraflores y acompañado de otros miembros del Gobierno, el vicepresidente ejecutivo de la república, Nicolás Maduro Moros, dio nueva información acerca del proceso de recuperación del presidente Hugo Chávez, después de su operación en La Habana, realizada este 11 de diciembre.

"Está en juego el futuro del sistema sanitario público del país"

El Archipiélago es la región de todo el Estado donde menos descienden

EL CONFLICTO BLANCO DE MADRID

EL "MILAGRO" DE LOS PRECIOS DE LA VIVIENDA EN CANARIAS

Transcurre en estos días en Madrid - escribe Carmelo Jorge Delgado  - un conflicto serio en el que se juega en parte el futuro del sistema sanitario público de nuestro país y que poco a poco va desmontando las falacias con las que el gobierno madrileño (...).
En los últimos doce meses, los precios de las viviendas en el Estado español han desdendido una media del del 12,3%.  En Canarias , sin embargo, los precios se resisten a seguir esta tendencia general y cayeron tan solo un 9% (...).

Brillante intervención de Sabino Cuadras, diputado de Bildu

Una práctica corriente en el panorama empresarial español

"¡¡ARROGANTES CON LOS DE ABAJO Y SUMISOS CON LOS BANQUEROS!!" [Vídeo]

30 GRANDES EMPRESAS ESPAÑOLAS QUE EVADEN EN PARAÍSOS FISCALES

Sabino Cuadra, representante de la izquierda abertzale en el Parlamento español, se está revelando como uno de los más brillantes oradores de la izquierda en esa institución. Directo, sin prosopopeyas ni circunloquios, el diputado Sabino Cuadra  habla para la calle (...).
Si hace cuatro años eran 18 las firmas del IBEX que utilizaban este tipo de tácticas, el último informe anual del Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa revela que ya lo hacen 30 de las 35 que componen el índice (...).
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La rebelión de las togas. Jueces conservadores y "progres" contra el ministro "reformador"

GALLARDON: "AQUÍ NO HABRÁ REFERENDUM, SE LO PUEDO ASEGURAR"

 El ministro de justicia, Ruiz Gallardón, se mostró extremadamente enérgico con el proyecto del referéndum de la Generalitat. El alumno dilecto de Manuel Fraga, quiso mostrar sus afiladas garras en todo aquello que se relacionara con lo que el ultraconservadurismo celtibérico considera intocable: la unidad indivisible de la patria."No niego que el referéndum pueda convocarse, -dijo- pero le aseguro que ese refenréndum no se va a celebrar". Y todo ello, en medio de una procelosa tormenta judicial que a puesto en pie de toga a jueces, magistados y funcionarios 
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miércoles, 12 de diciembre de 2012

El presidente del Cabildo de Gran Canaria, José Miguel Bravo de Laguna (PP), ha anunciado hoy la posibilidad de que inversores chinos financien el tren de la isla si avanzan las negociaciones en ese sentido.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"
















El banco indemnizará a los trabajadores con 22 días por año trabajado, con un tope máximo de 14 meses.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


Bankia anuncia un ERE para 5.000 empleados con 22 días


EL ECONOMISTA

Bankia ha presentado a los sindicatos un borrador de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para afrontar las exigencias de Bruselas en su plan de reestructuración, en el que se contempla el despido de 5.000 empleados, a los que habría sumar otras 1.000 personas que saldrán del banco con la venta de activos.
Bankia ha planteado indemnizar a los trabajadores que dejen el grupo con 22 días por año trabajado, con un tope máximo de 14 meses, por encima de los 20 días y las 12 mensualidades que establece la reforma laboral para el despido justificado por causas económicas.
Los 5.000 empleos saldrán directamente de Bankia, Bankia Privada, Finanmadrid y Madrid Leasing, según las fuentes consultadas, aunque para cumplir con el compromiso con Bruselas, Bankia deberá suprimir otros 1.000 empleos de entidades vinculadas.
Un ejemplo podría ser la venta de la filial de Bankia en Miami, el City National Bank of Florida, que contribuiría a conseguir esa reducción adicional. El recorte masivo de empleos, unido a la propuesta de Bankia de reducir las retribuciones de la plantilla que siga formando parte del grupo ha provocado el malestar de los sindicatos, dispuestos a movilizarse.

