En 2012 se duplicó el número de despidos con respecto al año anterior.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

ÉXITO ABSOLUTO DE LA REFORMA LABORAL EN CANARIAS

CANARIAS SEMANAL

Los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA) lo confirman. La contrarreforma laboral impuesta por el Ejecutivo Rajoy está cumpliendo, con creces, su verdadero objetivo. Puede considerarse, por tanto, desde la perspectiva de sus impulsores, un rotundo éxito.

Durante el pasado año se destruyeron en Canarias 14.300 empleos. Prácticamente el doble que los 7.700 perdidos en 2011. Y es que el Real Decreto Ley 3/2012 de 10 de febrero, para la "reforma" del mercado de trabajo, además de abaratar el despido eliminó la obligación de que la autoridad laboral autorizase la aplicación de los Expedientes de Regulación de Empleo.

Como cabía esperar, el instrumento puesto en manos de la patronal por el Gobierno español comenzó a utilizarse de inmediato para eliminar trabajadores al más bajo coste, incluso con mayor intensidad de la que preveían analistas y organizaciones sindicales antes de la aprobación de la reforma.

De esta forma, el 2012 se convirtió en el Archipiélago - como en el resto del Estado - en el año de los EREs. Durante el 2011 se tramitaron en la Dirección General de Trabajo un total de 315 expedientes. Entre enero y noviembre de 2012 esta cifra aumentó hasta los 493. Es decir, 178 más que en todo el 2011. En 2012 se tramitaron 91 expedientes extintivos (con 1.933 afectados), 183 suspensivos (con 3.471 afectados) y 219 de reducción de jornada (2.016 afectados). En total, se vieron afectados por estos EREs 7.420 trabajadores. 3.039 más que en 2011.

En el conjunto del Estado, solo en los cinco primeros meses de 2012 se comunicaron 11.279 Expedientes de Regulación de Empleo que afectaron a 146.818 trabajadores, frente a los 6.553 del mismo periodo en el año anterior. Los ERES se incrementaron un 72%.

Pese a la rotundidad de estos datos, el presidente de la Confederación Canaria de Empresarios (CCE), Sebastián Grisaleña, volvía a negar la evidencia este mismo lunes. Según el representante de la patronal, la causa de estos despidos masivos no habría sido la nueva legislación que los posibilita, sino el hecho de que ésta no fuera aprobada con anterioridad. "Debería haberse adoptado dos o tres años antes y cuando finalmente llegó coincidió con el peor momento económico del país", aseguró el portavoz del lobby empresarial de la provincia oriental.