"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"laprovincia.es » Sociedad y Futuro
Entidades y cajas están viendo caer sus márgenes financieros básicos.
Entidades y cajas están viendo caer sus márgenes financieros básicos.
Hace 3 días
domingo, 5 de abril de 2009
sábado, 4 de abril de 2009
MAYOR CONTROL DE LA HORAS EXTRA EN EL AYUNTAMIENTO.
"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"Personal endurece los controles sobre las horas extra con el fin de ahorrarse 1,5 millones cada año
laprovincia.es » Las Palmas G.C.
El gobierno quiere que se planifiquen las jornadas que se salen de lo habitual.
RAÚL GIL
El concejal de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, Augusto Hidalgo, se ha propuesto acabar con los excesos de horas extra que pagan las arcas municipales y para ello ha puesto en marcha una campaña para endurecer los controles sobre los horarios de los funcionarios que se debe traducir en un ahorro de al menos 1,5 millones al final de cada mandato.
AYUNTAMIENTO EN BANCARROTA.
"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"Ayuntamiento en bancarrota
Por Eusebio Bautista Vizcaíno
El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria está en bancarrota, en el sentido estricto de la expresión, sin ningún juego de palabras, sin ninguna imagen ni concesión a la frivolidad.
Por Eusebio Bautista Vizcaíno
El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria está en bancarrota, en el sentido estricto de la expresión, sin ningún juego de palabras, sin ninguna imagen ni concesión a la frivolidad.
Bancarrota puede significar una deuda acumulada, como es el caso del déficit crónico de Guaguas, y la incapacidad de pagarla. Pero bancarrota significa también que los ingresos son inferiores a los gastos.
En Junta de Gobierno municipal del pasado 20 de marzo, el Concejal de Hacienda del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria presentó lo que él llama “ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO 2009”, según parece a requerimiento del Alcalde, que ya está ciertamente mosqueado por la “ausencia” de Presupuesto para el año 2009.
Una de las seis páginas de las entregadas a la prensa, del llamado anteproyecto de presupuesto 2009, es un cuadrante de ingresos y gastos por capítulos, en los que se comparan los ingresos del presupuesto inicial del 2008 con los del “proyecto 2009” y señala las diferencias – por capítulos – en euros y en porcentaje. Para los gastos, se dan los presupuestos inicial y final de 2008, y los del “proyecto 2009”, indicando también las diferencias, solo en porcentaje, de éste último con las columnas del inicial y final de 2008.
El “proyecto 2009” prevé unos gastos e ingresos por 308,9 millones de euros, o sea 43 millones de euros menos que el “inicial 2008”, lo que equivale a una reducción de gastos e ingresos del 12,2%.
Al observar el detalle de los diversos capítulos de ingresos, se encienden las alarmas. Todos presentan disminución de importes que van desde un 10,6% (transferencias corrientes) hasta un 75,1% (enajenación de inversiones reales) y uno se mantiene igual (activos financieros).
Pero hay dos capítulos muy significativos, “Impuestos directos” y “Tasas y otros ingresos”, que en vez de disminuir, aumentan sus importes de ingresos en 2009, frente a los previstos inicialmente en 2008. “Impuestos directos” pasa de recaudar 84,8 a 92 millones de euros (7,2 millones de euros más, un 8,5%) y “Tasas y otros ingresos” pasa de 20,6 a 26 millones de euros (5,2 millones de euros más, ¡un 25,2% de incremento!
En plena crisis económica, con la recesión afectando a todos los sectores de la población, el señor Espino, Concejal de Hacienda del Ayuntamiento de Las Palmas, prevé aumentar los ingresos en 2009 por “impuestos directos” y por “tasas y otros ingresos” en 12,4 millones de euros. ¿Se le habrán cruzado los cables al Concejal? ¿Se le habrán acabado las pilas a su sumadora?
Es inconcebible prever un incremento en la recaudación de impuestos y tasas, en plena crisis. Cuando se prevé una disminución de ingresos por “impuestos indirectos”, por “ingresos patrimoniales”, por “enajenación de inversiones reales”, por “transferencias de capital”, el Sr. Concejal prevé recaudar más en impuestos directos y tasas. ¡Asombroso!