Un ajuste lo menos traumático posible

En este sentido, el presidente de Bankia, José Ignacio Goirigolzarri, ha asegurado hoy en Barcelona que tratará de que el ajuste de plantilla en Bankia se haga de la forma menos "traumática" posible. Goirigolzarri ha presentado hoy el plan estratégico de Bankia hasta 2015 a los directivos de esta entidad financiera en Cataluña; en concreto, a los dos directores territoriales y a los 21 de zona.
El máximo directivo de Bankia, entidad de la que forma parte Caixa Laietana, no ha concretado cómo se repartirá en toda España el ajuste de 6.000 puestos de trabajo anunciado el pasado 28 de noviembre. En cualquier caso, ha garantizado que el ajuste, que la entidad tiene tiempo para hacer hasta 2015, se hará con diálogo con los representantes sindicales.
Por otra parte, según estas fuentes, Goirigolzarri también ha transmitido a los directivos que Bankia "va a seguir siendo una entidad de ámbito nacional", aunque tendrá su foco principalmente en los territorios de origen de las antiguas cajas que la forman.
También ha remarcado la solidez y solvencia de Bankia frente a sus clientes y su compromiso de ser rentable para retribuir a sus accionistas y para devolver los fondos que ha recibido a los contribuyentes. Desde que presentó el plan estratégico, Goirigolzarri ha viajado a los diferentes territorios de origen de cada una de las cajas que forman Bankia para exponer ese mismo plan.

martes, 11 de diciembre de 2012

D.E.P. FALLECIMIENTO PADRE COMPAÑEROS

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

HA FALLECIDO EL PADRE DE LOS COMPAÑEROS JUAN MIGUEL  Y ANTONIO HERNÁNDEZ GONZÁLEZ.

SE ENCUENTRA EN EL TANATORIO DE LAS RUBIESAS, (MELENARA - TELDE), Y EL ENTIERRO SERÁ MAÑANA DÍA 12 DE DICIEMBRE A LAS 15:00 HORAS DESDE DICHO TANATORIO AL CEMENTERIO DE TENTENIGÜADA.

NUESTRO MÁS SENTIDO PÉSAME A TODA SU FAMILIA.



LEY CONCURSAL - CONCURSO DE ACREEDORES

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


Más trabas para financiar a las compañías en concurso

EL ECONOMISTA

El Juzgado de lo Mercantil nº1 de Alicante se posiciona en contra de otorgar ventajas en cuanto al privilegio de sus créditos a quienes se lancen a la financiación de empresas que se encuentran en situación de concurso, interpretando de forma restrictiva el artículo 90 de la Ley Concursal.
Así, en aquellos casos en que un acreedor de la empresa concursada siga financiándola una vez declarado éste a través de un contrato de prenda sobre unos derechos de crédito futuros -financiación que se concede no en virtud de la solvencia actual del prestatario, sino confiando en su capacidad de generar dinero en el futuro-, esa prenda alcanzará sólo a los créditos que vayan naciendo hasta la declaración de concurso, y no a los posteriores. Ello significa que el acreedor pignoraticio no tendrá privilegio también sobre tales créditos, dado que éstos no nacen a efectos de la prenda, sino, como sostiene el juez, como "activo que se integra libre en la masa".
El fallo, del que es ponente el magistrado Fuentes Devesa, dictado el pasado 20 de julio, interpreta así de forma estricta el artículo 90.1.6 de la Ley Concursal, que regula la prenda de créditos futuros. En él se establece que la prenda de garantía de créditos sólo atribuirá privilegio especial a los créditos nacidos antes de la declaración de concurso, así como a los créditos nacidos después de ésta cuando -en virtud del artículo 68- se proceda a su rehabilitación, o cuando la prenda estuviera inscrita en registro público.
Así, de una interpretación literal del precepto se desprende que, con respecto a los créditos que hayan sido objeto de rehabilitación -una de las nuevas medidas previstas en la Ley Concursal para facilitar la continuación del ejercicio de la actividad profesional o empresarial del concursado-, los créditos pignorados postconcursales quedan inmunes al concurso.

No a la interpretación literal

El magistrado asegura, al contrario, que la prenda descrita en este caso "alcanza a todos los créditos nacidos hasta la declaración de concurso, pero no a los nacidos después". Así, "aún reconociendo la importancia de estos activos para lograr la financiación, la ausencia de regulación impone que las dudas deban resolverse optando por la exégesis menos amplia".
El magistrado opina, además, que la admisión sin restricciones de la prenda de créditos futuros implicaría afectar una parte importantísima de los activos, y supondría no sólo la frustración en un alto grado de las expectativas de cobro de los acreedores ordinarios en general (o no garantizados), que dependen de estos ingresos futuros del deudor, sino inclusive de los créditos derivados del mantenimiento de la actividad y, por ende, de ésta misma, al abarcar a las principales fuentes de ingresos futuros".
Como argumento de refuerzo, el ponente recuerda que la intención de la reforma del artículo 90.1.6 era efectuar la aclaración del alcance de la prenda de créditos futuros en este sentido, si bien reconoce que la redacción final del artículo "dificulta enormemente extraer su sentido como pauta exegética". La referencia, sin embargo, fue la de tomar como referencia la fecha de nacimiento del crédito.