CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: UN OPERARIO DE LIMPIEZA DE LA CAPITAL GRAN CANARIA, SANCIONADO POR "HACER SU TRABAJO".

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

sábado, 17 de enero de 2009

UN OPERARIO DE LIMPIEZA DE LA CAPITAL GRAN CANARIA, SANCIONADO POR "HACER SU TRABAJO".

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

15/01/2009 (13:16 h.)
SEGÚN DENUNCIA LA SECCIÓN SINDICAL DE CO.BAS.
Un operario de limpieza de la capital grancanaria, sancionado por ''hacer su trabajo''.

CANARIAS AHORA. Las Palmas de Gran Canaria
El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha sancionado a un operario del servicio municipal de Limpieza Viaria por "hacer su trabajo", según denunció este jueves la sección sindical de Co.bas. en el Consistorio capitalino. La organización sindical asegura que la penalización al compañero, por exceder la velocidad permitida, es injustificada, a la vez que reprocha al responsable del Área de Desarrollo Sostenible su falta de "sensibilidad" y "respeto" hacia el personal de Limpieza.

El trabajador municipal, que cuenta con un expediente laboral "intachable" en sus 18 años de antigüedad, ha sido sancionado con 15 días de suspensión de empleo y sueldo por circular a 103 kilómetros por hora en una vía de 80. Un exceso de velocidad, según alega el sindicato, motivado a raíz de "una llamada de emergencia de la Policía Local" para que el servicio de Limpieza retirase de la vía pública unos cascotes desprendidos de una fachada tras la intervención de los bomberos. Además de la sanción laboral, el operario también recibió la correspondiente multa de Tráfico.

La sección sindical considera injusto "sancionar dos veces, vía administrativa y vía disciplinaria a un trabajador por realizar su tarea diaria que es la retirada de trastos y apoyo al personal de a pie, y al mismo tiempo estar atento a la emisora por si surge imprevisto para atenderlos en la brevedad posible". Así mismo, critican al gerente del Área de Desarrollo Sostenible, José Marrero, por no dar al trabajador ni "la oportunidad de defenderse", ni interceder ante la Jefatura Provincial para justificar las razones del exceso de velocidad.

En definitiva, sostiene el sindicato, "la sensibilidad política con el personal de limpieza viaria no parece ser una prioridad de este Ayuntamiento, al contrario, los trabajadores de este servicio tenemos la impresión que lo que se intenta es desacreditar al mismo".

Así las cosas, la sección sindical de Co.bas. demanda al gerente del servicio municipal que "retire la sanción y restituya al trabajador", a la vez que insta a la intervención del alcalde como máximo reposable del personal municipal. "Sería un acto de derecho y de justicia", concluye.