Si el problema se detuviera en sus simples parámetros económicos sería grave, pero la realidad da sobrados argumentos para afirmar que no hay dinero, ni ideas, ni gestores. La significativa parafernalia de Directores Generales, asesores y demás puestos de confianza, no alcanza a ocultar que los niveles de incompetencia municipal llegan a cotas nunca vistas. Y todo ello agravado por un estilo donde la frivolidad y la falta de compromiso con un presente de crisis tan complicado, son percibidos por el ciudadano común como un insulto permanente.
La triste realidad es que los ingresos por impuestos directos y tasas van a reducirse en 2009, por lo menos en un 10% con respecto a 2008 y que en vez de aumentar la recaudación en 12,4 millones de euros, va a disminuir en 10,6 millones de euros Esto significa que los ingresos previstos por estos conceptos van a pasar de 118 a 95 millones de euros. El nivel de ingresos totales descenderá hasta 286 millones de euros. Por eso el Concejal de Hacienda no consigue presentar el Presupuesto Municipal 2009. Porque le siguen sobrando gastos o faltando ingresos.
Este es el motivo por el que Las Palmas de Gran Canaria es ya la única ciudad de España, de 400 mil habitantes, que no ha presentado su presupuesto. Porque el Ayuntamiento está en bancarrota.
CRÍSIS ECONÓMICA O TRANSFORMACIÓN DEL SISTEMA.
"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"ArchipielagoNoticias.com
El ex director del Fondo Monetario Internacional (FMI), Rodrigo Rato, ha afirmado hoy que "no estamos ante una crisis, estamos ante una transformación" del sistema y ha reivindicado un "debate social imprescindible" para asumir la transformación de la economía.
El también ex vicepresidente económico y ministro de Economía aboga por un "debate social imprescindible" para asumir la transformación de la economía. Rato afirma que "los estímulos" públicos son necesarios a corto plazo pero necesitaremos transformaciones sociales".
FACTURACIÓN ELÉCTRICA.
"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"ElindependientedeCanarias.com
'Hubo alguna diferencia pequeña pero muy pequeña con respecto a la facturación de otros meses'
El director general de Unelco Endesa en Canarias, Pablo Casado, ha asegurado hoy que "no hubo errores" en la facturación que la compañía eléctrica realizó a los consumidores el pasado mes de enero. Así lo manifestó el responsable de la empresa en declaraciones a los medios en las que insistió en que "la facturación se hizo acorde al consumo que hay y al precio de la tarifa de acuerdo a como las ha publicado del Ministerio de Industria".
El director general de Unelco Endesa en Canarias, Pablo Casado, ha asegurado hoy que "no hubo errores" en la facturación que la compañía eléctrica realizó a los consumidores el pasado mes de enero. Así lo manifestó el responsable de la empresa en declaraciones a los medios en las que insistió en que "la facturación se hizo acorde al consumo que hay y al precio de la tarifa de acuerdo a como las ha publicado del Ministerio de Industria".
EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO.
"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"Canarias7
Los trabajadores afectados por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) autorizado se multiplicaron por quince en un año, ya que durante los dos primeros meses de 2009 se registraron 124.998 frente a los 8.092 que se vieron aquejados por esta circunstancia en el mismo periodo de 2008.
PROHIBIDAS LAS ACAMPADAS EN EL LITORAL Y SUELO MUNICIPAL DE SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA.
viernes, 3 de abril de 2009
LA EMPATÍA.
"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"LA EMPATÍA
Cada vez que nos acercamos a las personas esperamos atención y comprensión, dando por hecho que seremos tratados con delicadeza y respeto. Pero, ¿cuántas veces procuramos tratar a los demás de la misma forma?.
Debemos reconocer que en medio de nuestras prisas y preocupaciones nos volvemos egoístas y olvidamos que los demás también tienen algo importante que comunicarnos. El valor de la empatía nos ayuda a recuperar el interés por las personas que nos rodean y a consolidar la relación que con cada una de ellas tenemos.
