El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

sábado, 21 de febrero de 2009

LA COORDINADORA SINDICAL CANARIA CON LOS ESTIBADORES CANARIOS.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Que en los tiempos que corren, con un paro que crece en Canarias a una media de 400 despidos día, el presidente de una empresa pública hable de despidos, nos parece, cuando menos, una tremenda irresponsabilidad.

Si el que lo hace además preside la Autoridad Portuaria, siendo el puerto uno de los motores de nuestra economía, esas declaraciones hacen saltar las alarmas a las fuerzas sociales que defendemos el trabajo y a los trabajadores como la mejor de las riquezas de cualquier país, máxime, en este caso, cuando han sido precisamente los trabajadores afectados, los estibadores, los que han puesto arriba de la mesa sacrificios económicos y un inequívoco deseo de negociar , asumiendo con responsabilidad el tiempo de crisis en que estamos inmersos.

Si tan fácil resultar pedir más sacrificio económico a los trabajadores portuarios, con campañas orquestadas, intentado hacer creer a la opinión pública que son poco más o menos unos potentados, ¿porque esos gestores políticos no aplican esas mismas recetas con sus sueldos?, ¿ se han pedidos los mismos sacrificios a la parte empresarial?.

Los compañeros Estibadores tienen el sueldo que se han ganado en tantas y tantas batallas, ningún patrón, ninguno, regala un duro a ningún trabajador.Ya esta bien de tanta provocación, de tanta campaña mediática en contra de los estibadores.

Negocie Sr. Sánchez Simón, deje de amenazar y tenga el sentido común necesarios para no hablar de despidos en estos tiempos, o tendremos las fuerzas sociales que empezar a pensar que no hay puesto de responsabilidad política con capacidad alguna para salir de esta crisis y entonces habrá que exigir cambios.

Las Palmas de G.C., 18 de Febrero de 2.009

Coordinadora Sindical Canarias; C.G.T. -Confederación General del Trabajo; Comisiones de Base - co.bas –Canarias; Enseñantes Asamblearios de Canarias; Convergencia Sinidical Canaria.

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