El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as

El "CATT" siempre luchando por los derechos de todos los compañeros/as
El Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte "CATT" lucha para que los familiares de todos los compañeros/as puedan entran a formar parte de esta gran familia que es Global Salcai Utinsa

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?

¿Dónde está la unidad del Comité de Empresa en Salcai Utinsa?
Reglamento del viajero

INFORMA CATT

INFORMA 1/01-2020

INFORMA 1/01-2020

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

SENTENCIA CONDENATORIA A GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LISTADO DE TELÉFONOS GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

LOS SINDICATOS Y LAS EMPRESAS

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

RESPUESTA DEL CATT AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA S.A.

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CANDIDATURA CATT ELECCIONES

CANDIDATURA CATT ELECCIONES

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

JUBILACIÓN PARCIAL

JUBILACIÓN PARCIAL

sábado, 8 de enero de 2011

VOLUNTAD DE ENTENDIMIENTO, POSTURAS DISTANCIADAS

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Gobierno y sindicatos retoman la negociación en un lugar secreto

EL ECONOMISTA
Se encuentran reunidos para tratar de acercar posturas sobre la reforma de las pensiones.

REFORMA DE LAS PENSIONES

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


Los trabajadores que tengan 40 años cotizados se podrán jubilar a los 65

EL ECONOMISTA
El Gobierno está dispuesto a introducir algunas excepciones para que la prolongación de la vida laboral no afecte a todos los cotizantes por igual. Prevé que los trabajadores con carreras de cotización superiores a 40 años puedan jubilarse a los 65 años sin que su pensión se vea mermada.

LA CANTANTE RECIBE EL TÍTULO EN SU PUEBLO NATAL

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"



CANARIAS AHORA

El alcalde hizo entrega de la distinción en un acto al que sólo asistieron representantes de la corporación, su esposo Fernando Alonso y familiares.

PRISIÓN INCONDICIONAL SIN FIANZA PARA EL EMPRESARIO

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


  
CANARIAS AHORA
Navarrete: ''Me siento privilegiada por haber salido con vida'' - Solicita una orden de alejamiento y retirada del pasaporte para su esposo si sale en libertad.


  

LA ESTRATEGIA DE CC.OO. y UGT ES POCO TRANSPARENTE.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


SB-Noticias

Ignacio Rodríguez (IC), analizó en Radio San Borondón los motivos por los que varios sindicatos han decidido convocar una manifestación en Santa Cruz de Tenerife el próximo 20 de enero a las 18:30 horas contra el paro y la precariedad laboral y afirma que esta reivindicación, que busca recuperar la dignidad de los trabajadores ante las mayores agresiones sufridas en las últimas décadas, es totalmente necesaria toda vez que sobre la mesa hay planteada una seria reforma del sistema público de pensiones y del actual modelo de negociación colectiva que se unen al resto de recortes de derechos que nos están apabullando.

El magistrado en el auto de fecha de 7 de diciembre de 2010 considera que no existe delito.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


S.B. Noticias

El magistrado del juzgado de primera instancia e instrucción número 3 de Telde ha dictado el sobreseimiento libre y el archivo de la causa de Guaguas Melenara contra la Autoridad Única del Transporte-Transportes de Gran Canaria y contra su presidente,  Román Rodríguez; su gerente, Wenceslao Berriel y contra el director insular de Transportes, Rafael Pedrero, por los delitos de daños, coacciones y sustracción de cosa propia a su utilidad social.

viernes, 7 de enero de 2011

Hasta mediados de mes se seguirán tomando medidas a golpe de denuncia. Unos 2.000 bares y restaurantes serán inspeccionados.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


Los inspectores antitabaco actuarán desde el 16 de enero





A partir del 16 de enero el centenar de inspectores habilitados por el Gobierno de Canarias para velar por el cumplimiento de la nueva Ley Antitabaco se pondrá en marcha para visitar unos 2.000 bares y restaurantes de las islas. Hasta esta fecha, Salud Pública seguirá actuando a golpe de denuncia.