La empatía es el esfuerzo que realizamos para reconocer y comprender los sentimientos y actitudes de las personas, así como las circunstancias que los afectan en un momento determinado.
Es muy común escuchar que la empatía es la tendencia o actitud que tenemos para ponernos en el lugar de los demás e identificarnos plenamente con sus sentimientos. Sin embargo, esto tiene el riesgo de dejar a la empatía en un nivel meramente emocional: "si siento lo mismo que el otro, entonces hay verdadera empatía".
La realidad es que la empatía no es el producto del buen humor con que despertamos, como tampoco del afecto que nos une a las personas. Si esta combinación fuera común, siempre estaríamos disponibles para escuchar a los demás y dejaríamos momentáneamente nuestras ocupaciones, pensamientos y preocupaciones para atender a quienes nos rodean.
Desgraciadamente las circunstancias pocas veces son tan favorables, por eso la empatía es un valor que se vive habitualmente, totalmente independiente de nuestro estado de ánimo y disposición interior.
La empatía se facilita en la medida que conocemos a las personas, la relación frecuente nos facilita descubrir los motivos de enojo, alegría o desánimo de nuestros allegados y su consecuente modo de actuar. Esto se manifiesta claramente entre padres e hijos, en las parejas y con los amigos donde la relación es muy estrecha, quienes parecen haber adquirido el "poder de adivinar" que sucede antes de haber escuchado una palabra, teniendo siempre a la mano la respuesta y el consejo adecuados para la ocasión.
Aún así, este valor debe superar ciertos obstáculos: el cansancio, el mal humor, el dolor de cabeza y las preocupaciones propias del trabajo y el estudio.
En casa se nota cuando los padres prestan poca atención a los "pequeños" problemas o alegrías de sus hijos, con su actitud -y muchas veces sin querer- procuran evadir esa molestia e inoportunidad para encerrarse en sí mismos; en la pareja cuando alguno da monosílabos, gestos o sonidos guturales como respuesta; cuando tenemos tantos problemas, y lo que menos deseamos es escuchar lo bien o lo mal que les sucede a los demás.
El problema es dejarnos llevar por nuestro estado de ánimo y obstinarnos en permanecer en nuestro mundo, damos a todo lo que ocupa nuestra mente la máxima importancia, comportándonos indiferentes y poco amables; queremos ser entendidos sin antes intentar comprender a los demás. Por tanto, la empatía implica generosidad y genuina comprensión: para olvidarnos de nosotros mismos y hacer el esfuerzo por considerar los asuntos y sentimientos que los demás quieren participarnos.
Este esfuerzo es mayor cuando ante nosotros está el empleado, el alumno, el vecino, la empleada doméstica o el vecino, pues sin darnos cuenta, podemos limitar nuestra atención e interés, o peor aún, menospreciarlos por considerarlos en una posición inferior. Debemos ser enérgicos y afirmar que la empatía como valor -y al igual que todos los valores- no hace diferencias entre personas, es una actitud propia de la personalidad, siempre abierta y dispuesta a las necesidades de los demás.
La empatía nos da un sin fin de posibilidades, primero hacia nuestros semejantes, quienes buscan con quien compartir y confiar sus problemas, alegrías, triunfos y fracasos, ser escuchados y comprendidos. De esta forma tenemos la inmejorable oportunidad de procurar el bienestar, desarrollo y perfeccionamiento de las personas, lo cual manifiesta el profundo respeto que les debemos.
Para nosotros, la empatía nos permite conocer y comprender mejor a las personas, a través del trato cotidiano, estamos en condiciones de mejorar en familia, obteniendo una mayor colaboración y entendimiento entre todos; con la pareja la relación es cada vez más estable y alegre; con los amigos garantiza una amistad duradera; con los conocidos abre la posibilidad a nuevas amistades; en la empresa ayuda a conseguir una mayor productividad al interesarnos por los empleados y compañeros; en la escuela se obtiene un mejor rendimiento por la relación que se tiene con los alumnos y entre ellos mismos.
