El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

miércoles, 18 de junio de 2014

La hucha de las pensiones, más vacía: cerró 2013 con 53.744 millones, el 14,7% menos.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

La hucha de las pensiones se vacía


EL ECONOMISTA

El Fondo de Reserva de la Seguridad Social se situó en 53.744,04 millones de euros a 31 de diciembre de 2013, lo que supone un descenso del 14,7% respecto al año anterior, según el informe anual presentado hoy por la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez.

El Fondo de Reserva, que al finalizar 2012 alcanzaba 63.008,58 millones de euros, ha experimentado un descenso de 9.264 millones en el último año. La cifra publicada hoy, de 53.744,04, equivale al 5,25% del PIB.  ¿Y si desaparece el Fondo de Reserva?

Según ha explicado la titular de Empleo, esto se debe a las disposiciones que se han hecho a lo largo de 2013 por un total de 11.648 millones de euros destinadas a cubrir el pago de las pagas extra de las pensiones o la liquidación del IRPF (la Seguridad Social debe ingresar al Tesoro el importe retenido en las nóminas que reciben los pensionistas, que al igual que otras rentas están sujetas a este impuesto) de los receptores de esta subvención mensual.

¿Intacto hasta verano?


La última vez que el Gobierno metió mano al Fondo fue en diciembre, cuando utilizó 5.000 millones de euros para cubrir los dos pagos, el ordinario y el extra, que se realizan en el último mes del año.

En este sentido, el Ministerio de Empleo ha matizado que espera no tener que recurrir a la hucha de la Seguridad Social al menos hasta el "punto culminante" que supone la paga extraordinaria del verano. Así lo ha asegurado Tomás Burgos, quien Tomás Burgos insistió en que se espera que la situación económica evolucione "positivamente" de forma que solo haya que tirar del Fondo cuando "sea estrictamente necesario y en la cuantía estrictamente necesaria".

 
 
"No es previsible que sea necesaria ninguna aportación adicional al menos hasta ese punto culminante a mitad de año de la paga extraordinaria de verano. Pero veremos cómo evoluciona porque nuestra pretensión es que el fondo sólo sea utilizado cuando sea necesario", ha insistido el secretario de Estado de Seguridad Social.

Menos deuda española


El informe hace referencia a la rentabilidad alcanzada por el Fondo de Reserva, tanto acumulada como anual. De acuerdo con las cifras del Ministerio, en 2013 obtuvo un rendimiento acumulado del 4,56%. En cuanto a la rentabilidad anual de la llamada hucha de las pensiones, se situó en el 9,14%.

Cabe recordar que la práctica totalidad del Fondo está invertido en deuda soberana española. En concreto, el 89,76% del total, lo que supone un importante descenso con respecto al 97,46% de títulos españoles que acumulaba a cierre de 2012. El 10,24% restante se reparte bonos extranjeros, sobre todo de Alemania, Países Bajos y Francia. 

De esta forma, el Fondo de Reserva ha obtenido unos rendimientos en 2013 de 2.187 millones de euros que, agregados a los de años precedentes, totalizan 19.190 millones desde el año 2000. La cantidad supone casi 1.000 millones menos que en 2012, cuando se obtuvieron 3.000 millones, una "alta" rentabilidad que Fátima Báñez atribuía al hecho de invertir en papeles españoles.


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