CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: RECIENTE SENTENCIA SINDICATO CATT.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

jueves, 17 de septiembre de 2009

RECIENTE SENTENCIA SINDICATO CATT.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

La Organización Sindical CATT, consigue una vez más una sentencia favorable en relación con los desaparecidos art.29º y/o 44º de convenios colectivos anteriores.

Dicha sentencia viene a ratificar el derecho de los trabajadores no socios a seguir cobrando los 79.05 € de dicho complemento salarial consolidado e indefinido.

Además dicha sentencia en su Fundamento de Derecho TERCERO, establece entre otras cuestiones, que la desaparición de nómina de dicho complemento supone que ciertamente ha existido un verdadero FRAUDE DE LEY que conlleva inexorablemente una discriminación respecto de los trabajadores no socios...

Asimismo dicho Fundamento de Derecho establece que la Empresa ha procedido a interpretar las Sentencias del TS, y TSJC sobre los arts. 29º y 44º de forma subjetiva e interesadamente para modificar la forma del abono de las cuantías mensuales reclamadas (79.05€)...

El Juzgador además establece que dicho complemento es de naturaleza salarial y por lo tanto retribuible en favor de todos los trabajadores como consecuencia de los servicios laborales prestados por los mismos...

...El "extermínio" de dicho complemento que hasta su supresión venían percibiendo todos los trabajadores es absolutamente contrario a Derecho por cuanto "no puede la Empresa proceder a la anulación de un complemento salarial consolidado e indefinido" del que como condición más beneficiosa gozaban todos los trabajadores...

..."El carácter mínimo para el trabajador de toda condición de trabajo individualmente pactada con u otorgada por el empresario, incluido el otorgamiento liberal o gracioso, que el transcurso del tiempo y la regulación en su disfrute convierte en DERECHO ADQUIRIDO, BENEFICIO CONSOLIDADO o CONDICIÓN OBLIGADA, hace que la misma SEA INATACABLE por las normas estatales o convencionales posteriores a aquella acostumbrada"...

Y finaliza el Juzgador diciendo que los trabajadores/socios pueden seguir cobrando los dividendos y además podrían reclamar el complemento salarial objeto de este procedimiento al igual que los trabajadores no socios...

Es por esto último, por lo que el Juzgador atendiendo a que lo que aquí ha resuelto podría tener incidencia directa respecto a la generalidad de trabajadores de la Empresa demandada, socios trabajadores, es por lo que debe estimarse la "existencia de una afectación general", procediendo en consecuencia declarar que contra esa resolución cabe interponer recurso de suplicación.