El valor de la empatía desarrolla en nosotros la capacidad de motivar y encauzar positivamente a las personas; enseñar a tener ese interés por los demás y vivirlo habitualmente, es la mejor forma de transmitir empatía e identificarnos plenamente con los demás, cambiando radicalmente el entorno social en el que vivimos.Vivir el valor de la empatía es algo sencillo si nos detenemos a pensar un poco en los demás y en consecuencia, aprenderemos a actuar favorablemente en todas las circunstancias.
Por eso, debemos estar pendientes y cuidar los pequeños detalles que reafirmarán este valor en nuestra persona:
- Procura sonreír siempre, esto genera un ambiente de confianza y cordialidad. La serenidad que se manifiesta desarma hasta el más exaltado.
- Primeramente considera como importantes los asuntos de los demás y después los propios. Después de haber escuchado, la persona que se ha acercado a ti seguramente tendrá la capacidad de entender tu situación y estado de ánimo, por lo cual estará dispuesta ayudarte.
- No hagas un juicio prematuro de las personas porque te hace cambiar tu disposición interior (no pienses: "ya llego este molesto", "otra vez con lo mismo", "no me deja en paz", "otra interrupción") Si alguien se acerca a ti, es porque necesita con quien hablar... No los defraudes.
- Si no tienes tiempo o es un mal momento, exprésalo con cortesía y delicadeza -que también es empatía- y las personas se sentirán igualmente atendidas. Importante: no dejes pasar mucho tiempo para charlar con la persona.
- Evita demostrar prisa, aburrimiento, cansancio, dar respuestas tajantes u distraerte en otras cosas; además de ser una falta de respeto, logras autodominio y demuestras interés por las personas. Aprende a escuchar.
- No olvides infundir ánimo con palabras, una palmada en el hombro o un gesto amable, sobre todo si la persona tiene problemas.
Podemos concluir que la empatía es un valor indispensable en todos los aspectos de nuestra vida, sin él, sería muy difícil enriquecer las relaciones interpersonales; quien se preocupa por vivir este valor, cultiva simultáneamente entre otros: confianza, amistad, comprensión, generosidad, respeto y comunicación.
El ritmo de vida actual nos brinda pocas oportunidades de servir a los demás, de conocerlos y de tratarlos como es debido, la empatía se convierte en esa pieza fundamental que nos enriquece y nos identifica mejor como seres humanos.
TRABAJADORES DE GUAGUAS MELENARA.
"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"Las trabajadoras y trabajadores de Guaguas Melenara abandonan la acampada frente del cabildo de Gran Canaria y se trasladan a la empresa para continuar su reivindicación
Noticias - Sociedad
viernes, 03 de abril de 2009
Entienden que el objetivo que se habían planteado en relación al papel que debía jugar el Cabildo Insular y la Autoridad Única del Transporte está ya cumplido y por eso han decidido abandonar la medida y entrar en una nueva fase de lucha.
SB-Noticias.- Las trabajadoras y trabajadores de Guaguas Melenara ofrecieron este viernes una rueda de prensa en Las Palmas de Gran Canaria, desde donde el pasado 16 de marzo han venido manteniendo una acampada-protesta frente a las dependencias del cabildo de Gran Canaria, para anunciar que consideran que los objetivos que pretendían con esta medida están cumplidos, dejando abierta la posibilidad de iniciar nuevas vías reivindicativas si el próximo miércoles la nueva empresa adjudicataria del servicio no los acoge y si Guaguas Melenara no les abona el sueldo adeudado durante los últimos ocho meses.
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AMPLIACIÓN AEROPUERTO DE GRAN CANARIA.
"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"CANARIASALDÍA.com
Ubicados en los términos municipales de Ingenio y Telde, en la isla de Gran Canaria, los terrenos tienen una superficie de 70.593 metros cuadrados.
EL CABILDO NO CUMPLE CON SUS OBLIGACIONES.
