Nuevamente, desde nuestra organización nos vemos en la obligación de realizar una llamada a la reflexión en puertas de un nuevo proceso electoral, que marcará la evolución futura de los derechos e intereses laborales titularidad del colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

Por responsabilidad con los compromisos asumidos por esta organización, en respuesta al apoyo y respaldo recibido por el conjunto de trabajador@s, que aun no siendo afiliad@s nos brindaron su confianza, y en definitiva, por el interés general de la plantilla, el CATT concurre a las inminentes elecciones sindicales con el objetivo de continuar con la incansable lucha iniciada años atrás, para preservar los espacios de libertad y reivindicación necesarios para garantizar el respeto del conjunto de derechos laborales que tenemos reconocidos legal y convencionalmente, y cuyo cumplimiento exige de este colectivo una vigilancia y supervisión constantes para contrarrestar los incesantes “DESCUIDOS Y DEVANEOS” en que incurren la empresa y otras organizaciones sindicales en cuanto a su aplicación e interpretación.

Esa labor es asumida por el CATT sin apartar la vista de la realidad socio-económica actual, lo que nos ha obligado a “echar el freno” en determinadas reivindicaciones laborales para preservar el principio de estabilidad en el empleo, pero NUNCA CON RENUNCIA DE DERECHOS PARA EL COLECTIVO DE TRABAJADOR@S, sino mero retraso en la aplicación y ejecución del conjunto de derechos laborales reconocidos.

A fecha actual, pese al sacrificio realizado por la parte social, sólo se ha obtenido la callada empresarial por respuesta, sin manifestación alguna de voluntad tendente a restaurar entre las partes el equilibrio cedido, por lo que ha llegado el momento de reactivar esos derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajador@s, siempre desde la coherencia y con absoluta LEALTAD y TRANSPARENCIA, labor compleja para la que esta organización precisa de la colaboración de todo el colectivo, cuyo interés y bienestar son la causa incondicional del esfuerzo de nuestro quehacer diario.

En definitiva, como toda relación reciproca esta organización ofrece como aval al colectivo de trabajador@s, su entrega, esfuerzo y compromiso, poniendo a su disposición el adecuado asesoramiento jurídico, debiendo recordar los siguientes logros obtenidos:

Movilidad en Vacío, Actualización Salarial, Complemento Personal Garantizado, Incentivo de Asistencia Continuada…

sin olvidar los conseguidos en la defensa de derechos individuales,

y simplemente espera:

que el compromiso, la autenticidad, la transparencia y la tenacidad

guíen vuestra elección en las próximas votaciones previstas para el 02.07.15, renovando el apoyo a esta organización sindical que trabaja por y para el colectivo de trabajador@s de la empresa Salcai-Utinsa, S.A.

“EL catt LA FUERZA DE LA RAZÓN”

sábado, 12 de octubre de 2013

UGT y CCOO ingresaron 500 millones de los que falta justificación y en algunos casos están ligados a escándalos.

"El catt con la FUERZA DE LA RAZÓN"

Lo que los sindicatos UGT y CC.OO. deben aclarar

EL ECONOMISTA

La implicación de UGT y CCOO en escándalos de corrupción y falta de transparencia sobre el dinero público que reciben es contraria a los intereses que dicen defender. Sin embargo, la generalización de este tipo de comportamientos indica un alto grado de degradación moral y la falta de valentía de los dirigentes de estas instituciones para acabar con la corrupción que se viene detectando hace años.

Desde 2003, CCOO y UGT han ingresado 500 millones sin que después hayan aclarado su destino. De la cantidad total ingresada por las centrales en la última década, unos 108 millones corresponden a asuntos directamente ligados a la corrupción, como el caso Forcem, que también afectó a la patronal, el cobro de facturas falsas a la Junta de Andalucía o el escándalo de los ERE en esa misma comunidad.

El resto del dinero, unos 400 millones corresponden a ingresos legales, pero en absoluto justificados, como es qué se ha hecho y qué utilidad se ha dado a los cursos de formación a parados -algunos de ellos totalmente estrafalarios-, o el dinero que se percibe en asesoramiento por los ERE que gestionan. Esta falta de claridad hace sospechar que se usan como pantallas para obtener dinero público.

La conclusión es el descrédito generalizado de los sindicatos entre los propios trabajadores y la opinión pública. No sirve el argumento de sus dirigentes de que hay una conspiración contra ellos. Los sindicatos deben jugar el papel relevante en la economía y el mercado laboral que les reserva la Constitución, pero es imposible que lo hagan si amparan a los corruptos, no son más transparentes con el dinero público que reciben y si no optan por subsistir con las cuotas de sus afiliados, por las que obtendrían más ingresos si fueran más creíbles.