José Díaz-Flores, director general de Salud Pública explicó que los inspectores, que son unos 120 en todo el Archipiélago, estarán al tanto de la señalización, para que en estos establecimientos no haya ningún lugar a dudas de la prohibición de fumar.

SINDICATOS Y GOBIERNO SE REÚNEN ESTE VIERNES

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"



CANARIAS AHORA

El Ejecutivo ha puesto como fecha tope el 28 de enero para aprobar una reforma que irá como anteproyecto de ley al Consejo de Ministros.

EL JUEZ HA DECIDIDO PRORROGAR SU DETENCIÓN

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"



CANARIAS AHORA
El viernes comparecerá ante el juzgado de violencia de género número dos. Ha declarado durante una hora ante el juez de guardia.

DICEN QUE AENA NO SE DEBIÓ CERRAR EL ESPACIO AÉREO

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


CANARIAS AHORA

Usca asegura que el pasado 3 de diciembre, cuando se desencadenaron los hechos, podía operar más del 50% de los vuelos.

CAE PARCIALMENTE EL SEGUNDO PREMIO

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


CANARIAS AHORA

El propietario de la administración del Centro Comercial La Ballena despachó "alrededor de 20 billetes" del número premiado, el 11.833.

¡A ver si, poco a poco, logramos que la gente vaya espabilando, separando el polvo de la paja!.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

UGT y CC OO utilizaron los "Fondos de Prevención de Riesgos Laborales" para financiarse



CUIS CANARIAS

Los sindicatos para-estatales UGT y CCOO  fueron "juez y parte" en la distribución de 44 millones de euros durante el ejercicio de 2009, según el órgano fiscalizador. Entre 2000 y 2007 se repartieron más del 90% de las partidas destinadas a tal fin.
 
Comisiones Obreras y UGT han encontrado en los fondos destinados a la prevención de riesgos laborales una fórmula adicional de financiación (que incumple la legalidad), más allá de las arbitrarias subvenciones de las Administraciones Públicas y las cada vez menores cuotas de los afiliados...

miércoles, 5 de enero de 2011

2011 viene cargado de novedades fiscales: estas son las más importantes.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


Conozca las novedades fiscales de 2011

EL ECONOMISTA
Con el nuevo año llegan a nuestras vidas cambios que influirán, en mayor o menor medida, en nuestros bolsillos. Muchos de ellos proceden de los cambios fiscales que han entrado en vigor con las campanadas. La nueva tributación del ahorro y a la desaparición de la deducción por compra de vivienda son algunas de las que habrá que tener en cuenta a partir de 2011.

CERTIFICADO DE APTITUD PROFESIONAL - CAP

HACER CLIK PARA AGRANDAR

Sorteo Extraordinario del Niño 2011.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


CANARIAS7

El Sorteo Extraordinario del Niño 2011, que se celebrará el próximo 6 de enero, día de Reyes, volverá a repartir 840 millones de euros en premios y con una emisión que asciende a los 1.200 millones, a través de 60 series de 100.000 billetes cada una.

INCAUTARON SEIS ARMAS CORTAS, CUATRO ESCOPETAS DE CAZA Y ONCE FUSILES

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


CANARIAS AHORA
Este jueves comparecerá ante el juez de guardia para decidir su libertad y el viernes en Violencia de Género.

PARTIÓ A LAS 17.00 HORAS DEL CASTILLO DE LA LUZ

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


CANARIAS AHORA

El Ayuntamiento calcula que hasta 60.000 personas se acercarán por la noche a Vegueta-Triana.


El Policía Local que multó al coche oficial del alcalde Las Palmas sancionado.

