El PP califica de impresentable retrasar al próximo año las ayudas por la subida de impuestos

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.
Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.
Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.
A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.
En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:
Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…
sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,
y simplemente espera:
que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad
guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.
“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

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La vicepresidenta ha defendido que el único objetivo del Ejecutivo es trabajar para salir de la crisis.






De los más de 1.900 profesionales que trabajan en el control del tráfico aéreo en España, hasta 200 han pedido la rescisión de sus contratos por cambio en las condiciones laborales, según ha informado hoy el portavoz de la Unión Sindical de Controladores Aéreos (USCA), César Cabo, tras su reunión con el ministro de Fomento, José Blanco, y el presidente de Aena, Juan Ignacio Lema.»

Afirma que recortar la protección a los trabajadores indefinidos estimulará una reducción de los temporales.
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La fecha de las elecciones catalanas podría ser el 28 de noviembre o a principios de diciembre.
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Perforados más de 40 metros de la mina chilena.

La crisis que arrastra la industria dejará en la cuneta laboral a decenas de miles de trabajadores.

El día 15 de este mes se reanudan las negociaciones del convenio colectivo, que estaría listo para final de año.

Con una tasa de paro superior al 20% y unas expectativas de mejoría del mercado laboral poco claras, la búsqueda de un empleo es el pan...



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La empresa Ralons, que se hará cargo de las 11 escuelas municipales que abrirán sus puertas la semana que viene, y que pertenecen al Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, procedió al despido injustificado de 25 trabajadores, en su mayoría mujeres y que, en muchos casos llevaban trabajando 30 años en dichas guarderías, entre ellas varias delegadas sindicales de nuestra organización.

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“Al tener este Puerto un destino principalmente granelero”, sus instalaciones han de someterse “a evaluaciones de impacto ambiental”, lo que ha provocado “que las solicitudes y procedimientos de otorgamiento se vayan desarrollando a un ritmo más lento del deseable”, recoge el documento. La Comisión recuerda la fecha límite para demostrar su actividad.

El auto deniega la solicitud de la asociación de vecinos Ciudad Alta y remite a la sentencia del TS.
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En uno de los próximos consejos de Gobierno se dará el visto bueno al anteproyecto de ley pese a las reticencias del vicepresidente.

CANARIAS AHORA
Supondrán una inversión de 52 millones. Las negociaciones entre Cabildo y Ayuntamiento se producen “con la máxima y mejor disposición”.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"