"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"- 03/04/2009 (14:04 h.)
EL CABILDO NO CUMPLE CON SUS OBLIGACIONES, DICE BARRIOS
''El 50% del sueldo de los consejeros lo aportan los ciudadanos''
Nardy Barrios. (CANARIAS AHORA)
La concejala de Fomento y Servicios Públicos del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, Nardy Barrios, acusó al Cabildo de Gran Canaria de “no querer cumplir con sus obligaciones en la ciudad”. Aseguró que no le parece “seria” la actitud de la corporación insular ya que “el 50% de los sueldos de los consejeros del Cabildo lo aportan los ciudadanos con sus impuestos”.
SAAVEDRA Y OTROS ALTOS CARGOS CONGELAN SUS SUELDOS.
"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"laprovincia.es » Las Palmas G.C.
La medida permitirá ahorrar más de medio millón de euros en las cuentas municipales de este año.
El ahorro familiar sube y llega al nivel del año 2000
Las pequeñas empresas creen que las medidas anticrisis no cumplen aún con sus objetivos
La medida permitirá ahorrar más de medio millón de euros en las cuentas municipales de este año.
El ahorro familiar sube y llega al nivel del año 2000
Las pequeñas empresas creen que las medidas anticrisis no cumplen aún con sus objetivos
RUEDA DE PRENSA TRABAJADORES/AS DE GUAGUAS MELENARA.
"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"RUEDA DE PRENSA TRABAJADORES DE GUAGUAS MELENARA.
LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DE GUAGUAS MELENARA QUIEREN INFORMAR A LA OPINIÓN PÚBLICA:
Las trabajadoras y trabajadores de Guaguas Melenara hemos venido manteniendo un campamento permanente frente a las dependencias del Cabildo Insular de Gran Canaria, desde el pasado día 16 de marzo.
Como es sabido, estamos luchando contra la nefasta gestión de la empresa, que en el caso de las y los trabajadores se ha traducido en una completa conculcación de nuestros derechos y que nos ha llevado a padecer una situación insostenible, sin percibir nuestros salarios desde hace ocho meses y en circunstancias de absoluta precariedad e inseguridad laboral.
Adoptamos esa medida porque entendíamos que debíamos reclamar el amparo de la Autoridad Insular del Transporte y del Cabildo Insular de Gran Canaria para que actuasen, en la medida de sus competencias y posibilidades, en una pronta y eficaz solución a este conflicto, no sólo en relación a nuestra situación laboral, sino para asegurar que el servicio que se presta a los usuarios sea desarrollado por una empresa que ofrezca garantías de solvencia, calidad y seguridad.
Los trabajadores de Guaguas Melenara, entendemos que el objetivo que nos habíamos planteado en relación al papel que debía jugar el Cabildo Insular y la Autoridad Única del Transporte puede estar ya cumplido y nuestra lucha entra ahora en una nueva fase. Para informar debidamente de todo ello a la opinión pública les emplazamos a la Rueda de Prensa que a las 18,00 horas de hoy viernes día 3 de marzo, celebraremos en el mismo lugar en que estamos acampados (c/Tomás Morales, nº 3).
Gracias, de antemano por su colaboración.
Reciban un cordial saludo.
Las Palmas de G.C. a 03 de abril de 2009
TRABAJADORAS/ES DE GUAGUAS MELENARA
Gladys Hernández Vega
DNI nº: 42 832667C
NOTA: Para más información contactar con Gladys Hernández. Teléfono de Contacto nº: 646522564
TRABAJADORES DE GUAGUAS MELENARA.
"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"Lo anunciarán este viernes, tras más de quince días acampados.
Los trabajadores de Guaguas Melenara, el día en que se inició la acampada en Telde. (Canarias Social)
Los trabajadores de Guaguas Melenara dicen que iniciarán "una nueva fase de lucha"
Los trabajadores de Guaguas Melenara, el día en que se inició la acampada en Telde. (Canarias Social)
Los trabajadores de Guaguas Melenara dicen que iniciarán "una nueva fase de lucha"
Los trabajadores de Guaguas Melenara anuncian que iniciarán "una nueva fase de lucha" para poder cobrar sus sueldos.
