CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: La asamblea vota en contra del plan de ajuste de la dirección que incluye subida de tarifas. Estudia presentar un preaviso de huelga.

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

domingo, 9 de diciembre de 2012

La asamblea vota en contra del plan de ajuste de la dirección que incluye subida de tarifas. Estudia presentar un preaviso de huelga.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Los trabajadores de Global rechazan la reducción de líneas y salarios

laprovincia.es » Economía

Los trabajadores de la empresa de transporte de pasajeros Global rechazaron ayer en votación la bajada del salario en un 10 %, la reducción de líneas y la subida de tarifas, tres propuestas del consejo de administración de la compañía anunciadas unilateralmente hace dos semanas.

Ante estas medidas el comité de empresa convocó a la plantilla a una votación que se saldó ayer con una participación del 66,8 % y que arrojó 367 votos en contra, 118 votos afirmativos y cuatro nulos, un resultado que apoya la toma de medidas de presión para intentar revocar los acuerdos del consejo y que no descarta el preaviso de paro, según el presidente del comité de empresa, Máximo Cordero.

Cordero asegura que la primera decisión pasará por intentar reabrir la mesa de negociaciones, rota desde hace unos 15 días, y fijó la próxima reunión del comité de empresa a finales de la próxima semana para elaborar un calendario de movilizaciones.

La misma fuente explica que el incremento en las tarifas es significativo, pasando el billete mínimo de costar 1,40 euros a 1,80 euros, lo que implica el aumento progresivo de su costo según el kilometraje recorrido, ya que este va incrementándose en idéntica proporción a la distancia.

Además denunció que ya se han eliminado líneas en las zonas altas de los municipios de Ingenio y Santa Lucía, afectando especialmente a los estudiantes que residen en pueblos como Temisas y se desplazan al instituto de Vecindario.

Se da la circunstancia de que la compañía Global es una sociedad laboral cooperativa, por tanto propiedad de sus trabajadores, y que el propio Cordero y parte del consejo de administración que ha promulgado esas medidas son socios.