Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

sábado, 14 de septiembre de 2013

Las pensiones dejarán de revalorizarse de acuerdo al incremento de los precios.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

ZARPAZO DEFINITIVO DE RAJOY A LOS PENSIONISTAS

CANARIAS SEMANAL

El Consejo de Ministros aprobaba este viernes el anteproyecto de ley "sobre el factor de sostenibilidad y revalorización de las pensiones". Designado con este eufemístico nombre y calificado por la ministra de Empleo y Seguridad Social Fátima Báñez como "la reforma social más importante que va a hacer este Gobierno en 2013", la nueva legislación provocará un drástico y continuado empobrecimiento de los jubilados del Estado español. Uno de los sectores más vulnerables de la población y con más bajos ingresos.

La medida del Ejecutivo Rajoy ha sido aplaudida por las organizaciones patronales, que las habían venido reclamando insistentemente en los últimos años. Antes del Consejo de Ministros, el secretario general de CEOE, José María Lacasa, respaldó que ya no se ligue la revalorización de las pensiones a la evolución de la inflación. "Hay que desvincular pensiones del IPC e introducir nuevas variables" - defendió el vocero del lobby empresarial.

Por su parte, CC.OO. y UGT "exigieron" este mismo viernes que se retire el proyecto, si bien no anunciaron ningún tipo de movilización para respaldar dicha exigencia. Según los cálculos realizados por los gabinetes económicos de Comisiones Obreras, la nueva contrarreforma de las pensiones supondrá para los jubilados una pérdida de poder adquisitivo durante los próximos 15 años de entre un 14,8% y un 28,3%

EL GOBIERNO PIDE "DIÁLOGO" TRAS IMPONER EL DECRETAZO

Mientras, la ministra de Empleo anunció que en los próximos días se mantendrán diversos encuentros de carácter técnico con los agentes sociales, a la vez que el llamado "factor de sostenibilidad" de las pensiones - el concepto introducido para justificar que éstas dejen de actualizarse en base a la inflación - también será "debatido" en la comisión parlamentaria delPacto de Toledo. "Queremos que haya el mayor consenso sobre algo capital, sobre el corazón del sistema de pensiones", manifestó Báñez.

En la misma línea, la vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, aseguró que "la voluntad del Gobierno es "escuchar y tomar en consideración" todas las aportaciones que puedan hacerse para garantizar la sostenibilidad y viabilidad del sistema público de pensiones, pero tiene que decidir y definir el factor de sostenibilidad, algo que está contemplado en la ley".

El objetivo del Gabinete ultraconservador es que el proyecto de ley para la contrarreforma de las pensiones empiece a tramitarse en el Parlamento a finales de este mes y se apruebe"antes del 31 de diciembre de 2013".