CATT-GLOBAL Salcai-Utinsa S.A.: La Asociación de Asalariados del Taxi denunció que la imposición del uniforme por parte del Consistorio capitalino no se ajustaba a derecho

Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

miércoles, 8 de julio de 2015

La Asociación de Asalariados del Taxi denunció que la imposición del uniforme por parte del Consistorio capitalino no se ajustaba a derecho

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

El Juzgado considera que el uniforme de los taxistas de LPGC no vulnera los derechos fundamentales

CANARIAS AHORA

El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Las Palmas de Gran Canaria ha considerado que la imposición del uniforme a los taxistas por parte del Ayuntamiento capitalino no vulnera los derechos fundamentales y, por lo tanto, se ajusta a derecho.

De esta forma, el Contencioso, que en un primer momento no admitió a trámite la denuncia al considerar que el procedimiento no estaba encausado en la vía adecuada y tuvo que abrir el caso tras una sentencia de la Audiencia Provincial que dictaba lo contrario, resuelve el recurso presentado por la Asociación de Asalariados del Taxi de Canarias, según informa Canarias 7.

La Fiscalía Provincial de Las Palmas envío un escrito al Juzgado en la que solicitaba que estimase el recurso del colectivo, al concluir que “aun aceptando que se considere que objetivamente la apariencia visual o percepción sea más armónica, no es argumento sólido para que desde un juicio de proporción, necesidad y adecuación de la actividad administrativa de reglamentación del taxi pueda limitarse el derecho a la libre determinación de la imagen exterior de sus trabajadores”.

Sin embargo, el juez cree que la demanda “no acredita” que la actuación del exconcejal de movilidad, Ángel Sabroso, “obedeciera a motivos discriminatorios y advierte de que no se cuestionó la ordenanza que dio pie al reglamento, señala el diario canario.