CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: BATALLA JUDICIAL POR EL IMPAGO DE LOS SALARIOS DE TRABAJADORES DE LA OBRA DEL COMPLEJO DEPORTIVO LA CÍCER

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

jueves, 18 de junio de 2015

BATALLA JUDICIAL POR EL IMPAGO DE LOS SALARIOS DE TRABAJADORES DE LA OBRA DEL COMPLEJO DEPORTIVO LA CÍCER

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

La demanda por impagos en La Cícer alcanza al Ayuntamiento

CANARIAS7

La batalla judicial por el impago de los salarios a los trabajadores de Joraga, una subcontrata de Ingesport en la obra del complejo deportivo de La Cícer, se inició este miércoles con el primero de los dos juicios previstos, el relativo a los despidos de 47 empleados. Los obreros ampliaron la demanda al Ayuntamiento para exigir el pago de sus salarios, que alcanzan la cifra de 191.205,3 euros brutos.

La primera de las dos batallas judiciales planteadas por los trabajadores de la empresa Joraga, subcontratada por Ingesport-Go Fit, para las obras de albañilería, encofrado y ferralla del complejo deportivo de La Cícer, quedó vista para sentencia ayer. Es la relativa al despido de los empleados de Joraga. Ahora queda pendiente, para principios de julio, el asunto de los impagos de los salarios a los 47 obreros. Hay que recordar que Joraga les adeuda los sueldos de noviembre y diciembre de 2014, y de enero de 2015.

Por estos conceptos, la demanda interpuesta por los trabajadores supone una reclamación que asciende a 191.205,3 euros brutos.

En principio, los demandantes habían reclamado el dinero a Joraga Estructuras, que fue la empresa para la que trabajaban; y por extensión a Go Fit -que contrató a Joraga para que hiciera parte de la obra- y al Fondo de Garantía Salarial. Sin embargo, los obreros decidieron ampliar la demanda en materia de reclamación de la cantidad adeudada, el pasado 26 de marzo, contra el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria.

En la vista de ayer, celebrada en el juzgado de lo social 1 de Las Palmas de Gran Canaria, tanto Ingesport como el Ayuntamiento alegaron que no están afectados por el despido, ya que la relación contractual vinculaba a los trabajadores con Joraga, cuyos representantes no acudieron al juzgado, según informó el portavoz de los demandantes, Daniel Casal, secretario nacional del Frente Sindical Obrero de Canarias (Fsoc).

Quedaría por dilucidar en el siguiente juicio, el relativo al impago de los salarios, si la responsabilidad de este hecho recae sólo en Joraga o si al no poder pagar ésta, afecta de manera subsidiaria a Go Fit y al Ayuntamiento.

La propuesta de solución que se planteó a principios de año fue que Ingesport pagara el salario de los trabajadores, deduciéndolos de las certificaciones que estaban pendiente de abono a Joraga por la finalización de los trabajos. Sin embargo, la existencia de una orden de embargo por parte de la Seguridad Social sobre la empresa Joraga bloqueó la iniciativa ya que en estos casos, se prioriza el abono a la Seguridad Social.