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Canarias7

El Ayuntamiento ha suspendido de sus funciones por un mes a un agente de la Policía Local que multó el coche del alcalde por aparcar en un vado para ambulancias. «Él tiene dinero para pagar las multas» contestó a un compañero que le advertía de que se trataba del vehículo oficial de Jerónimo Saavedra.

Un progreso que, los números cantan, es el retroceso.

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"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"



Adiós Zapatero

EL ECONOMISTA
Tengo ante mí unos datos que no admiten contradicción. Es la dura y pura realidad. Tras casi un decenio de gobierno progresista, este país, incluso en la crisis, debería...»

SEGÚN AUSBANC

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"



CANARIAS7
Entre 6.000 y 7.000 familias han perdido su vivienda en 2010 por no poder afrontar el pago de la hipoteca según datos de la Asociación de Usuarios de Servicios Bancario en Canarias (Ausbanc).

LA INVESTIGACIÓN POLICIAL AÚN NO HA FINALIZADO

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


CANARIAS AHORA
El empresario comparecerá ante el Juzgado de Guardia el jueves y ante el de Violencia de Género el viernes.



EMPEZÓ SUS ANDANZAS AL FRENTE DE FEDALYME; ESTE MARTES FUE DETENIDO POR LA POLICÍA
José Miguel Suárez Gil.
Las primeras noticias públicas disponibles de la vida y milagros de José Miguel Suárez Gil datan de los años ochenta, cuando ayudó de manera eficacísima al desaparecido Gabriel Megías Pombo a montar la que fue primera patronal de alimentación de Canarias, Fedalyme, en la que empezó como secretario general para, acto seguido, ser aupado a la presidencia con todos los honores. Fue en ese instante cuando empezó su fulgurante carrera de "coordinador empresarial", como le gustaba que lo llamáramos los periodistas. Tras colocar de secretaria general de Fedalyme a la que enseguida se convirtió en su segunda esposa, Amparo López, Suárez Gil se dedicó a todo tipo de actividades clasificadas, molestas e insalubres para llegar al grado de "imprescindible" entre la dirigencia empresarial grancanaria. En Fedalyme montó su cuartel general, del que salió desde una gestoría administrativa hasta un vivero de pequeñas asociaciones que él apadrinaba con el nada disimulado objetivo de ir consiguiendo subvenciones y montar un ejército de pura infantería con el que copar los epígrafes fiscales y las actividades empresariales que otorgaran representación, tanto en la Confederación de Empresarios como en la Cámara de Comercio.
EN SU CHALET DE TAFIRA CONGREGÓ A LO MÁS FLORIDO DE LA SOCIEDAD ISLEÑA
Cualquiera que conozca a José Miguel Suárez Gil valora en él su altísima capacidad para las relaciones públicas. Es, en sentido estricto, un encantador de serpientes, de palabrerío fácil, servicial, atento y puntito histriónico cuando de dar sonoros abrazos o defender a sus amigos se trata. En su chalet de Tafira Baja, donde este martes fue detenido por la Policía Nacional cuando encañonaba a su tercera esposa con una pistola cargada y con bala en la recámara, Suárez Gil ha logrado reunir a lo más florido de la clase empresarial isleña y a los representantes políticos, mediáticos y judiciales que más han influido en la vida social canaria. Todo ello, eso sí, pagado con fondos de la Cámara de Comercio, entidad a la que durante años cargó gran parte de esas cuchipandas. Hábil para los negocios propios y ajenos, siempre se rodeó de eficaces colaboradores con los que hizo toda clase de favores a los que se lo pedían. Que sepamos, era copropietario de una sociedad dedicada a la importación de fruta desde Chile, Unifruit, pero el Zorro Plateado estuvo mucho tiempo al frente de muchos fogones cocinando operaciones que lo convirtieron en un personaje imprescindible para un selecto grupo de empresarios que lo auparon en 2002 hasta la presidencia de la Cámara de Comercio de Las Palmas.
SUÁREZ GIL SE QUEDÓ CON EL EXCLUSIVO APOYO DE JAIME CORTEZO
Toda esa meteórica carrera terminó cuando Ángel Luis Tadeo, actual presidente de la Cámara de Comercio, lo descabalgó de todos sus cargos y le retiró las prerrogativas que tenía para sus negocios con África a través de la corte arbitral y sus cada vez más menguantes apoyos empresariales. Al finalizar su mandato en la Cámara de Comercio, Suárez Gil sólo tenía a su alrededor una escuálida tropa formada por aquellos que se creyeron Rockefeller por haber piado moqueta y por ese cerebro de la estrategia empresarial que es Jaime Cortezo, el único que pretendió apoyarlo cuando ya era un apestado en el movimiento empresarial. Un poco antes de que todas esas desgracias le cayeran encima, el Zorro contrajo matrimonio con la reputada letrada Josefina Navarrete, que decidía casi al instante dejar el rentable despacho profesional que defendió durante tantos años. La tercera esposa de Suárez Gil le hizo una advertencia muy grave: "No quiero volver a verte envuelto en polémicas en los periódicos". Y lo convenció para un retiro dorado en Miami, ciudad a la que iban y venían en función de los acontecimientos. La penúltima vez que se supo de él fue cuando intentó sin éxito un nuevo asalto a la Cámara de Comercio. Perdió estrepitosamente y volvió a ser polémico en los periódicos. Ahora, con todas sus propiedades a nombre de su esposa para eludir embargos y deudas, el Zorro ha vuelto a las portadas, pero no enfrascado en sus guerras empresariales sino con una pistola en la mano, al más puro estilo de los villanos baratos de las películas de serie B.

