Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

lunes, 24 de agosto de 2015

¿No sería más coherente que se sustentasen con sus propios recursos?

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

DINERO PÚBLICO PARA SINDICATOS Y ASOCIACIONES EMPRESARIALES

CANARIAS SEMANAL

VER BOE: PDF (BOE-A-2015-9221 - 3 págs. - 202 KB)

Por JUAN FRANCISCO RAMÍREZ S. / CANARIAS-SEMANAL.ORG.-

Por más que a algunos el [Img #40041]

hecho les pueda parecer inaudito, todos los años se concede dinero público a través de subvenciones a organizaciones sindicales.

Ahora bien, mucho más increíble les parecerá que lo mismo se haga con asociaciones empresariales. Sobre todo, en épocas de crisis económica tan agudas como las que padece actualmente el común de la ciudadanía española.

Sin embargo, se les conceden subvenciones. Ello podrá comprobarse leyendo la Sección III, páginas 74.535, 36 y 37, del BOE Nº 195, del sábado 15 de agosto de 2015, en las que aparecen publicadas, como cada año, las cuantías asignadas por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. En esta ocasión, mediante la Resolución de 30 de julio de 2015, de la Subsecretaría, por la que se publican subvenciones concedidas durante el año 2014, en concepto de subvención a las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales.

Es importante la difusión de tal información entre el conjunto de una población que se encuentra abocada a la ubérrima pobreza; en gran medida consecuencia de las políticas de recortes implementadas conforme a las recetas dictadas por la troika.

A título ejemplificativo, destacaremos algunas de las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales beneficiadas por las subvenciones, relacionadas seguidamente:

Expuesto lo antecedente, cabría preguntarse ¿por qué subvencionar con dinero público a organizaciones sindicales y asociaciones empresariales? No sería mucho más coherente que las susodichas entidades se sustentasen con sus propios recursos. Expuesto lo cual, solo cabe esperar que cada cual infiera sus propias conclusiones.

Para una información detallada; léase el Boletín Oficial del Estado Nº 195, sábado 15 de agosto de 2015, Sección III Otras Disposiciones. Ministerio de Empleo y Seguridad Social, con la publicación de la "Resolución de 30 de julio de 2015, de la Subsecretaría, por la que se publican las subvenciones concedidas durante el año 2014". (1).

(*) Juan Francisco Ramírez (Abogado, Analista Político e Investigador)

La presente exposición se ampara en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, Adoptada y proclamada por la Asamblea General, en su resolución 217 A (III) de 10 de diciembre de 1948, concretamente, en lo establecido en su Artículo 19: "Todo individuo tiene derecho a la libertada de opinión y de expresión; este derecho incluye el de no ser molestado a causa de sus opiniones, el de investigar y recibir informaciones y opiniones, y el de difundirlas, sin limitación de fronteras, por cualquier medio de expresión."