El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

jueves, 9 de octubre de 2014

DOCUMENTO RECIBIDO POR whatsapp, SOBRE LOS MOTIVOS DEL PRE-AVISO DE HUELGA EN SALCAI-UTINSA S.A.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


Buenas tardes a todos Sres. Vamos a ver. En primer lugar dar las gracias a los/as compañeros/as que asistieron a la asamblea de ayer en cual les voy a resumir en pocas palabras por que era.


Estamos para defender  lo que es nuestro o mejor dicho de todos. 



Deuda, incumplimiento de convenio, incumplimiento de sentencias, despilfarro de cuadro de servicio, y demás. 

Ayer nos encontramos con otro punto más caliente todavía y es la supervivencia de nuestras familia. Y digo esto por que la ejecutiva de CCOO esta muy cabreada con la actuación de la empresa al mantener una reunión con el cabildo al margen del comité de empresa y dicha reunión se desprende lo siguiente. El cabildo con su deuda histórica de contrato programa 2008 hasta 2012 nos adeuda la cantidad de 24 millones de € y el cabildo le da a la empresa 10,5 millones de € más el beneficio industrial de 3% durante los años 2014, 2015 , 2016. Y a partir del 2017 hasta 2024 el 6% (eso habrá que verlo) lo que la empresa frotándose las manos y salvaguardando el puesto de director y la escala de abajo salvan su sillón y su suculento sueldazo. 



El cabildo le dice a la empresa que la aceptación de dicha propuesta pasa por que se congele el convenio desde 2014 a 2024,  o sea 10 años sin contar que nos deben en la cláusula transitoria del convenio 3 años de deuda y que firmamos unas tablas salariales del 2009 ósea que nos pegamos 15 años si ver subida, regalar 3 años y nuestras familia no al borde de la extinción si no esclavizadas en una década y media. Por eso el comité unánimemente presentara a la empresa un preaviso de huelga los 2 últimos viernes de cada mes hasta el mes de diciembre hasta que esto no se solucione. Sres. si esta propuesta la firma la empresa retrocederemos en el tiempo atrás de 25 o 30 años. 

En la mano de todos esta el cambio. 

Saludos a todos

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