CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: “Hacen seguimiento de los conductores para despedirlos sin derecho a nada”.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

lunes, 10 de octubre de 2011

“Hacen seguimiento de los conductores para despedirlos sin derecho a nada”.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Los trabajadores de Titsa van a la huelga porque se sienten espiados

Diario de Avisos

Presión y coacción, son los dos términos que el delegado sindical de UGT, Juan Carlos Linares, usa para referirse a los motivos por los que, el próximo 17 de octubre, están llamados a la huelga los trabajadores de la empresa Titsa Urbano, SA. Según explicó Linares a DIARIO DE AVISOS, “la empresa ha contratado detectives privados que siguen principalmente a los conductores y los espían”. El representante sindical señala que, aunque la empresa no ha admitido esta acusación, “los expedientes abiertos a varios compañeros demuestran que han sido objeto de seguimiento”.

Desde UGT se señala que el motivo de este comportamiento de la empresa obedece a que con los expedientes buscan que los despidos que están llevando a cabo sean considerados objetivos y “echar a la calle a los trabajadores sin ningún tipo de indemnización. No saben cómo rebajar el déficit que presenta la empresa y la única forma que se les ocurre es ésta”. Linares denunció que sólo en la salida de tres directivos “se han gastado unos 600.000 euros y que al último trabajador despedido no le quieren dar nada”.

Linares: “Hacen seguimiento de los conductores para despedirlos sin derecho a nada”

La huelga está planteada por tramos horarios de forma que el día 17 se paralizará el servicio entre las 7.30 y 9.30, entre las 13.00 y las 15.30 y entre las 17.30 y 19.30 horas. El representante sindical aclara que esta huelga “no es por motivos monetarios”. “Sólo pedimos”, añade, “que la empresa nos trate con respeto, no nos merecemos el trato que nos están dando después del esfuerzo que hemos hecho”. Desde la dirección de Titsa no han querido hacer declaraciones al respecto, una actitud también denunciada por Linares: “No se han dirigido a nosotros para nada. Esto no les importa. Si no paran la huelga desde el Cabildo, esta dirección no va a hacer nada”. Linares destacó que “los conductores están sometidos a un gran estrés laboral”, motivo por el que “hacemos responsable a la empresa de cualquier consecuencia derivada de esta situación”. En la convocatoria de huelga presentada por UGT, el comité de empresa de Titsa está formado, además, por Intersindical Canaria y CC.OO. Se señalan también como motivos del paro, el incumplimiento del convenio colectivo y de acuerdos suscritos previamente.

Aparcamiento gratis

Por otro lado, el aparcamiento del Intercambiador de Transportes de Santa Cruz de Tenerife será gratuito mañana, coincidiendo con la celebración de la XXXI edición de la Fiesta de la Bicicleta de la capital tinerfeña. De este modo, todas las personas que deseen acceder a la ciudad podrán estacionar sus vehículos en el Intercambiador de forma totalmente gratuita. La Fiesta de la Bicicleta de este domingo espera superar los 10.000 participantes, por lo que esta medida pretende agilizar el tráfico.