En un comunicado, dicen que "hemos venido manteniendo un campamento permanente frente a las dependencias del Cabildo Insular de Gran Canaria, desde el pasado día 16 de marzo".
"Como es sabido, estamos luchando contra la nefasta gestión de la empresa, que en el caso de las y los trabajadores se ha traducido en una completa conculcación de nuestros derechos y que nos ha llevado a padecer una situación insostenible, sin percibir nuestros salarios desde hace ocho meses y en circunstancias de absoluta precariedad e inseguridad laboral".
jueves, 2 de abril de 2009
ESTIBADORES CANARIOS.
"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"La Coordinadora Estatal de Estibadores Portuarios rechaza los despidos en La Luz y Las Palmas
Noticias - Política
jueves, 02 de abril de 2009
Los estibadores no están dispuestos a pagar los platos rotos en La Luz y Las Palmas y anuncian que están dispuestos a todo para garantizar sus derechos.
SB-Noticias.- La Coordinadora Estatal de Estibadores Portuarios mostró este jueves su apoyo incondicional a los profesionales del puerto de La Luz y de Las Palmas ante la amenaza que mantiene con ellos la Autoridad Portuaria por medio un ERE que contempla el despido de 170 trabajadores, un expediente que no tiene fundamento, ya que es el único planteado en los puertos españoles, siendo las empresas del puerto capitalino las únicas que han optado por el despido de estibadores para paliar los efectos de la bajada de la crisis.
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TITSA.
"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"La hermana de Isabel Canino (desaparecida desde el 21 de marzo) reclama una mayor implicación y capacidad de reacción a las instituciones canarias y autoridades competentes
Noticias - Sociedad
jueves, 02 de abril de 2009
SB- Noticias.- Eladia Canino, hermana de Isabel, la trabajadora de TITSA de la capital tinerfeña que permanece desaparecida desde el pasado 21 de marzo, habló en Radio San Borondón sobre las novedades en cuanto a la investigación y para hacer un llamamiento a la colaboración en general y en particular a las autoridades competentes para que agilicen lo más posible los trámites y centren todos sus esfuerzos en la búsqueda de Isabel Canino Rivero.
ERE TEMPORAL DE LA CERVECERA DE CANARIAS.
"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"ElindependientedeCanarias.com
La justificación de ERE se encuentra en la bajada del consumo de cerveza en el archipiélago.
ESTIBADORES CANARIOS.
"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"Economía - Canarias Ahora.es
- 02/04/2009 (11:59 h.)
- 02/04/2009 (11:59 h.)
Los estibadores de La Luz reprochan la política ''capitalista'' de Sestiba Posponen el inicio de la huelga indefinida hasta el 22 de abril
EUROPA PRESS. Las Palmas de Gran Canaria
Los estibadores del Puerto de La Luz y de Las Palmas han decidido aplazar la huelga convocada para este viernes hasta el próximo 22 de abril -un tiempo en el que esperan poder llegar a un acuerdo- y han reprochado la actitud de la Sociedad de Estiba y Desestiba (Sestiba) y de las empresas estibadoras, sobre las que opinaron que llevan a cabo "una política totalmente capitalista, intentando desacreditar la profesión del estibador portuario usando los medios de comunicación, tergiversando la verdad, contando mentiras y desprestigiando la valía de los trabajadores", según pusieron de manifiesto el presidente de la Coordinadora Estatal de Estibadores Portuarios, Antolín Goya, y su homólogo en Canarias, Miguel Rodríguez, durante una rueda de prensa.
GUAGUAS MUNICIPALES.
"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"laprovincia.es » Tecnología
La nueva página web de Guaguas ofrece a sus usuarios un buscador que localiza la mejor opción para ir de un punto a otro de la ciudad.
La nueva página web de Guaguas ofrece a sus usuarios un buscador que localiza la mejor opción para ir de un punto a otro de la ciudad.
