CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: UGT/FUNDESCAN TIENE UNA DEUDA MILLONARIA

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

miércoles, 25 de marzo de 2015

UGT/FUNDESCAN TIENE UNA DEUDA MILLONARIA

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

UGT reconoce que no tiene los 17 millones de euros para pagar la deuda de Fundescan

CANARIAS AHORA

El secretario general de la UGT en Canarias, Gustavo Santana, ha asegurado este martes que los dirigentes de este sindicato son los primeros interesados en que se dirima la situación de la Fundación Canaria para el Desarrollo Social de Canarias (Fundescan), que al parecer tiene una deuda de más de diecisiete millones de euros.

Según ha publicado este martes el periódico Diario de Avisos, la querella presentada por un grupo de profesores de Fundescan, desvela que esa fundación promovida por la UGT tiene una deuda superior a los diecisiete millones de euros y que el dinero del Servicio Canario de Empleo se ingresaba en las cuentas del sindicato.

Gustavo Santana ha reconocido que el sindicato no dispone de diecisiete millones de euros y ha señalado que se trata de un asunto abierto jurídicamente desde hace cinco años.

En la UGT se espera con "paciencia" a que los tribunales de justicia abran el procedimiento para saber si es cierto, jurídicamente hablando, lo que dice la administración concursal respecto de Fundescan, ya que "nunca" es cierto al cien por ciento lo que dice, añadió Gustavo Santana.

El secretario general de la UGT en Canarias recordó que se trata de la situación de una fundación y que la Unión General de Trabajadores no es una empresa concursada.

Los juzgados tendrán que valorar quienes son los responsables de la mala gestión de Fundescan y, en base a la ley mercantil, dirimir el peso de la responsabilidad separando según el nivel de gestión, manifestó Gustavo Santana.

El patronato de la Fundación para el Desarrollo Social de Canarias formalizó el 13 de mayo de 2010 el procedimiento concursal en el Juzgado de lo Mercantil de Las Palmas, ante la situación de insolvencia en la que estaba.

Además, Fundescan envió a la Fiscalía una auditoría externa sobre los ejercicios 2007, 2008 y primer semestre de 2009 por si hubiera algún delito contra la Hacienda Pública por parte del anterior patronato, que fue sustituido en julio de 2009.

Fundescan informó el 13 de mayo de 2010 de que el nuevo Patronato desconocía por completo la realidad económica y financiera de la Fundación, porque la anterior dirección no efectuó la obligada dación de cuentas.

En el momento de su quiebra, trabajaban para Fundescan 160 trabajadores y la deuda acumulada era de 9 millones de euros, según sus empleados.

Fundescan prestaba servicios de orientación laboral para desempleados, cursos de formación profesional, cooperación internacional y gestionaba dos casas de acogida para víctimas de violencia machista con capacidad para quince unidades familiares.

Gustavo Santana fue elegido secretario general de la UGT canaria el 15 de enero de 2011.