LA CONCESIÓN SERÁ POR 25 AÑOS PRORROGABLES

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


CANARIAS AHORA
El Cabildo grancanario espera que esta infraestructura genere 150 megavatios de electricidad.

CONTRA EL PARO Y LA PRECARIEDAD EN CANARIAS

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CANARIAS AHORA

Convocada para el 20 de enero por los sindicatos IC, FSOC, CNT y CGT, no contará con el apoyo de UGT y CCOO por ''dificultades" para entenderse.

RECOGIDAS POR FACUA-CONSUMIDORES EN ACCIÓN

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CANARIAS AHORA

Dos días después del inicio de la campaña, en la provincia de Las Palmas se han presentado 11 denuncias por 8 en la de Santa Cruz de Tenerife.

martes, 4 de enero de 2011

EL PERMISO DE LACTANCIA

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"


El Estatuto de los Trabajadores establece en su artículo 37.4 que la trabajadora por lactancia de un hijo menor de 9 meses tiene derecho, sin pérdida de retribución, a una hora de ausencia del trabajo que se puede dividir en dos fracciones, o bien, a voluntad de la trabajadora sustituirse por:

-una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad.
-o bien acumularlo en jornadas completas, en los términos previstos en la negociación colectiva o acuerdo con la empresa.

En este sentido cabe reseñar que toda jornada de trabajo viene delimitada por un horario que comprende una hora de entrada y de salida, por lo que la ausencia es aquélla que se produce dentro de la jornada laboral, ni antes, ni después, sino durante el transcurso de la misma, y la reducción de la jornada de trabajo se produce al principio o al final de la misma.

A modo de ejemplo, si una trabajadora viene desempeñando una jornada intensiva de las 7 h. a la 15 h., y se acoge al derecho de ausentarse una hora de su puesto de trabajo, ésta no puede ser ni al comienzo ni al final de la misma, como por ejemplo comenzar a las 8 h. o finalizar a las 14h., ya que eso sería una reducción de jornada, que como máximo puede ser tan sólo de media hora (a no ser que sea mejorado por el convenio colectivo de aplicación). 