LA LUCHA DE LOS ESTIBADORES.
Guagüeros, taxistas, bomberos... y el resto de portuarios españoles arropan a Las Palmas en una asamblea celebrada esta mañana frente a la sede de SestibaLa asamblea de estibadores de este jueves contó con el apoyo de numerosos colectivos laborales (Acfi Press)
Diversos colectivos laborales y los representantes sindicales de los restantes puertos de España arroparon a primera hora de este jueves a los estibadores del Puerto de la Luz y de Las Palmas, en una multitudinaria asamblea celebrada frente a las oficinas de Sestiba. El coordinador estatal, Antolín Goya, animó a los portuarios a defender sus puestos de trabajo "con el corazón caliente, pero la cabeza fría". En el acto intervinieron varios representantes sindicales (Global, Guaguas Municipales, Guaguas Melenara, el colectivo de taxistas, bomberos) y de las diferentes zonas portuarias, que coincidieron en calificar a Las Palmas como "un referente" para los trabajadores.
miércoles, 1 de abril de 2009
EL AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA EL MÁS ENDEUDADO DE LAS ISLAS.
"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"Canarias7
El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria tiene la mayor deuda viva -bancaria- de una entidad local en Canarias, que al cierre del año pasado se elevaba a 98,5 millones de euros.
En segundo lugar aparece Santa Cruz de Tenerife, con 67,701 millones de euros; sigue San Cristóbal de La Laguna con 59,062 millones; el cuarto lugar es para Telde, con 47,5 millones y en quinto se sitúa Pájara, con 31,7 millones de euros.
La deuda viva de las entidades locales en España al finalizar 2008 ascendía a 32.030 millones de euros, 566 euros por habitante.
Vea aquí las deudas de los Cabildos (PDF, 61Kb)
Vea aquí las deudas de los Ayuntamientos (PDF, 74Kb)
Vea aquí las deudas de los Cabildos (PDF, 61Kb)
Vea aquí las deudas de los Ayuntamientos (PDF, 74Kb)
ESTIBADORES CANARIOS.
"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"La Coordinadora Estatal, integrada por los sindicatos los 27 puertos españoles, se ha trasladado a Las Palmas para apoyar a sus compañeros.
Los estibadores se reúnen este viernes con el apoyo de la Coordinadora Estatal de Estibadores y la Coordinadora Canaria de Colectivos (Canariassocial)
La convocatoria de huelga en el Puerto de la Luz y de Las Palmas se aplaza hasta el próximo día 22 de abril. Así lo ha decidido el comité de empresa, tras posponer hasta esa fecha la ‘entrada en vigor' del expediente de regulación y empleo (ERE) que contempla el despido de 170 portuarios. Por otro lado, la Coordinadora Estatal de Estibadores, integrada por las organizacione sindicales de los 17 puertos españoles, se ha trasladado a la isla para apoyar a sus compañeros, a los que arroparán en la asamblea de este viernes.
FALTA DE COMPROMISO PÚBLICO PARA MEJORAR LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA.
"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"Noticias - Sociedad
miércoles, 01 de abril de 2009
La Coordinadora de la Junta de Personal de la Administración de Justicia de Canarias, Meri Pita, critica en declaraciones realiazadas a Radio San Borondón, la falta de compromiso político para mejorar una Administración de Justicia que asegura continúa anclada en el siglo XIX.
miércoles, 01 de abril de 2009
La Coordinadora de la Junta de Personal de la Administración de Justicia de Canarias, Meri Pita, critica en declaraciones realiazadas a Radio San Borondón, la falta de compromiso político para mejorar una Administración de Justicia que asegura continúa anclada en el siglo XIX.
SB-Noticias.- Afirma Pita que todos los gobiernos que hemos tenido en Madrid y en Canarias, en relación a la Justicia, no se han querido comprometer con una Administración de Justicia “dejada de la mano de Dios durante mucho tiempo”, y que hoy se halla al borde del colapso.
