El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

jueves, 25 de junio de 2015

CCOO HIPOTECADA POR UNA DEUDA DE 3 MILLONES DE EUROS

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


CANARIAS7

Los ajustes puestos en marcha por  Juan Jesús Arteaga para reequilibrar las cuentas de CC OO en Canarias comienzan a dar resultado. El sindicato cerró 2014 con un superávit de 380.675 euros tras un 2013 en negativo. Pese a ello sigue arrastrando una deuda con Madrid de 3 millones que supedita su futuro a la confederal.

Comisiones Obreras consiguió el pasado año mejorar el estado de sus cuentas. Las medidas implementadas por el equipo de Juan Jesús Arteaga -incluido un ERE- y dirigidas a conseguir equilibrar ingresos y gastos, han dado sus frutos.

El sindicato cerró el pasado año con un beneficio de 380.675 euros frente al agujero de 444.455 euros con el que cerró 2013. El superávit alcanzado fue incluso superior, de casi medio millón de euros, sin embargo se descontó el crédito concedido por Madrid para acometer el «cierre controlado» de Forem. Una decisión impuesta por Madrid, con desacuerdo de parte de la ejecutiva de Arteaga que creía que la labor de esta fundación y en su futuro, y que explica en parte la marcha del secretario general en noviembre.

Pese al beneficio obtenido, el balance del sindicato no es el ideal a consecuencia del crédito concedido por la confederal precisamente para el cierre de esa fundación. Las ayudas de 1,2 millones de euros concedidas el pasado año a fondo perdido para garantizar la liquidez del sindicato y hacer frente al final de Forem, son una pesada carga que hipotecan el sindicato y lo dejan a expensas de Madrid. A esta cifra hay que sumar dos millones más de deuda histórica con la confederal.

Los 1,2 millones de euros deben devolverse aunque no está recogido en ningún documento las condiciones del reíntegro. Esto a priori parece beneficioso porque no hay obligaciones de pago, sin embargo, es un arma de doble filo porque deja todo abierto a la voluntad de Madrid. De forma que la confederal podría utilizar el reclamo de las cantidades como forma de controlar la organización en Canarias, ya que pondría en riesgo su autonomía financiera. «El próximo secretario general está hipotecado a Madrid», indican fuentes cercanas, que consideran que el elegido debe ser una persona «con liderazgo y coraje» para devolver la organización y sus decisiones al ámbito regional. «No se trata de romper o enfrentarse a Madrid, sino de dejar las cosas claras y dejen hacer», indican estas fuentes.

Consideran que el cierre de Forem, las ayudas concedidas y la manera de darlas forman parte de una estrategia de Madrid para controlar la organización en Canarias. De hecho, el millón de euros prestado por la confederal no se refleja en las cuentas de Forem Madrid o de la organización a nivel nacional, sino de CC OO Canarias, lo que va contra sus cuentas.

La situación financiera del sindicato podría derivar en «tensiones de liquidez» en los próximos meses. Su fondo de maniobra es de -832.804 euros y aunque la situación ha mejorado de forma sustancial respecto a 2013 (era de  casi -1,9 millones de euros), es negativa e insuficiente ante cualquier eventualidad.

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