En este caso, si es voluntad de la trabajadora acogerse a una reducción de jornada debería de optar entre incorporarse a su puesto de trabajo a las 7.30 h. o finalizar la misma a las 14.30h, y si por el contrario, optase por una ausencia de una hora en el trabajo, la misma debería de producirse durante el transcurso de la misma, sin coincidir con su horario de entrada o salida (por cuanto entonces se trataría de una reducción de jornada de trabajo).


No obstante lo anterior, si la misma trabajadora viene desempeñando una jornada de trabajo partida, por ejemplo, de 9h. a 14 h. y de 16 h. a 19 h., sí que puede, por ejemplo, solicitar una hora de ausencia en la primera hora de reanudación del trabajo por la tarde, al estar la misma dentro de los límites de la jornada, es decir, puede entrar a las 17 horas por la tarde en lugar de a las 16 horas. Así lo ha entendido el Tribunal Central de Trabajo en Sentencia de 23/3/88, y Tribunal Superior de Justicia de Madrid en fecha de 23/1/1990.

El permiso por lactancia es un permiso que puede ser indistintamente disfrutado por el padre o madre si ambos trabajan, pero que no puede ser disfrutado simultáneamente por ambos. En el caso de separación matrimonial únicamente la podrá disfrutar el cónyuge que tenga la custodia o guarda legal del menor. A partir de la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 30 de septiembre de 2010, se debe considerar discriminatorio y contrario al derecho comunitario el requisito exigido hasta entonces que para que el marido pudiera disfrutar del permiso de lactancia, la madre del menor debía ser forzosamente trabajadora contratada laboralmente por cuenta ajena.

La concreción horaria del permiso de lactancia corresponden al propio trabajador dentro de su jornada ordinaria. Aquellas discrepancias que puedan surgir en su concreción con el empresario se tramitarán a través del procedimiento especial regulado en el artículo 138.bis de la Ley de Procedimiento Laboral. Esta especialidad procesal consiste en  que la demanda deberá plantearse en el plazo de 20 días a partir de que el empresario le comunique su disconformidad con la concreción horaria. El procedimiento es urgente y la tramitación preferente, ya que el acto de vista debe señalarse dentro de los 5 días siguientes al de la admisión de la demanda, y la sentencia debe dictarse en el plazo de 3 días, y contra ella no cabe recurso

En caso de parto múltiple se tiene derecho a un permiso de lactancia por cada uno de los hijos, si bien según  sentencia del Tribunal Supremo de 11 de noviembre de 2009,  el tope de acumulación de días previstos en el convenio no se ve incrementado en caso de parto múltiple, al no estar expresamente fijado ni en el Estatuto de los Trabajadores ni en el propio convenio de aplicación.

La duración de la reducción de la jornada de trabajo por el permiso de lactancia es indiferente del tipo de jornada que venga desempeñando el trabajador (completa o parcial), en consecuencia no cabe efectuar reducciones sobre este derecho si el trabajador tiene una jornada inferior a la normal en la empresa. Igualmente el ejercicio de este derecho es totalmente acumulable con el de la reducción de jornada por guarda legal. 

Ya por último reseñar que durante la solicitud o disfrute de este permiso, el trabajador no puede ser despedido, pues en tal caso el despido es declarado nulo, salvo que se demuestre su procedencia por motivos no relacionados con el embarazo o con el ejercicio del derecho.

ZAPATERO Y RIVERO, EN EL DÍA QUE ANUNCIARON EL PLAN CANARIAS. COMENZABA EL IDILIO, PERO TAMBIÉN LA PESADILLA

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Con el supuesto cargo al Plan Canarias también, habrá financiación para el tren de Gran Canaria y los dos de Tenerife. Asimismo, se ha aprobado un plan de ...

EL SUELDO DEJARÁ DE SER INAMOVIBLE

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Contrataciones más flexibles y salarios emocionales para 2011

EL ECONOMISTA
Las compañías buscan nuevas fórmulas para retener a sus empleados sin aumentar las partidas salariales.