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LOS TRABAJADORES DE GUAGUAS MUNICIPALES REUNEN CASI 4.000 EUROS, PARA ENTREGAR A LOS COMPAÑEROS DE GUAGUAS MELENARA.
"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"Pedro Pachecho, presidente del comité de empresa de Guaguas Municipales, le hizo entrega del dinero a Gladys Hernández, presidenta del comité de empresa de Guaguas Melenara.
Pedro Pacheco entrega a Gladys Hernández la ayuda de los guagüeros de Las Palmas. (CANARIAS SOCIAL)
Pedro Pacheco entrega a Gladys Hernández la ayuda de los guagüeros de Las Palmas. (CANARIAS SOCIAL)
Casi cuatro mil euros. Esa fue la cantidad recolectada por los trabajadores de Guaguas Municipales las últimas semanas, y cuyo destino son sus compañeros de Guaguas Meenara, que llevan ya ocho meses sin cobrar y que se encuentran acampados a las puertas del Cabildo de Gran Canaria. El presidente del comité de empresa de Guaguas Municipales, Pedro Pacheco, hizo entrega este martes del dinero conseguido a la presidenta del comité de empresa de Guaguas Melenara, Gladys Hernández.
ESTIBADORES: "LAS NEGOCIACIONES NO PUEDEN FUNCIONAR CON AMENAZAS".
"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"Elindependiente de Canarias.com
'Primera amenaza: expediente. Segunda amenaza: ultimátum. Esto no funciona así querido presidente".
Los trabajadores de la Sociedad de Estiba y Desestiba (Sestiba) pondrán en valor la propuesta del presidente de la entidad, Javier Sánchez-Simón, --que propuso ayer una Expediente de Regulación de Empleo (ERE) suspensivo que no contempla despidos aunque sí el traspaso de conceptos fijos a variables en el salario de los trabajadores-- una vez que se les traslade la oferta y recordaron que las negociaciones "no pueden funcionar con amenazas", según puso hoy de manifiesto el presidente del sindicato de estibadores, Miguel Rodríguez.
PLAN DE EMPLEO AYUNTAMIENTO.
TRABAJADORES DE JUSTICIA.
"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN""Por la insoportable carga de trabajo que soportamos en los juzgados y tribunales del Archipiélago" y la "falta de respuesta" de las Administraciones
Los dirigentes sindicales, este martes en rueda de prensa. (Acfi Press)
Mery Pita, Ana María Cadahía, Luis Piernavieja, Rafael Fernández y Mari Carmen Melián, representantes de los sindicatos que conforman la mesa de negociación con la Administración de Justicia -CO.BAS, UGT, STAJ, CSI-CSIF, IC y CCOO), ofrecieron este martes una rueda de prensa para denunciar la situación de "colapso judicial" en el que se encuentra la Justicia en Canarias "ante la falta de respuestas necesarias por parte de la Administración a la insoportable carga de trabajo que soportamos en los juzgados y tribunales del Archipiélago".
MEDIACIÓN ANTE EL INSPECTOR DE TRABAJO.
"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"Miguel Rodríguez pide al presidente de Sestiba "el mismo respeto que al resto de agentes productivos del Puerto"
Miguel Rodríguez y Javier Sánchez-Simón, durante el Consejo de Administración de este lunes (Acfi Press).
Los estibadores rechazan el "tono amenazador" de Sánchez Simón y confían en la mediación del inspector de Trabajo
Miguel Rodríguez y Javier Sánchez-Simón, durante el Consejo de Administración de este lunes (Acfi Press).
Los estibadores rechazan el "tono amenazador" de Sánchez Simón y confían en la mediación del inspector de Trabajo
Los estibadores han solicitado formalmente al jefe de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social, Juan de Dios, su mediación en el conflicto que mantienen con Sestiba por el expediente de regulación de empleo. Tras una reunión mantenida en la tarde del lunes, el sindicato de portuarios confía en que la solución llegue gracias a la intervención administrativa, tras cuestionar las formas y el "tono amenazador" con el que el presidente de Sestiba Javier Sánchez Simón anunció una propuesta ante los medios de comunicación.
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